Herausgeber/in:
Goldberg, Christine; Rosenberger, Sieglinde K.
Quelle: Innsbruck: Studien-Verl., 2002. 248 S.
Inhalt: Der Band geht auf eine gleichnamige Ringvorlesung an der Universität Wien im Sommersemester 2000 zurück, bei der aus der Perspektive von Wissenschaft und Praxis 'Problemlösungen gegen die Ausgrenzung der Frauen aus macht- und statusbesetzten Positionen diskutiert' wurden (9). Aus dem Inhaltsverzeichnis: 1. Arbeitsmarkt, Zeit- und Mobilitätskonkurrenz: Johanna Hofbauer: Kontinuität und Wandel in betrieblichen Geschlechterbeziehungen an Beispielen der Mobilitäts- und Zeitkonkurrenz im Management (15-39); Christine Goldberg: Globalisierung, Karrieren und Familien - wo bleiben da die Frauen? (41-56); Margareta Kreimer: (Un-)Vollkommene Konkurrenz auf Arbeitsmärkten? Zur Bedeutung der Arbeitsteilung für Frauen- und Männerkarrieren (57-72); Ulrike Weish: Konkurrenz in Kommunikationsberufen (73-89). 2. 'Weibliche Führungsstile' und Personalpolitik; 3. Solidarität und Konkurrenz; 4. Gleichbehandlung und Mentoring: Elisabeth Holzleithner: Gleichbehandlung an den Universitäten (191-204); Ingrid Nikolay-Leitner: Gleichbehandlung. Erfahrungen mit dem gesetzlichen Instrumentarium (205-214); Sabine Strasser / Eva Schliesselberger: Mentoring: ein widersprüchliches Konzept als Instrument der Frauenförderung in der Wissenschaft (215-227); Sylvia Bierbaumer / Daniela Kersic: Mentoring - eine Strategie! (229-242). (ZPol, Leske u. Budrich)
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Berufsbiographie und Karriere
Dokumenttyp:Sammelwerk
Vergleichsweise ungleich : zur Situation der Frau in Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung
Titelübersetzung:Comparatively unequal : the situation of women in industry, science and research
Herausgeber/in:
Buchmayr, Renate; Ivancevic, Branka; Wagner, Ingrid
Quelle: Wien: Service-Fachverl. (Frauen, Forschung und Wirtschaft, Bd. 2), 1992. 185 S.
Inhalt: Die Beiträge dieses Sammelwerkes untersuchen aus unterschiedlicher Perspektive verschiedene Aspekte der beruflichen Situation von Frauen in den genannten Bereichen. Dabei werden folgende Themen erörtert: die Situation von Wissenschaftlerinnen an der Wirtschaftsuniversität Wien; die berufliche und private Situation der Frauen in Rußland; die Gleichbehandlung von Mann und Frau unter dem allgemeinen Gleichheitsgrundsatz; die Forschungsschwerpunkte von Wirtschaftswissenschaftlerinnen; die Barrieren der Chancengleichheit im Bildungs- und Ausbildungssektor; die Technik-Reparatur als mögliches zukünftiges Arbeitsgebiet der Naturwissenschaftlerin und Technikerin; die Situation der Frau in der EDV-Ausbildung; die Situation von Frauen am österreichischen Arbeitsmarkt. Ein Anhang präsentiert das Rahmenprogramm zur Förderung von Wissenschaftlerinnen der Wirtschaftsuniversität Wien und das darauf aufbauende frauenspezifische Weiterbildungsprogramm. (ICD)