Prof.in Dr.in Anja Seng, FOM Hochschule, Beraterin, Präsidentin von FidAR e. V.
Getting Serious about Diversity - starting with Recruiting Processes
Wie faktenorientierte HR-Prozesse zu mehr Vielfalt beitragen können
In Impuls und Diskussion wird es darum gehen, was Vielfalt bedeutet, warum ein bewusster Umgang mit ihr im betrieblichen Umfeld so wertvoll ist und welche Rolle dabei faktorenorientierte HR-Prozesse spielen. Anja Seng stellt einfach umsetzbare Möglichkeiten vor, die bereits in der Personalauswahl neue Chancen für mehr Vielfalt in der Organisation eröffnen.
Mit den TOTAL E-QUALITY Coffee Lectures wird der Austausch unter Prädikatsträger*innen, Mitgliedern und anwesenden Organisations- und Unternehmensvertreter*innen gefördert. Im Anschluss an einen kurzen Input zu unterschiedlichen Aspekten des Personalmanagements und der Organisationspolitik gibt es die Möglichkeit, gezielt Fragen zu stellen, intensiver auf Erfolgsfaktoren, aber auch auf Problemfelder einzugehen. Der Good-Practice-Austausch unter den Teilnehmer*innen steht im Vordergrund.