Integration geschlechterspezifischer Inhalte in das Medizincurriculum : ein Projekt zur Qualitätssteigerung der Lehre an der Medizinischen Hochschule Hannover
Titelübersetzung:Integration of gender-specific contents in the medicine curriculum : a project for increasing the quality of teaching at Hanover Medical School
Quelle: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Jg. 25 (2007) H. 2, S: 98-110
Inhalt: Eine geschlechtergerechte medizinische Versorgung setzt die Integration geschlechtsspezifischer Inhalte in das Medizincurriculum voraus. Die Verfasserinnen geben zunächst einen Überblick über wichtige Ansätze zur Integration von geschlechtsspezifischen Inhalten in die medizinische Lehre und diskutiert Schwierigkeiten, die dabei auftreten können. In diesem Zusammenhang werden Beispiele aus den USA, aus Kanada, aus den Niederlanden und aus Schweden vorgestellt und die Situation in Deutschland charakterisiert. Im Folgenden werden Ergebnisse einer Befragung von Hochschullehrern und wissenschaftlichen Mitarbeitern an der Medizinischen Hochschule Hannover vorgelegt (n=424), die das Interesse der Lehrenden am Thema geschlechterspezifische Medizin und den aktuellen Stand hinsichtlich entsprechender Lehrinhalte und Lernziele dokumentieren. Die Ergebnisse machen ein hohes Interesse an geschlechterspezifischen Fragestellungen in der Lehre und an der Etablierung von Geschlechterforschung bei den Befragten deutlich. (ICE2)
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Geschlechterverhältnis, Studium und Studierende
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Berechtigte Hoffnung auf bessere Studierende durch hochschuleigene Studierendenauswahl? : eine Analyse der Erfahrungen mit Auswahlverfahren in der Hochschulzulassung
Titelübersetzung:Can higher education institutions hope for better students by individual selection? : an analysis of experiences made with student selection by selection procedures
Autor/in:
Tarazona, Mareike
Quelle: Beiträge zur Hochschulforschung, Jg. 28 (2006) H. 2, S. 68-89
Inhalt: "Der Beitrag befasst sich mit empirischen Untersuchungen zu und Erfahrungen mit der Auswahl von Studierenden an deutschen Hochschulen. Entsprechend der Tendenz zur zunehmenden Profilierung von Hochschulen in Deutschland sowie der Sorge um Chancengleichheit und Gerechtigkeit beim Hochschulzugang ist es wichtig, dass Hochschulen Instrumente zur Studierendenauswahl anwenden, die diese Anforderungen berücksichtigen. Eine Vielzahl empirischer Untersuchungen zeigt jedoch, dass die den Hochschulen zur Verfügung stehenden Instrumente weder hinreichend in der Lage sind, später erfolgreiche Studierende zu identifizieren, noch Kriterien einfließen zu lassen, die der Profilbildung der jeweiligen Hochschule Rechnung tragen." (Autorenreferat)
Inhalt: "The article deals with empirical studies and experiences regarding the procedures of German universities and colleges for selecting their students. Considering the growing interest in significantly positioning the respective institution at the German higher education market as well as the concern about equality of opportunity and fairness in student selection, it is important to apply selection instruments which meet these requirements. Many empirical studies show that the instruments being used are not sufficiently able to identify students who will be successful and at the same time to take into account criteria which do justice to the institutions' specific profiles." (author's abstract)
Chancengleichheit trotz Studiengebühren : die USA als Vorbild?
Titelübersetzung:Equal opportunity in spite of study fees : the United States of America as a role model?
Autor/in:
Hartmann, Michael
Quelle: Aus Politik und Zeitgeschichte : Beilage zur Wochenzeitung Das Parlament, (2006) H. 48, S. 32-38
Inhalt: "Die Entwicklung in den USA zeigt, dass eine Privatisierung der Kosten für die Hochschulbildung nicht mit dem meritokratischen Prinzip der Leistungsauswahl und der gleichen Chancen für alle Studenten vereinbar ist. Ein Rückzug des Staates aus seiner Verantwortung verschärft vielmehr die Ungerechtigkeit." (Autorenreferat)
Studiengebühren und Hochschulzugang : Vorbild USA?
Titelübersetzung:Tuition fees and admission to higher education : model USA?
