Inhalt: "Besserer Kinderbetreuungsservice, neue Dienstleistungen für Unternehmen, Flexibilisierung der Angebote, Rückkehrmanagement für Frauen und Männer in der Elternzeit sowie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sind die unterschiedlichen Ansätze der ESF-Kofinanzierten Projekte. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern war das Anliegen von 58 der fast 300 seit 2004 geförderten Projekte und Kooperationen. Die Broschüre 'Regionen Stärken Frauen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf' ist die zweite Zusammenstellung ausführlicher Projektdarstellungen. 2006 wurden RSF-Projekte zum Thema 'Projektansätze für junge Unternehmerinnen, Führungsfrauen und Frauen, die einen beruflichen Aufstieg anstreben' von der G.I.B. herausgegeben." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Familie-Beruf; Best Practice; Kind; Betreuung; Flexibilität; Ganztagsschule; Tagesmutter; Qualifikation; Maßnahme; Elternurlaub; Mutter; berufliche Reintegration; Management; Personalpolitik; Pflege; Familienarbeit; Arbeitszeitflexibilität; Personalführung; Regionalpolitik; Erwerbstätigkeit; Quote; alter Mensch; Förderung; regionale Verflechtung; Nordrhein-Westfalen
CEWS Kategorie:Fördermaßnahmen, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht