Inhalt: In Kooperation mit den hessischen Hochschulpräsidien und mit Unterstützung des HMWK hat die LaKoF Hessen Empfehlungen für eine geschlechtergerechte und diversitätssensible Führungskultur an hessischen Hochschulen entwickelt. Im Rahmen des Projekts wurden zwei erfolgreiche Workshops durchgeführt, in denen unter Einbeziehung wissenschaftlicher Fachexpertise die Handlungsempfehlungen und Strategien der vorliegenden Broschüre entwickelt wurden. Die Handreichung richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Hochschulleitungen.
Schlagwörter:Diversität; Diversity; Führungskultur; Handlungsempfehlung; management culture; recommended actions
CEWS Kategorie:Hochschulen, Sexuelle Belästigung und Gewalt
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht