Frauen im Nadelstreifen : ein Statement zur Praxis der Frauenförderung
Titelübersetzung:Women in a pin-stripe suit : a statement on the practice of promotion of women
Autor/in:
Thoma, Renate
Quelle: Zeitschrift für Frauenforschung, Jg. 16 (1998) H. 1/2, S. 70-72
Inhalt: Die Autorin ist im Personalbereich der Landesbank Berlin tätig und berichtet über Förderungsaktivitäten für Frauen, die die LBB seit 1989 initiiert hat. Näher vorgestellt werden das Konzept "Ziele, Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Chancengleichheit für Frauen" und als neueste Aktivität das Pilotprojekt "Erfahrungsaustausch für weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen - Netzwerk für Frauen". Ein kurzer Zahlenüberblick über die Geschlechterstruktur nach Führungspositionen vom Juni 1997 zeigt, daß eine angemessene Repräsentanz von Frauen auf allen Führungsebenen noch nicht erreicht wurde. (prh)
Quelle: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, Jg. 23 (1994) H. 2, S. 205-211
Inhalt: "Ausgangspunkt für diesen Text war die wissenschaftliche Evaluierung des Frauenförderungsprogrammes im Salzburger Landesdienst - eines Programmes, das inhaltlich eine Mittelstellung zwischen dem Förderungsprogramm für Frauen im Bundesdienst und dem Bundes-Gleichstellungsgesetz einnimmt. Im folgenden sollen allerdings die konkreten Schwerpunkte des Frauenförderungsprogramms nur kurz angerissen werden. Zentral sind vielmehr Fragen der grundsätzlichen Konzeptionalisierung von Frauenförderung sowie Überlegungen hinsichtlich ihrer politischen Umsetzbarkeit." (Autorenreferat)
Inhalt: "The article is concerned with equality policy in public services. Based on a study of the 'Frauenförderprogramm im Salzburger Landesdienst' we put in question how an affirmative action program should be conceptualized for bringing efficient results. But at first we critisize their inherent assumptions and implications regarding the standard of equality and the ignorance against intersections between gender, party affiliation, and job status." (author's abstract)
Schlagwörter:Förderungsprogramm; Salzburg; Konzeption; öffentlicher Dienst; Förderung; Karriere; Österreich
CEWS Kategorie:Fördermaßnahmen
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Das Frauenförderungsprogramm des American Council on Education für Frauen in Führungspositionen im Hochschulwesen
Titelübersetzung:The women's promotion program of the American Council on Education for women in management positions in the university system
Autor/in:
Kriszio, Marianne
Quelle: Frauenforschung : Informationsdienst des Forschungsinstituts Frau und Gesellschaft, Jg. 9 (1991) H. 4, S. 70-75
Inhalt: Die Verfasserin skizziert einleitend die Struktur des amerikanischen Hochschulwesens. Vor diesem Hintergrund werden Strategien und institutionelle Verankerungen der Förderung von Frauen im Hochschulwesen skizziert. Die Verfasserin gibt einen Überblick über die Entwicklung der Frauenförderungspolitik in diesem Bereich seit 1972 und weist auf die besondere Bedeutung hin, die das National Identification Program for the Advancement of Women in Higher Education Administration des American Council of Education in diesem Zusammenhang hat. Zentrale Fördermechanismen und organisatorische Strukturen dieses Programms auf Bundes- und Bundesstaatenebene werden dargestellt. (ICE)