"Gender" als neue Humanressource? : Gender Mainstreaming und Geschlechterdemokratie zwischen Ökonomisierung und Gesellschaftskritik
Titelübersetzung:"Gender" as a new human resource? : gender mainstreaming and gender democracy between economization and social criticism
Autor/in:
Bereswill, Mechthild
Quelle: Gender Mainstreaming: Konzepte - Handlungsfelder - Instrumente. Michael Meuser (Hrsg.), Claudia Neusüß (Hrsg.). Bonn (Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung), 2004, S. 52-70
Inhalt: "Die Autorin betrachtet die Übersetzungen der 'Kategorie Geschlecht' in geschlechterpolitische Handlungspraxen vor dem Hintergrund der zentralen Bilder der Anfänge der zweiten deutschen Frauenbewegung und der Potenziale einer feministischen Geschlechterpolitik. Mit Blick auf die aktuellen Debatten und Anwendungspraxen von Gender Mainstreaming fragt sie nach Bedeutung, Bedeutungswandel und Wirkung, wenn nicht mehr soziale Bewegungen, die 'Berge versetzen wollten', die Richtung bestimmen, sondern 'Verwaltungshandeln' eine Veränderung von Institutionen und Gesellschaft befördern soll und Gender zudem als eine 'Humanressource für wirtschaftliche Interessen und Entwicklungen begriffen wird'. Diskutiert werden diese Fragen an dem aktuellen Beispiel der Eröffnung des GenderKompetenzZentrums an der Berliner Humboldt-Universität sowie an dem Leitbild und den institutionellen Praxen der Geschlechterdemokratie. Sowohl beim Ansatz des Gender Mainstreaming als auch dem der Geschlechterdemokratie gehe es im Kern um die 'Umverteilung gesellschaftlicher Autonomie- und Interessenpotenziale'. Dies schließe Interessenkonflikte ein, die mittels 'harmonischer Dialogprojekte' kaum beigelegt werden können." (Textauszug)