Akademikerinnenarbeitslosigkeit : zur Situation arbeitsloser Hoch- und Fachhochschulabsolventinnen
Titelübersetzung:Unemployment of female academics : the situation of female unemployed graduates of universities and specialized colleges
Autor/in:
Biermann, Ingrid; Zibell, Lindy
Quelle: Frauen im Wissenschaftsbetrieb: Dokumentation und Untersuchung der Situation von Studentinnen und Dozentinnen in Nordrhein-Westfalen. Teil 1-3. Ulla Bock, Anne Braszeit, Christiane Schmerl. Fachtagung "Frauen im Wissenschaftsbetrieb"; Bielefeld, 1982, S. 375-405
Inhalt: Ausgehend davon, daß besonders für arbeitslose Akademikerinnen die Arbeitslosigkeit einen ebenso großen Bruch in der Lebensplanung bedeutet wie für Männer, da der Beruf für sie in der Lebensplanung eine zentrale Rolle spielt, gehen die Verfasserinnen im vorliegenden Beitrag zunächst auf die Probleme der Aussagekraft offizieller Statistiken über die Zahl der Arbeitslosen ein, die aufgrund zu eng gezogener Definitionen von Arbeitslosigkeit einen großen Teil der Arbeitslosen nicht erfassen. Die seit Beginn der 70er Jahre kontinuierlich ansteigende Zahl arbeitsloser Akademiker und Akademikerinnen zeigt eine deutliche Benachteiligung der Frauen bei der Arbeitsplatzvergabe. Das Ausmaß der Arbeitslosigkeit von Akademikerinnen wird, aufgeteilt nach Fachrichtungen, Altersgruppen und Dauer der Arbeitslosigkeit dargestellt und ein Überblick über die Arbeitsmarktlage und den Stand der Vermittlungen im ersten Halbjahr 1980 gegeben. Der zweite Teil des Aufsatzes gibt die Diskussionen mit den betroffenen Frauen wieder. Zunächst werden die Erwartungen zu Beginn des Studiums diskutiert. Bei der Diskussion um den Stellenwert des Berufs für die einzelne Frau geht es zunächst um die Frage, welche Perspektiven sich im Hinblick auf die Berufstätigkeit entwickelt haben, welchen Stellenwert sachliche Interessen, finanzielle Absicherung und Karriereüberlegungen haben. Es zeigt sich, daß die eingeschränkten Möglichkeiten, die im Verlauf des Studiums entwickelten Vorstellungen auch zu verwirklichen, häufig zu der Entscheidung führen, eine Stelle selbst dann anzunehmen, wenn sie den sachlichen Interessen zuwider läuft. Bezüglich der Kombination von Berufstätigkeit und Familien- bzw. Kinderwünschen wird deutlich, daß immer mehr Frauen nicht bereit sind, das als Alternative zu akzeptieren. Gerade die Arbeitsbedingungen von Akademikerinnen lassen jedoch selten eine Kombination von Beruf und Familie zu; die zur Verfügung stehenden Lösungsmöglichkeiten sind nicht zufriedenstellend. Die Verfasserinnen gehen abschließend auf ihr laufendes Projekt zur Situation arbeitsloser Akademikerinnen ein. (SD)
Schlagwörter:Rolle; Akademikerin; Arbeitslosigkeit; Arbeitsvermittlung; Diskriminierung; Arbeitsmarkt; Motivation; Studium; Berufserwartung; Konflikt
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Berufsbiographie und Karriere
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Zur Problematik befristeter Arbeitsverhältnisse mit wissenschaftlichen Mitarbeitern : zur Forschung mit Mitteln Dritter
Titelübersetzung:Problems of term contracts with scientific co-workers : research with third party resources
Herausgeber/in:
Wissenschaftsrat
Quelle: Wissenschaftsrat; Köln: Wissenschaftsrat, 1982. 67 S.
Inhalt: "Die Stellungnahme des Wissenschaftsrates zur Problematik befristeter Arbeitsverhältnisse mit wissenschaftlichen Mitarbeitern soll dem Ziel einer Abstimmung der Bedürfnisse der Wissenschaft mit den schutzwürdigen Interessen der Betroffenen dienen. Seine Überlegungen konzentrieren sich auf die Hochschulen, doch gelten sie auch für Forschungseinrichtungen außerhalb der Hochschulen. Auf die speziellen Belange der Großforschungseinrichtungen und der Institute der Fraunhofer-Gesellschaft wird im folgenden nicht eingegangen. Auch für sie können die Vorschläge des Wissenschaftsrates jedoch von Nutzen sein." (Autorenreferat)
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Wissenschaft als Beruf
Dokumenttyp:Monographie
Frauen als Führungskräfte in der Wirtschaft : Ergebnisse einer Meinungsumfrage
Titelübersetzung:Women as executives in the industry : results of an opinion poll
Autor/in:
Stödter, Helga
Quelle: Hamburg: Ges. zur wissenschaftl. Erforschung d. Lage d. Frau in internat. Zusammenarbeit, 1982. 85 S.
Inhalt: Die Verfasserin will "die derzeitige Lage der Frauen in der Wirtschaft " aufzeigen. Zu diesem Zweck wurden 4000 Fragebögen an Personen aus der "Praxis" versandt, von denen 294 für die vorliegende Untersuchung ausgewertet werden konnten. "Die Antworten der hier vorliegenden Untersuchung entstammen zu drei Vierteln von Männern und zu einem Viertel von Frauen. Die Aussagen von Männern und Frauen wurden getrennt ausgewertet. Die befragten Personen sind in der überwiegenden Mehrheit Inhaber von Führungspositionen; fast jeder Zweite von ihnen steht als Inhaber, Vorstandsmitglied oder Geschäftsführer an der Spitze eines Unternehmens; 38Prozent sind in leitenden Positionen tätig. Bei den geäußerten Meinungen zum vorliegenden Thema können wir also davon ausgehen, daß es sich insoweit um die Stellungnahmen von Personen handelt, die aufgrund ihrer beruflichen Position eher die Interessen des Arbeitgebers sowie deren speziellen Betrachtungwseise widerspiegeln." Wichtigstes Ergebnis der Befragung: Staatliche Eingriffe, wie z.B. Antidiskriminierungsgesetze oder Mindestquoten für die Beschäftigung von Frauen werden fast einhellig abgelehnt. (IAB2)