From our readers : women in science: the myth of "having it all"
Autor/in:
Bayard Tracy, Kathryn
Quelle: Equity & excellence in education, Vol. 31 (1998) No. 2, S. 68-74
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Schlagwörter:Wissenschaftler; Akademikerin; Familie-Beruf; USA; Nordamerika
CEWS Kategorie:Naturwissenschaft und Technik, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Kinder oder Karriere : Lebensentwürfe junger Akademikerinnen und ihre persönlichen Netzwerke
Titelübersetzung:Children or career : life plans of young female academics and their personal networks
Autor/in:
Goebel, Gabriele
Quelle: Frankfurt am Main: Campus Verl., 1997. 304 S.
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Inhalt: "Kinder oder Karriere - das fragen sich fast alle Frauen am Ende ihres Studiums. Denn als Akademikerinnen treten sie erst relativ spät ins Berufsleben ein, und ihr Hochschulabschluß ermöglicht ihnen eine hochqualifizierte, oft zeitintensive Tätigkeit. Beides spricht gegen eine Familiengründung. Die Autorin untersucht an zehn Beispielen, wie junge hochqualifizierte Frauen ihre Zukunft entwerfen, ob sie Kinder oder Karriere oder beides wollen. Ein besonderes Schlaglicht wird dabei auf die persönlichen Netzwerke geworfen, die eine der wichtigsten Einflußgrößen auf die Lebensplanung darstellen und als das 'soziale Kapital' verstanden werden können." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Kinderwunsch; Karriere; Akademikerin; Studium; Tätigkeit; Familiengründung; Qualifikation; soziales Netzwerk; Lebensplanung; Partnerschaft; Studienabschluss; Selbstbild
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Monographie
Kinder als Belastung und Bereicherung : über das Selbstverständnis von Müttern in der Wissenschaft
Autor/in:
Schaufler, Birgit
Quelle: Bericht zum Forschungsprojekt: Macha, Klinkhammer, Gehlert: Berufliche und personale
Sozialisation von Wissenschaftlerinnen (und Wissenschaftlern) in Ost- und Westdeutschland : (1993-1997). 1997, S. 173-196
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Schlagwörter:Familie-Beruf; Lebenssituation; Lebensplanung; Wissenschaftlerin; Akademikerin
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Zwischen Karriere und Erziehungsjahr : berufliche Ambitionen von Akademikerinnen mittleren Alters
Titelübersetzung:Between a career and the child upbringing year : occupational ambitions of middle-aged female academics
Autor/in:
Spieß, Erika
Quelle: Zeitschrift für Frauenforschung, Jg. 13 (1995) H. 4, S. 18-28
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Inhalt: In Interviews wurde bei akademischen Berufseinsteigerinnen eine Polarisierung festgestellt: zum einen Frauen, die auf Karriere und beruflichen Aufstieg setzten, zum anderen Frauen, die freizeitorientiert oder alternativ engagiert sind. In dem Beitrag werden die Ergebnisse einer Nachfolgestudie präsentiert zu der Frage, wie sich die Einstellung zur Karriere bei diesen berufstätigen Frauen entwickelt hat. Parallel dazu werden Frauen im Erziehungsurlaub danach befragt, wie sie ihre neue Tätigkeit als Hausfrau und Mutter erleben. Die Ergebnisse zeigen bei den berufstätigen Frauen eine gewandelte Einstellung zur Karriere: Das Privatleben wird wichtiger. Bei den Frauen im Erziehungsurlaub wird mehrheitlich eine Zufriedenheit mit ihrer Situation festgestellt. Als Ergebnis wird festgehalten, daß die noch berufstätigen Frauen inzwischen mehrheitlich nicht mehr bedingungslos für Karriere plädieren. (ICA)
Schlagwörter:Frauenerwerbstätigkeit; Berufseinmündung; Einstellung; Berufstätigkeit; Karriere; Familie; Alltag; Hausfrau; Mutterschaftsurlaub; Entwicklung; Akademikerin
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Wissenschaft als Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Wie bringen Frauen Kinder und Wissenschaft unter einen Hut? : eine Studie zur Lebensorganisation von Studentinnen und Wissenschaftlerinnen mit Kindern
Autor/in:
Meiswinkel, Petra; Rottkord-Fuchtmann, Hiltrud
Quelle: Büro der Gleichstellungsbeauftragten der Bergischen Universität Wuppertal; Wuppertal, 1995, 2. Aufl.. IV, 172 S.
