Quelle: Aus Politik und Zeitgeschichte : Beilage zur Wochenzeitung Das Parlament, (2009) H. 41, S. 13-18
Inhalt: "Paare, die sich Familien- und Erwerbsarbeit partnerschaftlich teilen, müssen hohen persönlichen Einsatz bringen. Doch das anspruchsvolle Lebensmodell lohnt sich: für die Paare selbst, für ihr Umfeld und für die Gesellschaft." (Autorenreferat)
Väter zwischen Kindern und Karriere : Vaterschaft heute und die Herausforderung für die Personalarbeit
Titelübersetzung:Fathers between children and a career : fatherhood today and the challenge for personnel work
Autor/in:
Walther, Kathrin
Quelle: Personalführung, Jg. 41 (2008) H. 4, S. 58-63
Inhalt: "Viele Väter wollen heute mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen und wünschen sich entsprechende berufliche Spielräume. Immer öfter wollen sie auch ihre Berufstätigkeit zugunsten ihrer Kinder unterbrechen oder ihre Arbeitszeit flexibilisieren. Diese Entwicklung stellt die betriebliche Personalarbeit vor bisher unbekannte Herausforderungen und gibt dem Diversity Management neue Impulse. Männer rücken als Zielgruppe stärker in den Blick und werden explizit als Väter und mit spezifischen Instrumenten angesprochen, berichtet die Autorin und gibt einen Überblick zum Stand der Dinge." (Autorenreferat)
Kinder? Küche? Karriere? : Dringlichkeit des Kinderwunsches, Geschlechtsrollenorientierung und Aufgabenverteilung in kinderlosen Partnerschaften
Titelübersetzung:Children? Kitchen? Career? : urgency of the desire for children, gender role orientation and task assignment in childness partnerships
Autor/in:
Lamprecht, Juliane; Wagner, Jenny; Lang, Frieder R.
Quelle: Zeitschrift für Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie : Organ der Fachgruppen Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Jg. 40 (2008) H. 3, S. 112-123
Inhalt: "Zahlreiche Studien belegen eine Traditionalisierung der partnerschaftlichen Aufgabenverteilung nach der Geburt des ersten Kindes. Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit der Frage, ob sich bereits im Vorfeld einer möglichen Elternschaft in Abhängigkeit von der Dringlichkeit des Kinderwunsches eines Paares eine Veränderung der Geschlechtsrollenorientierung und partnerschaftlichen Aufgabenverteilung einstellt. Um diese Zusammenhänge zu erschließen, wurden 40 heterosexuelle kinderlose Paare hinsichtlich der Dringlichkeit ihres Kinderwunsches in vier Gruppen differenziert: 1) Motiviert Kinderlos, 2) Befristet Kinderlos, 3) Mittelstarker Kinderwunsch, und 4) Dringlicher Kinderwunsch. Erwartet wurden Unterschiede in kinderwunschbezogenen Kontrollstrategien sowie in der Arbeitsaufteilung im Haushalt in Abhängigkeit von der Dringlichkeit des Kinderwunsches. Die Befunde belegen Unterschiede zwischen den Gruppen im Hinblick auf den 'Traditionalisierungseffekt' nur auf der Einstellungsebene, jedoch nicht auf der Verhaltensebene. Mit zunehmender Dringlichkeit des Kinderwunsches wird die Geschlechtsrollenorientierung beider Partner traditioneller. Unabhängig von der Dringlichkeit des Kinderwunsches zeigten alle kinderlosen Paare ein egalitäres Muster der Aufgabenverteilung." (Autorenreferat)
Inhalt: "The study examines gender role orientation and division of household labor among four groups of childless couples. Prior research considers division of housework to become more traditional across the transition to parenthood. We investigate the association between generative behavior and the division of household tasks in couples with dissimilar urgencies pertaining to childbearing. Four groups of childless heterosexual couples were compared 1) motivated childlessness, 2) time-limited childlessness (i.e., not now), 3) couples with concrete plans for having a child, and 4) with an urgent desire for a child. Results indicate variations in motives regarding the desire for children and in strategies of developmental regulation between the distinguished childless couples. A tendency to become more traditional depending on the perceived urgency could be found regarding gender role orientations but not in behavioral indicators such as time spent in activities. An increased urgency leads to more traditional gender role attitudes, but does not influence the overall revealed egalitarian division of household labor." (author's abstract)
Mehr Zeit und Geld für Kinder?! : Impulse für eine gesellschaftspolitische Debatte zum sozialpolitischen Umbau der Bundesrepublik
Titelübersetzung:More time and money for children? : impetus for a social policy debate on the social policy transformation of the Federal Republic
Autor/in:
Dierks, Marianne
Quelle: Der pädagogische Blick : Zeitschrift für Wissenschaft und Praxis in pädagogischen Berufen, Jg. 13 (2005) H. 3, S. 160-167
Inhalt: "Karriere! Kinder? Küche? - eine explorative Studie zur Verrichtung der Reproduktionsarbeit in Familien mit qualifizierten berufsorientierten Müttern aus der Perspektive von Frauen nach Beendigung ihrer Erwerbsarbeit; so lautete der Titel der Dissertation der Autorin dieses Beitrags. Sie wurde mit dem Ziel erstellt, gegenstandsbezogene Erkenntnisse bezüglich der Bedingungen familiärer Sozialisation bei mütterlicher qualifizierter Erwerbstätigkeit zu gewinnen, und dies für alle wesentlichen Phasen der Elternschaft, d.h. von der Familienplanung bis zum Auszug der erwachsenen Kinder aus dem Elternhaus. Die Fragestellung zielt also ab auf die Rückwirkungen qualifizierter mütterlicher Erwerbstätigkeit auf die familiär zu leistende reproduktive Arbeit. Die Perspektive ist dabei der 'mütterliche Blick' auf die familiären kindbezogenen Alltagsarbeiten, deren Alltagsbedingungen, Handlungslogiken und Deutungsmuster. Dazu wurden 16 narrative Einzelinterviews geführt." (Autorenreferat)