Gender Mainstreaming und Managing Diversity : rhetorische Modernisierung oder Paradigmenwechsel in der Gleichstellungspolitik
Autor/in:
Wetterer, Angelika
Quelle: Gender Mainstreaming - Kritische Reflexionen : (Dokumentation der Tagung/ Ringvorlesung "Gender Mainstreaming. Kritische Reflexionen"
vom 12. bis 14. Juni 2003 an der Universität Innsbruck ; eine Veranstaltung des Studienzweigs
Kritische Geschlechter- und Sozialforschung). Studia Universitätsverlag (Sozial- und kulturwissenschaftliche Studientexte), 2003, S. 131-151
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Schlagwörter:Frauenpolitik; Gender Mainstreaming; Managing Diversity
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Gender Mainstreaming und Gleichstellung in der universitären Praxis am Beispiel des
Programms "Potenziale, Barrieren und Chancen. Frauen an der Universität" der Grazer
Universitäten
Autor/in:
Hey, Barbara
Quelle: Gender Mainstreaming - Kritische Reflexionen : (Dokumentation der Tagung/ Ringvorlesung "Gender Mainstreaming. Kritische Reflexionen"
vom 12. bis 14. Juni 2003 an der Universität Innsbruck ; eine Veranstaltung des Studienzweigs
Kritische Geschlechter- und Sozialforschung). Studia Universitätsverlag (Sozial- und kulturwissenschaftliche Studientexte), 2003
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Schlagwörter:Gleichstellung; Chancengleichheit; Gender Mainstreaming
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik, Hochschulen
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Die Verbindung von Hochschulreform und Gender Mainstreaming
Autor/in:
Roloff, Christine
Quelle: Hochschulreform und Gender Mainstreaming : Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittaufgabe. Kleine Verlag GmbH (Wissenschaftliche Reihe), 2003, S. 19-31
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Schlagwörter:Gender Mainstreaming; Reform
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik, Hochschulen
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Genderkompetenz durch Gendertraining
Autor/in:
Blickhäuser, Angelika; Bargen, Henning von
Quelle: Gender Mainstreaming - Kritische Reflexionen : (Dokumentation der Tagung/ Ringvorlesung "Gender Mainstreaming. Kritische Reflexionen"
vom 12. bis 14. Juni 2003 an der Universität Innsbruck ; eine Veranstaltung des Studienzweigs
Kritische Geschlechter- und Sozialforschung). Studia Universitätsverlag (Sozial- und kulturwissenschaftliche Studientexte), 2003, S. 93-105
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Schlagwörter:Gender Mainstreaming; Beratung; Training
CEWS Kategorie:Mentoring und Training, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Die Verhinderung einer Gender Mainstreaming Initiative an der Universität Innsbruck
Autor/in:
Schacherl, Ingrid
Quelle: Gender Mainstreaming - Kritische Reflexionen : (Dokumentation der Tagung/ Ringvorlesung "Gender Mainstreaming. Kritische Reflexionen"
vom 12. bis 14. Juni 2003 an der Universität Innsbruck ; eine Veranstaltung des Studienzweigs
Kritische Geschlechter- und Sozialforschung). Studia Universitätsverlag (Sozial- und kulturwissenschaftliche Studientexte), 2003, S. 169-171
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Schlagwörter:Gender Mainstreaming; Österreich
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik, Hochschulen
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Geschlechterdemokratische Universitäten als Vision
Autor/in:
Salmhofer, Gudrun; Neissl, Julia
Quelle: Gender Mainstreaming - Kritische Reflexionen : (Dokumentation der Tagung/ Ringvorlesung "Gender Mainstreaming. Kritische Reflexionen"
vom 12. bis 14. Juni 2003 an der Universität Innsbruck ; eine Veranstaltung des Studienzweigs
Kritische Geschlechter- und Sozialforschung). (Sozial- und kulturwissenschaftliche Studientexte)2003, S. 163-168
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Schlagwörter:Gender Mainstreaming
CEWS Kategorie:Hochschulen, Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
"Die Geschlechterbrille aufsetzen ..." : Gender Mainstreaming an der Universität Bremen
Autor/in:
Niehoff, Anneliese
Quelle: Hochschulreform und Gender Mainstreaming : Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittaufgabe. Kleine Verlag GmbH (Wissenschaftliche Reihe), 2003, S. 130-143
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Schlagwörter:Gender Mainstreaming; Frauenpolitik; Hochschule
