ÜberzeuGENDERe Sprache : Leitfaden für eine geschlechtersensible und inklusive Sprache
Autor/in:
Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln
Quelle: Universität zu Köln; Köln, 2013. 32 S
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Schlagwörter: Geschlechtergerechtigkeit; Sprache
CEWS Kategorie: Gleichstellungspolitik, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Bericht zur Bundesinitiative Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft
Herausgeber/in:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS); Berlin, 2013.
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Schlagwörter: Bundesinitiative Gleichstellung; MINT; Projektbericht; Wirtschaft
CEWS Kategorie: Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Gleichstellungspolitik, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Management und Teilzeitarbeit – Wunsch und Wirklichkeit
Autor/in:
Hipp, Lena ; Stuth, Stefan
Quelle: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB); (WZBrief)2013. 6 S
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Schlagwörter: Führungsposition; Geschlechterrolle; geschlechtsspezifische Faktoren; Karriereverlauf; Management; Teilzeitarbeit
CEWS Kategorie: Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Europa und Internationales, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Pakt für Forschung und Innovation : Monitoring-Bericht 2013
Autor/in:
Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK)
Quelle: Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK); Bonn (Materialien der GWK), 2013. 415 S
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Schlagwörter: Förderungsmaßnahme
CEWS Kategorie: Außerhochschulische Forschung, Fördermaßnahmen, Statistik und statistische Daten, Geschlechterverhältnis, Wissenschaftspolitik
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Have gender stereotypes changed? Ratings of women, men and self
Autor/in:
Hentschel, Tanja ; Heilman, Madeline E. ; Peus, Claudia Verena
Quelle: New Orleans, LA, USA (14. Kongress der Society for Personality and Social Psychology (SPSP)), 2013.
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Schlagwörter: Gender; Geschlecht; Geschlechterstereotyp; Mann; Sozialpsychologie; Stereotyp
CEWS Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Geschlechterstereotype in Arbeit. Berichte aus einem Forschungsprojekt im BMBF-Programm "Frauen an die Spitze" : Dokumentation der Tagung vo 13. September 2013
Autor/in:
Schmitt, Norma ; Beblo, Miriam
Quelle: Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder); Universität Hamburg; Frankfurt/Oder; Hamburg, 2013. 17 S
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Schlagwörter: Forschungsbericht; Frauen an die Spitze; Geschlechterstereotyp; Paardynamiken; Projektbericht
CEWS Kategorie: Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Frauen- und Geschlechterforschung, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
«TransformIng» ‐ Analyse der Rekrutierungs- und Förderpraktiken von Unternehmen hinsichtlich genderspezifischer kultureller Hemmnisse und Förderfaktoren : Zusammenfassung der Projektergebnisse – Langversion
Autor/in:
Rütter, Heinz ; Umbach-Daniel, Anja ; Gartmann, Ladina ; Kraner, Sonja ; Pasic, Adila ; Rieser, Andreas ; Schneiter, Sabine
Quelle: Rütter + Partner; Rüschlikon, 2013. 11 S
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Schlagwörter: Elektroindustrie; IngenieurIn; Maschinenbau; Personalrekrutierung; Projektbericht; Schweiz; Unternehmen
CEWS Kategorie: Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Naturwissenschaft und Technik, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Maßnahmekatalog des Projektes Leadfem - Leader stereotypes go feminine
Autor/in:
Hernandes Bark, Alina ; van Dick, Rolf
Quelle: Goethe-Universität Frankfurt am Main; The Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO); Frankfurt a. M., 2013. 36 S
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Schlagwörter: Führungsposition; Projekbericht
CEWS Kategorie: Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Promoviert - was nun? : Karriereorientierungen, -pläne und -beratung des wissenschaftlichen Nachwuchses - Forschungsergebnisse und Handlungsempfehlungen
Autor/in:
Kahlert, Heike
Quelle: Universität Rostock; 2013. 20 S
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Schlagwörter: Chemie; Hochschule; Karriereberatung; Karriereentwicklung; Politikwissenschaft; Promotion; wissenschaftlicher Nachwuchs
CEWS Kategorie: Berufsbiographie und Karriere, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht
Mythos Entgeltdiskriminierung beenden – Karrieren von Frauen fördern : Wirtschaftliche Potenziale von Frauen besser zur Geltung bringen
Autor/in:
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
Quelle: , 2013. 16 S
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Schlagwörter: Entgeltungleichheit
CEWS Kategorie: Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp: Graue Literatur, Bericht