Schlagwörter:Eignungskriterien; excellence; Exzellenz; Geschlechterungleichheit; Geschlechterverhältnis; Heteronormativität; internationaler Vergleich; Intersektionalität; Klasse; Meritokratie; Nachwuchsforschende; people of color; Post-doc; prekäre Beschäftigung; race; Ungleichheit; Widerstand; wissenschaftlicher Nachwuchs; Wissenschaftsideal; work-life balance
CEWS Kategorie:Europa und Internationales, Wissenschaft als Beruf, Gleichstellungspolitik, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz