Das CEWS
Wir sind der nationale Knotenpunkt zur Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung. Als Teil der Abteilung Data and Research on Society (DRS) von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften schaffen wir evidenzbasierte Grundlagen für Wissenschafts- und Gleichstellungspolitik und unterstützen sozialwissenschaftliche Forschung im Themenfeld. Damit fördern wir den Dialog zwischen Forschung, Politik und Gleichstellungspraxis.
Unser Alleinstellungsmerkmal ist die kohärente Verschränkung von Forschung (Drittmittelprojekte | CEWS-Publikationen), wissenschaftlichem Service sowie Beratung. Wir forschen selbst und unterstützen Forschende insbesondere in der Gender- und Hochschulforschung (Daten und Informationen | Recherche-Tools). Auf der Basis wissenschaftlicher Evidenz und Praxiserfahrung bieten wir für Wissenschafts- und Hochschulpolitik, Organisationen und Forschende fachliche Beratung an. In unserer Brückenfunktion zwischen Forschung und Praxis adressieren wir Akteur*innen aus Gleichstellung, Antidiskriminierung & Diversität; Forschung & Politik; Hochschule & Wissenschaft. Wir sind auf nationaler wie internationaler Ebene tätig.
Unserer Arbeit liegt ein Verständnis von geschlechtlicher Vielfalt zu Grunde. Ziel ist es, Wissenschaft und Forschung diskriminierungsfrei, geschlechtersensibel und respektvoll zu gestalten. In unserer Arbeit streben wir eine intersektionale Geschlechterperspektive an und verknüpfen in unseren Angeboten zunehmend Geschlecht mit weiteren Ungleichheitsdimensionen. Damit leisten wir einen Beitrag, Machtverhältnisse in der Wissenschaft aufzudecken und sozialen Ungleichheiten entgegenzuwirken.
Unsere drei inhaltlichen, sich gegenseitig ergänzenden Arbeitsschwerpunkte sind:
Gleichstellungspolitik und -maßnahmen
Unser Schwerpunkt liegt hier in der Analyse der Qualität und der Wirkung von Gleichstellungspolitik und -maßnahmen auf Makro- und Mesoebene. Sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene untersuchen wir, in welcher Weise Gleichstellungspolitik zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft beiträgt. Aktuelle Themen sind u.a. das Monitoring von Gleichstellungsplänen in Wissenschaftseinrichtungen in Europa (INSPIRE), die Qualitätssicherung von Gleichstellungsmaßnahmen (StaRQ), die Evaluation von Gleichstellungspolitiken (GEECCO), alternative Steuerungselemente (Evaluation Experimentierklausel) sowie das Verhältnis von Gleichstellungs- und Diversitätspolitiken.
Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft
In diesem Schwerpunkt untersuchen wir aus intersektionaler Perspektive bestehende Geschlechterungleichheiten in wissenschaftlichen Einrichtungen (SIGIS) und geschlechtsspezifische Aspekte des Arbeits- und Organisationsklimas (KIT-Survey). Dazu gehört für uns auch, nach den Erkenntnispotenzialen der internationalen Geschlechterforschung für die Wissenschafts- und Hochschulforschung sowie -politik (GendAReview) zu fragen. Weitere Themen sind die Erfassung und Auswirkungen von geschlechtsbezogener Gewalt in der Wissenschaft (UniSAFE) sowie internationale Mobilität von Wissenschaftlerinnen (AvH-Potenzial).
Gender-Monitoring
In unserem Schwerpunkt „Gender-Monitoring“ stellen wir zum einen Daten vor allem in aggregierter Form bereit, zum anderen reflektieren wir die Methoden und Ansätze des Gender-Monitoring, entwickeln diese weiter und vermitteln sie in die Gleichstellungspraxis. Von uns entwickelte Monitoring-Instrumente sind das alle zwei Jahre erscheinende Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten und die jährlich aktualisierten retrospektiven Karriereverläufe.
CEWS Aktuell
Aktuelle Nachrichten aus dem CEWS zu Projekten,
Interviews, Veranstaltungen, Publikationen etc.
CEWS-Flyer
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