Wiedereinstiegsförderung im Wissenschaftsbetrieb
Autor/in:
Wedel, Alexander; Runge, Nicole
Quelle: TU Dresden; Dresden, 2014.
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Inhalt: Zu Implementierung von Fördermaßnahmen, um Frauen den Wiedereinstieg in die wissenschaftliche Karriere zu ermöglichen werden folgende Maßnahmen dargestellt: Stipendien, finanzielle Unterstützung für Kinder und Haushalt, Beratungsangebote, Weiterbildungen, Personalgespräche, flexible Arbeitszeiten und personelle Unterstützung. Damit soll besonders der Tabuisierung von Wiedereinstiegsprozessen und den aufgrund fehlender Kommunikation damit einhergehenden Problemen bei der Planung des Wiedereinstiegs entgegengewirkt werden. Die Gesprächsbereitschaft und Flexibilität der Wissenschaftseinrichtung ist dabei unabdingbar. Männer und Personen, die zwecks der Pflege Angehöriger aus dem Arbeitsleben ausgeschieden sind, sollten ebenfalls in den Förderprogrammen Beachtung finden.
Schlagwörter:Förderprogramme; Projektbericht; Wiedereinstieg
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Fördermaßnahmen
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Familienfreundlichkeit in der Praxis : Ergebnisse aus dem Projekt "Effektiv! - Für mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen"
Autor/in:
Kunadt, Susann; Schelling, Anna; Brodesser, David; Samjeske, Kathrin
Quelle: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften; Köln (cews.publik, No. 18), 2014.
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Inhalt: Die Broschüre "Familienfreundlichkeit in der Praxis" gibt Antworten auf die Fragen, wie bekannt, wie nützlich und wie wirksam existierende Angebote und Maßnahmen der Familienfreundlichkeit an Hochschulen tatsächlich sind. Befragungen des wissenschaftlichen Personals und von Studierenden zeigten, dass die Mehrheit der untersuchten Angebote weniger als der Hälfte der Befragten bekannt ist; auch ihre Nutzung ist mehrheitlich gering. Aber dennoch: von den meisten Angeboten profitieren die Befragten gemeinhin deutlich. Regelmäßige Kinderbetreuung und Maßnahmen zu familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung sind bei der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie am hilfreichsten. Die Broschüre präsentiert die Ergebnisse des vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS (GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften) durchgeführten und vom BMBF geförderten Projekts "Effektiv! - Für mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen" (www.familienfreundliche-hochschule.org). Im Projekt wurde die Bandbreite der Angebote und Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit an den Hochschulen erhoben und kategorisiert. Für ausgewählte Beispiele wurde untersucht, wie sie von wissenschaftlichem Personal und Studierenden sowie Schlüsselpersonen auf Leitungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsebene wahrgenommen werden und wie diese deren Wirkungen beurteilen. Die Broschüre bietet einen analytischen Blick auf verschiedene Stellschrauben, die an deutschen Hochschulen existieren, um die Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft/Studium zu verbessern. Sie zeigt Handlungsfelder an Hochschulen auf und untermauert diese mit Ergebnissen aus der wissenschaftlichen Begleitforschung.
Schlagwörter:CEWS; Evaluation; Familie-Beruf; familienfreundliche Hochschule; work–life balance
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Neue Mütter - neue Väter : Eine empirische Studie zu veränderten Geschlechterbeziehungen in Familien
Autor/in:
Flaake, Karin
Quelle: Gießen, Lahn: Psychosozial-Verlag (Forschung psychosozial), 2014. 350 S
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Schlagwörter:Familie; Geschlechterbeziehung; Geschlechtliche Arbeitsteilung; Hausarbeit; Kinderbetreuung; Mutterrolle; Vaterrolle; Wandel
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Monographie
Guter Job – Kinder können warten Frauen in Berufen mit Perspektiven schieben die Familiengründung auf
Autor/in:
Althaber, Agnieszka; Ruland, Michael
Quelle: WZB-Mitteilungen, (2014) 143, S 10–12
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Schlagwörter:Familie-Beruf; Familiengründung
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Grenzen des Wandels : Ein Vergleich über Jahrzehnte zeigt: Immer noch unterbrechen Mütter oft ihre Erwerbstätigkeit
Autor/in:
Kelle, Nadiya
Quelle: WZB-Mitteilungen, (2014) 143, S 13–15
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Schlagwörter:Familie-Beruf
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Universitätskarriere oder Kinder? : Wertorientierungen und Entscheidungskonflikte
Autor/in:
Nave-Herz, Rosemarie
Quelle: Forschung & Lehre, 21 (2014) 9|14, S 730–732
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Schlagwörter:Hochschulkarriere; Kind; Kinderlosigkeit; Professorin
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Wissenschaftspolitik
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
AOK-Familienstudie 2014 : Teil 1: Repräsentativbefragung von Eltern mit Kindern von 4 bis 14 Jahren - im Auftrag des AOK-Bundesverbandes
Autor/in:
SINUS Markt- und Sozialforschung GmbH
Quelle: Berlin, 2014. 98 S
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Schlagwörter:Familie
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Egalitätsansprüche vs. Selbstverständlichkeiten : Unterschiedliche Rahmungen väterlichen Engagements bei den Paaren aus den westlichen und den östlichen Bundesländern
Autor/in:
Behnke, Cornelia; Lengersdorf, Diana; Meuser, Michael
Quelle: Gender, Sonderheft (2014) 2, S 192–209
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Schlagwörter:Geschlechterarrangements; Ost-West-Vergleich; Rollenbild; Vaterschaft
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Charta Familie in der Hochschule, konzipiert von zwölf Hochschulen in einem Projekt der Bosch Stiftung und des Centrums für Hochschulentwicklung - Eine Dokumentation mit Kommentaren, zusammengestellt von der duz
Autor/in:
Kunadt, Susann; Kurmeyer, Christine; Schwarte, Matthias; Toussaint, Dominik
Quelle: duz Deutsche Universitätszeitung, (2014) 5, S 38–41
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Schlagwörter:Familie; Hochschule
CEWS Kategorie:Hochschulen, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Seiltanz zwischen Privat- und Erwerbsleben : Anspruchsdiskrepanzen und Selbstsorgedilemmata Kinderloser im Gesundheitsdienstleistungsbereich
Autor/in:
Brinkmann, Tanja M.
Quelle: Baden-Baden: Nomos Verlag (Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft, Bd. 2), 2014, 1. Aufl. 463 S
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Schlagwörter:Erwerbsarbeit; Familie-Beruf; Gesundheitswesen; Kinderlosigkeit; Privatleben
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Monographie