Quelle: TU München - Fachgebiet Gender Studies in Ingenieurwissenschaften; Johanneum Research Policies, Wien; Berlin: Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) (Studien zum deutschen Innovationssystem, Nr. 12-2014), 2014.
Schlagwörter:Forschung und Entwicklung; Führungskraft; Innovation; MINT