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Schlagwörter:woman; Management; management; Führungskraft; executive; Unternehmen; enterprise; Kompetenz; competence; Qualifikation; qualification; Geschlechtsrolle; gender role; Gleichstellung; affirmative action; Frauenförderung; advancement of women; Personalpolitik; personnel policy; Unternehmensführung; business management

SSOAR Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Management, Personalwesen

Verfügbarkeit:http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/47969

Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag