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Natalie Pawlak

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Das Rekrutierungsportal für die Wissenschaft

 

Wissenschaftlerinnen-Datenbank

Sie wollen hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen rekrutieren? Unsere Datenbank enthält Profile von über 3.100 Wissenschaftlerinnen - schnell recherchiert und einfach kontaktiert:

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Informationsangebot "Aktive Rekrutierung"

Unser Informationsangebot zur aktiven Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen unterstützt Sie in den Bereichen Personalsuche und Karriereplanung.

ZIELGRUPPE PERSONALSUCHENDE

Interessierte an gendergerechtem Personalmanagement finden Handreichungen zur aktiven Personalrekrutierung, Leitfäden zu geschlechtergerechten Berufungsverfahren und Netzwerke zur Streuung von Stellenausschreibungen u.v.m. Link zum Informationsangebot

ZIELGRUPPE WISSENSCHAFTLERINNEN

Wissenschaftlerinnen, die ihre Karriere fördern wollen, erhalten Tipps zum Arbeiten in der Wissenschaft, zu Karriereveranstaltungen, Stellenbörsen, Expertinnen-Datenbanken, E-Mail-Verteilern etc. Link zum Informationsangebot

Expertin mit Profil

Hier stellen wir Ihnen Expertinnen aus unserer Datenbank näher vor.

Dr.-Ing. Dipl.-Phys. Kirsten Weide-Zaage

Kirsten Weide-Zaage ist seit 2011 Privatdozentin am Laboratorium für Informationstechnologie der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik an der Leibniz Universität Hannover:

"Ich forsche zu statischem und dynamischem Verhalten thermisch-elektrisch-mechanisch gekoppelter Vorgänge in mikroelektronischen Gehäusen und Leitbahnen integrierter Schaltungen, Prozesssimulation, Zuverlässigkeitssimulation und Charakterisierung von Migrationsmechanismen. Daran interessiert mich besonders die große Vielfalt der Möglichkeiten."

Erfahren Sie hier mehr: Link zur Expertin mit Profil (386 KB)

AKTUELLES

+++Beachten Sie unser SPEZIAL zu außerhochschulischen Forschungsorganisationen.+++

+++Der dringende Handlungsbedarf im Bereich "Aktive geschlechtergerechte Rekrutierung" wird deutlich in dem Artikel von Dr. Nina Steinweg, Natalie Pawlak und David Brodesser, erschienen in Forschung & Lehre 6/14.

Download: "Es muss gehandelt werden - Wo liegen die Schlüssel zu einer Erhöhung des Frauenanteils an Professuren?"+++

+++Neustart des DFG-Instrumentenkastens: Die Online-Datenbank für Modellbeispiele aus dem Gleichstellungsbereich in der Wissenschaft finden Sie jetzt in frischem Design, mit mehr Funktionalitäten und neuen Maßnahmen.+++

/femconsult ist ein Angebot des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS, einem Arbeitsbereich von GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Die Wissenschaftlerinnen-Datenbank enthält aktuelle Qualifikationsprofile von mehr als 3.000 promovierten und habilitierten Wissenschaftlerinnen aus dem deutschsprachigen Raum. Diese stammen aus allen Fachdisziplinen und sind in Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Industrie und Wirtschaft tätig. Das Informationsangebot "Aktive Personalrekrutierung" informiert über das Thema Geschlechtergerechtes Personalmanagement in der Wissenschaft.

Mit /femconsult unterstützt das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS die Erhöhung des Frauenanteils bei der Neubesetzung von Professuren und Führungspositionen in Wissenschaft und Forschung und die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen.

Die Wissenschaftlerinnen-Datenbank wurde 1994 an der Universität Dortmund aufgebaut. Mit der Gründung im Jahr 2000 übernahm das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS die Verantwortung für die Datenbank, stellte diese im Jahr 2001 unter dem Namen FemConsult online zur Verfügung und baut sie seitdem kontinuierlich aus. 2004 wurde in Kooperation mit der Zentraleinrichtung zur Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung an der Freien Universität Berlin die Datenbank »Habilitierte Frauen in Deutschland seit 1970ff« integriert.


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