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik, Hochschulen
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Gender Mainstreaming in Wissenschaftsorganisationen : Steuerungsinstrumente zur Gleichstellung von Frauen und zur Integration von Frauenperspektiven
Autor/in:
Färber, Christine
Quelle: Feministische ErkenntnisProzesse : zwischen Wissenschaftstheorie und politischer Praxis. (Politik und Geschlecht)2003, S. 161-192
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Schlagwörter:Gender Mainstreaming; wissenschaftliche Institution
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik, Außerhochschulische Forschung
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Organisationsdiagnose und Gender Mainstreaming
Titelübersetzung:Organizational diagnosis and gender mainstreaming
Autor/in:
Kutzner, Edelgard; Steckelbeck, Martina
Quelle: Praxishandbuch: Empirische Sozialforschung. Olaf Katenkamp (Hrsg.), Ralf Kopp (Hrsg.), Antonius Schröder (Hrsg.). Münster: Lit Verl. (Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik), 2003, S. 102-117
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Inhalt: Die Verfasserinnen zeigen exemplarisch anhand von drei ausgewählten Projekten der Sozialforschungsstelle Dortmund, wie Gender-Aspekte berücksichtigende Organisationsdiagnosen aussehen können und welche Erhebungsmethoden angewandt werden können. Das erste Projekt befasst sich mit dem Thema der Entgeltdiskriminierung, wobei ein kollektivvertragliches Regelwerk von Organisationen im Mittelpunkt steht. Das zweite Projekt verfolgt das Ziel, auf Basis umfassender Organisationsdiagnosen in verschiedenen Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen ein Regelwerk zu entwickeln, mit dem die Gleichstellungsaktivitäten der Einrichtungen beurteilt und zertifiziert werden können. Im dritten Projekt geht es um die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten von Männern und Frauen in einer öffentlich-rechtlichen Verwaltung. Die vorgestellten Projekte machen exemplarisch deutlich, dass sich Gender Mainstreaming auch im Kontext der Organisationsdiagnose als geeignet erweist, organisationalen Optimierungen neue Akzente zu verleihen und zur Zielerreichung von Geschlechterdemokratie in Organisationen beizutragen. (ICE2)
Schlagwörter:Organisationsanalyse; Gender Mainstreaming; Organisationsentwicklung; Gleichstellung; wissenschaftliche Institution; Tarifvertrag; Lohn; öffentliche Verwaltung; Berufsaussicht; Chancengleichheit
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Gender Impact Assessment - Geschlechterfragen als integraler Bestandteil der Forschung
Titelübersetzung:Gender impact assessment - gender questions as an integral part of research
Autor/in:
Schultz, Irmgard
Quelle: Gleichstellung in der Forschung: Organisationspraktiken und politische Strategien. Hildegard Matthies (Hrsg.), Ellen Kuhlmann (Hrsg.), Maria Oppen (Hrsg.), Dagmar Simon (Hrsg.). Berlin: Ed. Sigma, 2003, S. 189-203
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Inhalt: Das "Gender Impact Assessment" (GIA), das vom Institut für sozial-ökologische Forschung (ISOE) im Jahr 2000/2001 im Rahmen eines EU-Forschungsprogramms durchgeführt wurde, ist ein Umsetzungsinstrument des Gender Mainstreaming. Am Beispiel der Umwelt- und Technikforschung wird im vorliegenden Beitrag folgenden Fragen nachgegangen: (1) Was ist ein Gender Impact Assessment? Worin unterscheidet es sich von anderen Ansätzen der Implementierung von Gender-Aspekten in bestimmte Forschungsgebiete? (2) Was sind die zentralen Ergebnisse des durchgeführten GIA hinsichtlich der organisatorisch-institutionellen Ebene der Wissensgenerierung? Welche Folgerungen für die Verbesserung der "gender composition" sind daraus zu ziehen? (3) Was sind die zentralen Ergebnisse des GIA bezüglich der Implementierung von Gender-Aspekten in Forschungsgebiete, die stark durch naturwissenschaftlich-technische Methoden sowie durch multi- und interdisziplinäre Ansätze bestimmt sind? (4) Welche Folgerungen für die gendersensible inter- und transdisziplinäre (Umwelt- und Technik-) Forschung sind aus den Ergebnissen zu ziehen? (ICI2)
Schlagwörter:Umweltforschung; Technik; Leitbild; Implementation; Forschungspraxis; interdisziplinäre Forschung; EU; Gender Mainstreaming
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag