Gemischte Teams sind wirtschaftlich erfolgreicher – das ist inzwischen hinlänglich durch Studien belegt. Nicht zuletzt ist mehr Heterogenität in der Belegschaft auch die passende Antwort auf das Problem des Fachkräftemangels. Um positive Effekte durch Diversität für Unternehmen und mehr Akzeptanz für Frauen in leitenden Positionen zu erreichen, braucht es jedoch einen Wandel der gesamten Führungskultur.
Diesen Prozess zu unterstützen und zu begleiten, ist das Ziel der Akademie Mixed Leadership (AML). Die Weiterbildungsakademie der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) bietet Unternehmen und Behörden breitgefächerte Seminare und Workshops für Führungskräfte an.
Für all jene, die bereits fest im Berufsleben stehen und einen akademischen Abschluss anstreben, startet im Wintersemester 2022/23 der Master of Business Administration (MBA) Leadership: divers – innovativ – nachhaltig.
Neun Module sind schon jetzt buchbar. Alle vorab erfolgreich absolvierten Module lassen sich auf den MBA anrechnen. Das nächste Modul-Seminar „Diversity Management I“ startet am 21. Januar 2022 (Folgetermine: 22. Januar und 18. Februar 2022).
Quelle und weitere Informationen: PM - UAS, 06.12.2021
Akademie Mixed Leadership