Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Universität
Preise
Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal
Ohne explizite Fachzuordnung
Ziel der Maßnahme ist es Initiativen zur Gleichstellung oder wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit der Genderthematik finanziell zu würdigen und dadurch einen Anreiz zu schaffen.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg vergibt jährlich den Bertha-Ottenstein-Preis an Mitglieder, Gruppen von Mitgliedern oder Organisationseinheiten der Universität, die sich durch besondere Initiativen oder Arbeiten im Bereich der Gleichstellung und/oder der Geschlechterforschung hervorgetan haben. Mit einem Preisgeld von 5.000 Euro werden hervorragende Leistungen in folgenden Bereichen gewürdigt:
- Wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Gender- und Diversity-Forschung
- Lehrkonzepte und Seminarformen, Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die Gleichstellung und Vielfalt querschnittsartig integrieren und hierauf bezogene Bewusstseinsbildungsprozesse anregen
- Netzwerkbildung, Veranstaltungs- oder Ausstellungsorganisation zu Gender- und Diversity-Themen,
- Strukturelle Maßnahmen zu Gleichstellung und Vielfalt, z. B. Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils auf den Qualifikationsstufen, auf denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind, oder innovative Maßnahmen zur Verbesserung der Lebens-, Studien- und Arbeitsbedingungen an der Universität im Sinne von Gleichstellung und Vielfalt.
Zu dieser Maßnahme sind aktuell keine Ergebnisse und Wirkungsweisen veröffentlicht. Für weitere Informationen nutzen Sie bitte den angegebenen Link zur Maßnahme.
Universität Hamburg
Gender Equality Award (CliSAP)
https://www.clisap.de/clisap/about-us/gender-equality/gender-equality-award/