Autor/in:
Hartmann, Michael
Quelle: Leviathan : Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft, Jg. 33 (2005) H. 4, S. 439-463
Inhalt: In Deutschland verweisen die Verfechter von Studiengebühren oft auf das Beispiel USA. Angeblich studieren dort viel mehr Kinder aus Familien mit niedrigem sozioökonomischem Status als in Deutschland. Dies aber ist, wie hier gezeigt wird, nur die halbe Wahrheit. In den USA besuchen die meisten Studenten mit niedrigem sozioökonomischem Status nur zweijährige Colleges oder Colleges, deren Niveau beträchtlich unter dem eines deutschen Hochschulstudiums liegt. An den 150 Universitäten und Colleges, die mit deutschen Hochschulen vergleichbar sind, und vor allem an den privaten Elite-Universitäten, ist die soziale Selektivität sehr viel ausgeprägter. Nur 10% der Studenten stammen aus den unteren 50% der Gesellschaft. Hierfür sind vor allem die hohen Studiengebühren verantwortlich. Daher ist das höhere Bildungswesen in den USA nicht das richtige Modell zur Finanzierung des deutschen Hochschulwesens. (ICEÜbers)
Inhalt: "In Germany, the supporters of tuition and fees refer to the USA as a model. There, in spite of high tuition and fees, much more children from families with a low socio-economic status, so it is said, can study than in Germany. The article demonstrates that this is only half of the truth. Most of the US-students with a low socio-economic background attend 2-years-colleges or colleges with a level of education considerably below the German level of university education. At the 150 highly selective universities and colleges which are comparable with the German universities, especially at the private elite universities, the social selectivity is much more severe. Only 10 percent of the students come from the lower half of the population. For the most part, the high tuition and fees are responsible for this. Therefore, the US higher education system is not the right model for university financing in Germany." (author's abstract)
Development, implementation, and evaluation of a science learning community for underrepresented students
Autor/in:
Garrett-Ruffin, Sherona; Martsolf, Donna S.
Quelle: Journal of women and minorities in science and engineering, Vol. 11 (2005) No. 2, S. 197-208
Inhalt: "Recruiting women, minorities, and first-generation students into the sciences, and retaining these students, is a challenge at many universities. Learning communities have been used in many university settings to promote the retention of students from the 1st to the 2nd year. The Science Learning Community (SLC) at Kent State University was developed to help minority and first-generation college students succeed in biology, chemistry, and nursing majors. Inaugurated in 2002, the SLC had 22 members in the first cohort and 22 members in the second. Each cohort lived in one residence hall, shared cocurricular activities - including mandatory study sessions and supplemental instruction, and attended the same sections of English and science classes during the 1st year. At the conclusion of year 1, retention rates for SLC students were compared to three control groups matched for gender, minority status, ACT score, and course registration. Students in the SLC were retained at a higher rate than control group members (82.6% compared with 73.7% for the first cohort; 81.8% compared with 79.3% for the second cohort) and expressed high satisfaction with the SLC experience during exit interviews." (author's abstract)
Foreign students' access to labour markets upon graduation
Titelübersetzung:Der Zugang ausländischer Studierender zum Arbeitsmarkt nach ihrem Examen
Autor/in:
Lampert, Marcus
Quelle: CESifo DICE report : journal for institutional comparisons ; the international platform of Ludwig-Maximilians University's Center for Economic Studies and the Ifo Institute for Econom, Vol. 3 (2005) No. 3, S. 70-74
Inhalt: Viele OECD-Staaten habe ihre Politik gegenüber ausländischen Studierenden geändert und versuchen nun, diese nach ihrem Examen im Lande zu halten und ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Ausländische Absolventen können leicht in den Arbeitsmarkt ihrer Gastländer integriert werden, da sie über ausreichende Sprachkenntnisse verfügen und mit den sozialen Gegebenheiten vertraut sind. Zudem handelt es sich bei den Universitätsabsolventen um hochqualifizierte Arbeitskräfte, die zum potentiellen 'brain gain' eines Landes beitragen können. Die Bestimmungen, nach denen Studenten ihren vorläufigen Aufenthaltsstatus wechseln und somit Zugang zum Arbeitsmarkt ihres Gastlandes bekommen können, sind von Land zu Land unterschiedlich. Der Beitrag gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Studien- und Arbeitssituationen in neun Ländern: USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Australien, Schweiz, Österreich, Belgien, Neuseeland. In absoluten Zahlen sind die USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich und Australien die führenden Gastländer für ausländische Studierende. Im Vergleich zur Gesamtstudentenzahl der jeweiligen Länder haben Australien, die Schweiz, Österreich, Belgien, Deutschland, Großbritannien und Frankreich den höchsten Anteil ausländischer Studierender. Es gibt keine international vergleichende und verbindliche Statistik darüber, in welchem Umfang Studierende aus dem Ausland nach ihrem Examen im Gastland verbleiben. Daten aus Australien weisen für die Jahre 2002 und 2003 eine Quote zwischen 15 und 19 Prozent aus, für die USA liegt die Quote weit höher. Eine Untersuchung durch Abgleich der Steuerregister kam zu dem Ergebnis, dass 58 Prozent der im Jahre 1991 promovierten Absolventen noch im Jahre 2001 in den USA Steuern zahlten. (IAB)
Retaining undergraduate women in science, engineering, and technology : a survey of a student organisation
Autor/in:
Wasburn, Mara H.; Miller, Susan G.
