Inhalt: "Der Beitrag gibt einen Einblick in den Entstehungs- und Implementierungsprozess von Diversity Management (DM) an der MODUL University Vienna (MU), einer von der Wirtschaftskammer Wien im Jahr 2007 gegründeten Privatuniversität. Er stellt die Entwicklung der Paradigmen von Managing Diversity überblicksmäßig dar und verdeutlicht, welchen Prozess DM an der MU seit ihrer Gründung erfuhr. Der Beitrag erläutert, in welcher Form die Universität den genannten Paradigmen folgte, beschreibt die bisher implementierten Maßnahmen und skizziert den geplanten strategischen Implementierungsprozess. Darüber hinaus geht der Beitrag der Frage nach, welche Diversitätsdimensionen an der MU relevant sind, welche Herausforderungen der Implementierungsprozess mit sich bringt und welche Maßnahmen - anhand der personellen und finanziellen Ressourcen der MU - sinnvoll und durchführbar sind. Schließlich beschreibt der Beitrag die Ziele der Implementierung von DM und die erhofften Vorteile für die MU und ihre Stakeholder." (Autorenreferat)
Inhalt: "The article gives an insight into the process of development and implementation of diversity management (DM) at MODUL University Vienna (MU), a private university founded by the Vienna Chamber of Commerce and Industry in the year 2007. It gives an overview of the development of the managing diversity paradigms and clarifies the process that diversity management went through at MU since its foundation. The article illustrates in which form the university followed the diversity paradigms, describes the action steps implemented so far and outlines the planned strategic implementation process. In addition, the article looks into which diversity dimensions are relevant at MU, which challenges the implementation process brings with it and which activities are meaningful and practically feasible based on the human and financial resources at MU. Finally, the article describes the implementation goals of DM at MU and the expected advantages for MU and its stakeholders." (author's abstract)
Schlagwörter:Österreich; Student; Differenzierung; Management; Paradigma; Implementation; Handlungsorientierung; Ressourcen; Maßnahme; Beruf; berufliche Integration; Strategie
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz