Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
Im Fokus der Untersuchung stehen Personen, die in Wissenschafts- oder Wirtschaftsorganisationen eine Spitzenposition erreicht haben oder sich auf dem Weg dorthin befinden. Mittels der Analyse (berufs-)biografischer Interviews mit solchen Personen sollen zentrale Strukturmerkmale von Erfolgsbiographien identifiziert werden. Hiervon ausgehend soll ein differenziertes, material gesättigtes Bild beruflicher Erfolgstypen gewonnen werden: typologisch zugespitzte, konsistente Muster einer beruflichen Bewährung, die biografisch zur Einnahme einer Spitzenposition in den genannten Feldern geführt hat respektive aller Voraussicht nach in eine solche münden wird.
Eine prominente Frage ist dabei die nach der vergeschlechtlichten Dimension der zu rekonstruierenden Bewährungsmuster: Inwieweit und in welcher konkreten Hinsicht lassen sich frauen- und männerspezifische Erfolgstypen unterscheiden? Welche anderen Determinanten erweisen sich gegebenenfalls als ebenso entscheidend oder gar wirkmächtiger als die Geschlechtszugehörigkeit? Dabei sind Quervergleiche sowohl zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sowie Disziplinen und Branchen als auch zwischen verschiedenen Personengruppen (Alter, soziale Herkunft) vorgesehen.
Hänzi, Denis; Matthies, Hildegard (2012): Auf die Spitze getrieben. Bewährungsmuster von Frauen und Männern in Top-Positionen der Wissenschaft und Wirtschaft. Online verfügbar unter https://www.wzb.eu/system/files/docs/dst/wipo/haen...
Tagung: Erfolgskulturen der Gegenwart - Neue Perspektiven auf das Verhältnis von Leistung, Anerkennung und Erfolg - WZB Berlin, 23.-24. Februar 2012. http://www.wzb.eu/de/veranstaltungen/erfolgskultur...