Quelle: Journal of college student retention, Vol. 6 (2004) No. 2, S. 155-168
Inhalt: "National Council for Research on Women finds that much of the progress that women
have made in science, engineering, and technology has stalled or eroded. As we enter
the new millennium, there will be an increasing need for a scientifically and technologically
literate workforce. A student organization, Women in Technology, was formed at Purdue
University-West Lafayette in 1998 in response to data indicating that there had been
no increase in the number of women enrolled in the University's School of Technology
over the past five years. Such data were consistent with those produced by national
studies indicating that the trend of increasing numbers of women enrolling in engineering,
science, and technology programs in American colleges and universities, established
in the preceding two decades, had ceased. The aim of Women in Technology was to attract
more women to the School, and reduce the attrition rate of women already in the program
by serving as a well-recognized, formal context in which they could receive mentoring
and in which they could find stable social support to help them achieve their academic
and career objectives. This article discusses an overview of the organization, the
results of a survey of members' undergraduate classroom experiences, student-generated
strategies for addressing the concerns revealed in the survey, and the implementation
of those strategies." (author's abstract)|
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Naturwissenschaft und Technik
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Science experiences among female athletes : race makes a difference
Autor/in:
Hanson, Sandra L.; Kraus, Rebecca S.
Quelle: Journal of women and minorities in science and engineering, Vol. 9 (2003) No. 3-4, S. 287-323
Inhalt: "Sport participation is increasingly seen as a resource with considerable physical, social, and academic benefits. As a new millennium begins with girls more visible in sport, an important question is whether all girls reap these benefits. Although general academic benefits of sport have been shown, the authors' earlier work showed that experience in the male sport domain benefits young women in the elite (often male) science curriculum. Competition, self-esteem, and other individual resources gained through sport are potential sources of success in the similarly competitive male realm of science. In this research, the authors used critical feminist theory to guide their examination of racial and ethnic variations in the relation between sport participation and science experiences for young women. Data from the nationally representative National Education Longitudinal Study were used to explore the impact of sport participation in the 8th and 10th grades on 10th grade science achievement (measured by science grades and standardized test scores) and course taking for African American, Hispanic, and White women. The findings revealed that sport participation has some positive consequences for the science experiences of each of the groups of women. It also has some negative consequences, although the positive consequences outnumber the negative consequences for Hispanic and White, but not African American, women. Sport in 10th grade, especially competitive varsity sport, is most likely to have positive consequences. The findings revealed that each of the groups experiences different routes to success in science, and sport participation is present at some level in each of these routes. A consideration of multiple areas of science experience is important for understanding the connections between race and ethnicity, sport, and science for young women. Unique sociocultural contexts are used to attempt to understand these findings, and implications are discussed." (author's abstract)
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Studium und Studierende
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Gender differences in graduate students' perspectives on the culture of science
Autor/in:
Ferreira, Maria M.
Quelle: Journal of women and minorities in science and engineering, Vol. 9 (2003) No. 2, S. 119-135
Inhalt: "In this study, gender differences in graduate students' perspectives on the culture of science were examined in two graduate departments (biology and chemistry) at a large research university. Data from a survey questionnaire from 170 students and interviews with 32 of them indicated that the culture of science as experienced by the participants of this study was characterized by competition, a narrow focus, and a belief in objectivity. These perspectives were particularly common among the female students, who also perceived a role conflict between a successful career in science and having a family. The study shows that although women have greater access to careers in science, the culture of the scientific enterprise continues to be based on the masculine ideals of 17th-century England." (author's abstract)
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Studium und Studierende
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Where are the students going? : NCSSSMST gender and ethnicity differences for major and institution choices
Autor/in:
Blaisdell, Stephanie; Tichenor, Kristin R.
Quelle: NCSSSMST Journal, Vol. 7 (2002) No. 2, S. 14-16
Inhalt: Investigates National Consortium for Specialized Secondary Schools of Mathematics, Science, and Technology (NCSSSMST) graduates' school and major preferences at the college level focusing on gender and ethnicity issues.