Entwicklungsmöglichkeiten für hochqualifizierte Frauen in der Region Ostwestfalen-Lippe (OWL) : Abschlußbericht der ersten Projektphase "Arbeitsmarktanalyse der Region OWL"
Titelübersetzung:Development opportunities for highly qualified women in the Ostwestfalen-Lippe region (OWL) : final report on the first project phase "Labor market analyis of the OWL region"
Autor/in:
Weber, Wolfgang; Rodehuth, Maria; Rüther, Bernhardine
Quelle: Fak. für Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn; Paderborn (Schriften aus dem Arbeitskreis betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung), 1995. IX, 235 S.
Details
Inhalt: Die Verfasser geben zunächst einen Überblick über die Bevölkerungs- und Wirtschaftsstruktur sowie die Struktur der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (Branchen, Berufsgruppen, Qualifikation, Geschlecht) in der Region Ostwestfalen-Lippe. Es schließt sich eine Betrachtung potentieller Führungskräfte anhand ausgewählter Berufsgruppen sowie eine Analyse der Situation der Frauen in technischen Berufen und EDV-Berufen an. Als besonders bedeutsam im Rahmen der Frauenerwerbstätigkeit wird die Problematik der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung behandelt. Anknüpfend an einen Überblick über die Arbeitslosigkeit in der Region insgesamt sowie in den betrachteten Berufsgruppen werden die vom Arbeitsamt finanzierten beruflichen Schulungsmaßnahmen untersucht. Auf der Basis des Mikrozensus wird die Stellung der Beschäftigten im Betrieb analysiert, um so Erkenntnisse über die vertikale geschlechtsspezifische Segmentation des Arbeitsmarkts zu gewinnen. Sonderauswertungen werden für die Gruppen der Beamten sowie der Selbständigen und Unternehmensgründer vorgelegt. (ICE)
Schlagwörter:Arbeitsmarkt; Nordrhein-Westfalen; berufstätige Frau; Frauenerwerbstätigkeit; Führungskraft; Akademikerin; Beschäftigung; technischer Beruf; EDV-Beruf; Teilzeitarbeit; Beamter; Selbständiger
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Wissenschaft als Beruf
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Frauen als selbständige Unternehmerinnen in freien Berufen und in Führungspositionen der Wirtschaft im Land Sachsen-Anhalt : eine Studie
Titelübersetzung:Women as self-employed entrepreneurs in the professions and in management positions in industry in the Bundesland of Sachsen-Anhalt : a study
Autor/in:
Bratzke, Gunthard; Schädlich, Michael; Conrad, Gudrun
Quelle: Institut für Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung gGmbH -ISW-; Halle, 1992. 73 S.
Details
Inhalt: Die Studie untersucht, in welchem Umfang Frauen an Existenzgründungen beteiligt sind, wie hoch ihre Zahl tatsächlich ist, auf welche Branchen, Berufsgruppen und Regionen sich Existenzgründerinnen konzentrieren und in welchen Maße Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Die Untersuchung bezieht sich auf die neuen Bundesländer und insbesondere auf Sachsen-Anhalt. (IAB2)
Schlagwörter:berufstätige Frau; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensgründung; freier Beruf; Führungskraft; Beruf; Familie; Doppelrolle; Unternehmer; Sachsen-Anhalt
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Zur Arbeitsmarktsituation von Akademikerinnen und Wissenschaftlerinnen in den neuen Bundesländern : das Beispiel Berlin/Brandenburg
Titelübersetzung:The labor market situation of female academics and scientists in the new Bundesländer : the example of Berlin/Brandenburg
Autor/in:
Felber, Christina; Hussein, Brigitte; Monte, Krisha; Röhl, Sabine
Quelle: (Bulletin / Zentrum für interdisziplinäre Frauenforschung, Nr. 4), 1992. S. 26-87
Details
Inhalt: Mehrere Beiträge dieses Heftes befassen sich mit der Arbeitsmarktsituation von Akademikerinnen und Wissenschaftlerinnen in den neuen Bundesländern: - Bericht und Protokoll zum Workshop "Zur Situation von Frauen und Frauenforschung an Berliner und Brandenburger Universitäten und Hochschulen" - Situation und Perspektiven der Frauen im Umstrukturierungsprozeß an der Humboldt-Universität zu Berlin - Lage der Akademikerinnen (wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen/Hochschullehrerinnen) und Personalentwicklungstrends am Institut für Anglistik/Amerikanistik im FB Fremdsprachliche Philologien - Beschäftigungsperspektiven für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen sowie weitere in FuE Beschäftigte im Bereich der außeruniversitären Forschung der neuen Bundesländer unter den Bedingungen der Veränderungen des Wissenschaftssystems in Deutschland - Zum ABM-Projekt "Beschäftigungssituation von Wissenschaftlerinnen im Raum Berlin/Brandenburg." Ferner ist die Bundestagsdrucksache 12/1653 "Situation der Wissenschaftlerinnen in den neuen Bundesländern" abgedruckt. (IAB2)
Schlagwörter:berufstätige Frau; Wissenschaftler; Akademikerin; Frauenerwerbstätigkeit; Forschung und Entwicklung; Beruf; Personalabbau; Anglistik; Linguistik; Berufsaussicht; Frauenforschung; neue Bundesländer; Berlin; Brandenburg
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Eigentlich ist es ein Zufall, daß ich hier gelandet bin : zur beruflichen Laufbahn von Schweizer Akademikerinnen
Titelübersetzung:It is pure chance that I landed here : the occupational career of female academics in Switzerland
Herausgeber/in:
Koehl-Gundlich, Claude; Nadai, Eva; Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Akademische Berufs- und Studienberatung -AGAB-
Quelle: Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Akademische Berufs- und Studienberatung -AGAB-; Lausanne (Wissenschaftspolitik , Beiheft, Bh. 53), 1991. VI, 109 S.
Details
Inhalt: Vorgelegt werden Ergebnisse einer empirischen Untersuchung, bei der Hochschulabsolventinnen (Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerinnen, n=40) mit fünf- bis zehnjähriger Berufserfahrung zum Thema Berufsleben befragt wurden. Behandelt werden die Themenkreise Aus- und Weiterbildung, aktuelle Beschäftigungssituation, beruflicher Werdegang, Laufbahnkonzepte, geschlechtsspezifische Barrieren sowie Privatleben und Beruf. Die Untersuchung macht eine starke Verankerung der Befragten im Beruf, aber auch geschlechtsspezifische soziale und strukturelle Barrieren deutlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden vor allem berufsspezifisch oder problemorientiert genutzt. Im Interesse eines Gleichgewichts zwischen Beruf und Privatleben befürworten die Befragten mehrheitlich die Teilzeitarbeit. Zwischen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerinnen wurden deutliche Unterschiede im Studienverhalten und Berufsverlauf sichtbar. (ICE)
Schlagwörter:Berufsverlauf; berufstätige Frau; Akademikerin; Schweiz; Weiterbildung; Berufssituation
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Frauen in Führungspositionen : eine kommentierte Bibliographie
Titelübersetzung:Women in management positions : an annotated bibliography
Autor/in:
Schultz-Gambard, Jürgen; Glunk, Ursula; Haas, Erika; Helfert, Gabi; Jurczyk, Karin; Kowitz, Renate; Lenz-Bismayer, Heike; Riehle, Dagmar; Roeder, Helgard; Sellschopp, Almuth; Seitz, Rita
Quelle: Ludwigshafen: Ehrenhof Verl., 1991. 550 S.
Details
Inhalt: Die alphabetisch (nach AutorInnen) geordnete Bibliographie enthält außer einigen bibliographischen Angaben Bemerkungen zur Methode, zur Darstellungsart (wissenschaftlich oder journalistisch) sowie zum Inhalt (Ergebnisse, Innovationswert, Gesamtbewertung). Die Veröffentlichungen stammen überwiegend aus dem letzten Jahrzehnt. (IAB)
Schlagwörter:Führungskraft; berufstätige Frau; Führungsstil; Beruf; Familie; Doppelrolle; Förderung
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht