Inhalt: "Die Förderung einer neuen Kultur der Selbstständigkeit ist seit einigen Jahren eines der zentralen Themen in der bundesdeutschen Öffentlichkeit. In den vergangenen Jahren wurden vielfältige Maßnahmen zur Förderung von Existenzgründungen aufgelegt, einige davon gezielt für Frauen und Migrantinnen. Denn alle Statistiken zeigen: Die Gründungsquote von Frauen liegt nach wie vor deutlich unter der von Männern und die von Migrantinnen unter der von deutschstämmigen Gründerinnen. Das vorliegende Buch bündelt qualitative wie quantitative Beiträge zur Erforschung der Gründungsaktivitäten von Unternehmerinnen mit türkischem und polnischem Migrationshintergrund. Auf der Grundlage der Forschungsergebnisse werden Vorschläge für eine kulturell und geschlechterpolitisch kompetente Gründungsberatung unterbreitet." (Autorenreferat). Inhaltsverzeichnis: Andrea D. Bührmann, Ute Luise Fischer, Gerda Jasper: Einleitung (9-18); Andrea D. Bührmann: Intersektionalität, Multi-Methodik und Transdisziplinarität. Bestimmungsmomente zur Erforschung von Unternehmensgründungen durch Migrantinnen (19-32); Magdalena Nowicka: Exkurs zum Begriff der Migration (33-44); Andrea D. Bührmann: Das unternehmerische Leitbild in der Gründungsberatung. Eine Diskursanalyse 'bedeutender' Websites (45-66); Isabel Haber, Ulrike A. Richter: Migrantinnen gründen Unternehmen - Normalität und Herausforderung für die Beratungspraxis. Ergebnisse einer qualitativen Befragung von Gründerinnen und Beraterinnen (67-92); Ute Luise Fischer: Zur Bedeutung von Geschlecht und Migrationshintergrund im Gründungsgeschehen. Fallrekonstruktionen zum Spannungsverhältnis von Gleichheit und Differenz (93-110); Anne Juhasz: Exkurs: Existenzgründung durch Migrantinnen - ein Weg zur Integration? (111-122); Ulrike A. Richter, Gerda Jasper: Die Sicht von Unternehmerinnen auf fördernde und hemmende Faktoren im Gründungsprozess und Schlussfolgerungen für eine gute Beratungspraxis (123-150); Hanns Wienold, Wichard Puls: Welche Einflussfaktoren führen zu Gründungsaktivitäten? Eine quantitative Analyse am Beispiel des Aufsuchens von Beratungseinrichtungen durch Personen mit Migrationshintergrund (151-166); Ute Luise Fischer: Kennen, Erkennen, Anerkennen - die Beratungstriade als innovativer Ansatz in der Gründungsberatung für Migrantinnen (167-177); Kurt-Georg Ciesinger, Rüdiger Klatt: Existenzgründungen von Migrantinnen - Wunsch und Wirklichkeit (178-196); Ulrike A. Richter, Isabel Haber: Beratungstriade für Cultural Awareness in der Gründungsberatung (TRICA). Erfahrungen mit einem Interkulturalitäts- und Gendertraining (197-214).
Schlagwörter:Migrant; Migration; Unternehmensführung; Unternehmensberatung; Selbständigkeit; Motivation; Interdisziplinarität; Leitbild; Beratungserfolg; Beratungsgespräch; Beratungstheorie; Unternehmensgründung; Innovation; interkulturelle Kommunikation; interkulturelle Faktoren; Gender Mainstreaming; Geschlechterforschung; Ethnizität
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Migration und Migrantinnen
Dokumenttyp:Sammelwerk