Inhalt: Seit den frühen 1970er Jahren haben hunderte von Autoren geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern gleicher Produktivität berechnet. Entsprechend sind Schätzwerte für dieses Phänomen für die unterschiedlichsten Länder zu unterschiedlichen Zeitpunkten veröffentlicht worden. Die vorliegende Metastudie gibt einen quantitativen Überblick über die empirische Forschungsliteratur zu diesem Thema in Hinblick auf Unterschiede in der Methode, der Datenbasis sowie den untersuchten Ländern und Zeiträumen. Eine Gewichtung mit Qualitätsindikatoren soll die Qualität der empirischen Untersuchungen bewerten helfen. Dabei wird deutlich, dass Restriktionen bei den Daten den größten Einfluss auf den berechneten geschlechtsspezifischen Lohnunterschied haben. Zudem zeigen die Verfasser, welchen Effekt Fehler in der Lohngleichung - wie der häufige Einsatz potenzieller Erfahrung - auf die Berechnung des Lohnunterschieds haben. Die Rohwerte für geschlechtsspezifische Lohnunterschiede sind weltweit im Zeitverlauf beträchtlich gesunken. Dieser Rückgang geht jedoch großteils auf die wachsende Arbeitsmarktproduktivität von Frauen zurück. (ICEÜbers)
Inhalt: "Since the early seventies, hundreds of authors have calculated gender wage differentials between women and men of equal productivity. Consequently, estimates for the gender wage gap have been published for the most diverse countries at different points in time. This metastudy provides a quantitative review of this vast amount of empirical literature on gender wage discrimination as it concerns differences in methodology, data, countries and time periods. We place particular emphasis on a proper consideration of the quality of the underlying study which is done by a weighting with quality indicators. The results show that data restrictions have the biggest impact on the resulting gender wage gap. Moreover, we are able to show what effect a misspecification of the underlying wage equation - like the frequent use of potential experience - has on the calculated gender wage gap. Over time, raw wage differentials world-wide have fallen substantially; however, most of this decrease is due to an increased labor market productivity of females." (author's abstract)
Schlagwörter:geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnhöhe; Lohnunterschied
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Europa und Internationales, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht