Inhalt: Der Artikel geht der Frage nach, in welchem Umfang Ehepaare durch die Bildung ihres Partners Unterstützung für ihre Karriere und ihre Einkommen erhalten und ob es geschlechtsspezifische Unterschiede gibt. Empirische Grundlage bilden für Westdeutschland Daten aus dem Sozioökonomischen Panel (GSOEP) und das Britische Haushaltspanel BHPS. (IAB)
Inhalt: "Here it is argued that human capital can be thought of as a source of subsidy to her partner's wage. It also re-invokes an earlier debate in economics explicitly concerned with transfers of social between spouses: should wage models include a term for partner's education? Here, in a comparison of men and women in two countries - Great Britain and (West) Germany - we do include such a term, but, using household data, produce models of both male and female wages. The results show that appartent transfers do occur, that broadly though not universally they are more in favour of the male, and that these effects vary by the degree of educational homogamy in the two countries." (author's abstract)
Schlagwörter:Ehepartner; Einkommen; Ungleichheit; Bildungsniveau; alte Bundesländer; Großbritannien
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz