Organisationsbezogene Ausschließungsmechanismen von Frauen am Beispiel des technisch-naturwissenschaftlichen Bereichs
Titelübersetzung:Organizational exclusion mechanisms of women, using technology and natural science as an example
Autor/in:
Hanappi-Egger, Edeltraud
Quelle: Wege aus der Frauenarmut. Karin Heitzmann (Hrsg.), Angelika Schmidt (Hrsg.). Frankfurt am Main: P. Lang (Frauen, Forschung und Wirtschaft), 2004, S. 123-135
Details
Inhalt: "Edeltraud Hanappi-Egger konzentriert sich in ihrem Beitrag auf Frauen im erwerbsfähigen Alter, die als Arbeitnehmerinnen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Fuß fassen könnten bzw. wollen. Sie streicht dabei heraus, dass gerade in diesem Bereich, in dem männlich codierte Wertvorstellungen sich in Rekrutierung und Förderung in den Unternehmen niederschlagen, durch das Aufzeigen dieser Mechanismen ein möglicher Ansatz, bzw. der Beginn eines Weges liegt. Frauen mit gestärktem Selbstbewusstsein können ihre Qualifikationen zudem besser einbringen." (Autorenreferat)
Schlagwörter:IT-Beruf; Exklusion; Diskriminierung
CEWS Kategorie:Geschlechterverhältnis, Naturwissenschaft und Technik
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag