Inhalt: Die Zahl der Professorinnen steigt seit Jahrzehnten im Schneckentempo. Gesetzliche und hochschulinterne Regelungen zur Erhöhung des Frauenanteils sind zum Teil unverbindlich und werden nicht umgesetzt. Eine neue Studie nimmt Verfahren zur Suche und Auswahl wissenschaftlicher Führungskräfte in den Blick.
Schlagwörter:Frauenanteil; Führungskraft; Professur; Rekrutierung
CEWS Kategorie:Außerhochschulische Forschung, Hochschulen, Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz