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Kurz-Scherf, Ingrid (1)
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"Die Arbeitsmärkte in Deutschland und anderen europäischen Ländern sind geprägt von hoher Arbeitslosigkeit, prekären Arbeitsbedingungen und hohen Arbeitsbelastungen. Diese Entwicklung verweist einerseits auf die Dringlichkeit, eine Debatte um die Qualität von Arbeit zu führen und macht andererseits deren Schwierigkeit deutlich. Zwar hat die EU in ihrer Lissabonner Strategie einen direkten Zusammenhang zwischen der Qualität und der Quantität hergestellt ('more and better jobs') - wie dieses beschäftigungspolitische Ziel erreicht werden soll, ist jedoch unklar. Inwieweit neue soziale Bewegungen, NGOs oder advocacy coalitions dieses Thema aufgreifen und gemeinsam mit Gewerkschaften, deren Einfluss geschwächt ist auf die politische Agenda setzen, hängt nicht zuletzt davon ab, ob es gelingt, die von EU, ILO oder im deutschen Kontext von INQA formulierten Qualitätskriterien als Bestandteil von Lebensqualität weiterzuentwickeln. Dazu gehört nicht nur die Einbeziehung der Genderdimension, sondern auch eine Verständigung darüber, wie sich die Qualität der Arbeit zur Arbeitslosigkeit verhält." (Autorenreferat)
"Labour markets in Germany and in many other countries are presently characterised by high unemployment, increasing precariousness and constant work loads which make it difficult to talk about the quality of jobs despite quality being tightly linked to the quantity of jobs. There is not only a need to specify the existing criteria on the quality of work as set up by EU, ILO or in the German context but also to think about their implementation. Due to the weak representation of unions new actors such as NGOs or advocacy coalitions seem to have become more relevant in this process. In order to make quality of work a relevant subject for a broad coalition of interest groups it is necessary to develop a vision of quality of work which includes gender aspects and which defines it as a concept for more life quality. In addition, it needs to be reflected in the context of unemployment and not predominantly as part of competition and productivity." (author's abstract)