Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien : eine empirische Erhebung
Autor/in:
Philipp, Simone; Meier, Isabella; Starl, Klaus; Kreimer, Margareta
Quelle: Wiesbaden: Springer VS (Research), 2014. 167 S.
Details
Inhalt: "Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor - diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben." (Verlagsangabe)
Schlagwörter:Berufsverlauf; Diskriminierung; qualitatives Interview; Quotierung; Berufserfolg; beruflicher Aufstieg; Karriere; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Rassismus; Deutschland
CEWS Kategorie:Berufsbiographie und Karriere
Dokumenttyp:Sammelwerk