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Schlagwörter:Familie-Beruf; Wissenschaftlerin; Akademikerin; Berufsverlauf; Lebenssituation; Studentin; empirische Forschung; Studium; Kind
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Studium und Studierende
Dokumenttyp:Monographie
Shifting spheres : the work and family life of Japanese female graduates
Titelübersetzung:Wandel der Sphären : das Arbeits- und Familienleben von japanischen Hochschulabsolventinnen
Autor/in:
Bonney, Norman; Stockman, Norman; Xuewen, Sheng
Quelle: Work, Employment and Society : a journal of the British Sociological Association, Vol. 8 (1994) No. 3, S. 387-406
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Inhalt: Der Beitrag geht der Frage nach, ob und wie japanische Hochschulabsolventinnen Beruf und Familie vereinbaren können. (IAB)
Schlagwörter:Beruf; Familie; Doppelrolle; Akademiker; Akademikerin; Arbeitsteilung; Mutter; Frauenerwerbstätigkeit; Japan; Ostasien; Asien
CEWS Kategorie:Europa und Internationales, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
"Also tut mir leid, ick hab'n Kind" : zur Situation von Studierenden und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Kindern
an der Freien Universität
Autor/in:
Drews, Lydia
Quelle: Innenansichten : Studentinnen und Wissenschaftlerinnen an der Universität. Trafo Verlag Dr. Wolfgang Weist (Innenansichten : Schriftenreihe der Frauenbeauftragten der Freien Universität Berlin), 1994, S. 63-81
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Schlagwörter:Wissenschaftler; Akademikerin; Familie-Beruf; Studentin; Lebenssituation; Kind; Studium; Wissenschaftlerin
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Gifted women scientists : voices of mothers and daughters
Autor/in:
Handel, Ruth D.
Quelle: Gifted education international, Vol. 9 (1994) No. 3, S. 172-176
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Schlagwörter:Sozialisation; Familie-Beruf; Biologie; Planung; Karriere; Wissenschaftlerin; Akademikerin; Karriereplanung
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Akademikerinnen in der Wirtschaft : Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Titelübersetzung:Female academics in industry : measures for reconciling their occupation and family
Autor/in:
Herrmann, Helga
Quelle: HIS-Kurzinformationen A : Hochschul-Informations-System, (1992) H. A 8, S. 73-77
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Inhalt: "Engagierte Unternehmen wollen die Ausbildungs- und Beschäftigungschancen junger Frauen erweitern und die Segmentierung in klassische Frauenberufe und Männerberufe überwinden. Dabei sollte auch das Vorurteil angegangen werden, daß Frauen und Technik nicht zueinander passen. Es wird bereits ein künftiger Facharbeitsmangel erkennbar, der mit der demographisch sinkenden Zahl männlicher Auszubildender nicht gedeckt werden konnte. Angesichts hoher Ausbildungs- und Einarbeitungskosten bei hochqualifizierten Arbeitskräften ist es ökonomisch dringend geboten, diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten, auch über eine Familienphase hinweg. Zwischen den tarifvertraglich vereinbarten Maßnahmepaketen und den einzelbetrieblichen Lösungen besteht ein hohes Maß an inhaltlicher Übereinstimmung. Das bedeutet, daß innerhalb der deutschen Unternehmerschaft weitgehend Einigkeit darüber besteht, welche Strategien zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Rückkehrerleichterung sinnvollerweise einzuschlagen sind." (Autorenreferat)
Schlagwörter:berufstätige Frau; Familienbildung; Berufstätigkeit; Personalpolitik; Förderung; Akademiker; Akademikerin; Beruf; Familie; Doppelrolle
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Elemente beruflicher Identität von Wissenschaftlerinnen : Vereinbarkeit von Kind und Beruf?
Titelübersetzung:Elements of the occupation identity of female scientists : compatibility between child and career?
Autor/in:
Macha, Hildegard; Paetzold, Bettina
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 123-137
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Inhalt: Die Autorinnen befragten Frauen "in einem typischen Männerberuf": Frauen im Hochschulbetrieb. Frauen hätten an Hochschulen verstärkt mit dem "Mythos des Wissenschaftlers" zu kämpfen, der verlangt, die gesamte Energie und Leistung in den "Dienst der Wissenschaft" zu stellen. Wissenschaftlerinnen haben es demnach besonders schwer, Familie und Beruf zu vereinbaren, sehen aber zum Teil gerade die Verknüpfung als einen wesentlichen Bestandteil ihrer beruflichen Identität. Die Autorinnen beschreiben Identitätsentwürfe von Wissenschaftlerinnen, die sie auf drei große Chronologien reduzieren, erläutern das Konzept der beruflichen Identität. Im Anschluß werden die eigenen Ergebnisse der Interviews mit betroffenen Frauen und andere vergleichbare Studien vorgestellt. Thematisiert werden dabei auch individuelle Strategien der Vereinbarkeit von Hochschularbeit und Familie, die durch Beispiele ergänzt werden. Alle Veränderungen, so ein Fazit, müsse die Frau aber aktiv einfordern, niemand werde sie ihr "in den Schoß legen". (rk)
Schlagwörter:Arbeitsteilung; Akademikerin; Wissenschaftler; Frauenerwerbstätigkeit; Hausarbeit; Berufsorientierung; Kinderwunsch; Mutter; Gesundheit; Doppelrolle; Entwicklungspsychologie
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Wissenschaft als Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag