Inhalt: "Dieses umfassende Genderhandbuch zeigt ausführlich und anhand zahlreicher Beispiele, wie Gender Mainstreaming als machtvolles und positiv wirkendes Steuerungsinstrument in vielen Bereichen unserer Gesellschaft eingesetzt werden und wirken kann. Im Fokus steht immer die zentrale Fragestellung, welche Folgen eine beabsichtigte Entscheidung jeweils für Frauen oder für Männer haben kann. Die professionelle und nachhaltige Anwendung von Gender Mainstreaming ist für die Bewältigung der Herausforderungen in einer Vielzahl von gesellschaftlichen Handlungsfeldern sowie für die hierin Verantwortlichen von großer Bedeutung, z.B. im Bereich: Familie und demografischer Wandel, Migration und Integration, Politik und Wirtschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaften, Verwaltung und Wissenschaft, Gesundheit und Umwelt. Bei der Anwendung des Gender-Mainstreaming-Prinzips geht es somit um die Qualität von Entscheidungen und Rahmenbedingungen - das heißt, um die vorausschauende Abwägung, welche konkreten Auswirkungen Entscheidungen von heute auf das Zusammenleben unserer Gesellschaft von morgen haben werden. Dafür sind Führung und Visionen gefragt. Folglich ist die Umsetzung auch Aufgabe von Führungskräften, die bei ihren Entscheidungen und Beschlüssen durch das Gender-Mainstreaming-Prinzip ein Instrument an die Hand bekommen, Lösungen für die Zukunft einer demokratischen Gesellschaft zu entwickeln." (Verlagsangabe). Inhaltsverzeichnis: Mechtild M. Jansen, Angelika Röming, Marianne Rohde: Vorwort (7-11); Angelika Ehrhardt, Mechtild M. Jansen: Gender Mainstreaming: Hintergründe und Arbeitshilfen (13-39); Uta Meier-Gräwe: Gender in der Lebenslaufperspektive (41-57); Melitta Walter: Gender und frühkindliche Erziehung - Nachdenken über einen schwierigen Bildungsauftrag (59-75); Reinhard Winter: Jungen - Schule - Stress (77-91); Cornelia Heintze: Mehr als ein Problem von Berufswahl und arbeitsmarktpolitischer Fehlanreize: Einkommens- und Arbeitszeitdifferenzen erwerbstätiger Männer und Frauen (93-118); Jochen Geppert, Sebastian Scheele: Agenten des Wandels - Männer und Gender Mainstreaming (119-142); Ute Von Wrangell: Gender Mainstreaming - ein Gewinn für die Kommunen: Die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten in dem Prozess der Umsetzung (143-169); Barbara Stiegler: Gender und Care oder: die gesellschaftlichen Potenziale der Fürsorgearbeit (171-188); Brigitte Young: Der Ausschluss feministischer Positionen in der Euro-Krisenregulierung und dessen Auswirkungen: Eine feministischökonomische Erklärung (189-208); Gabriele Schambach: Ein Teil der Lösung - Überlegungen zum Einbezug von Männern zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen (209-226); Dagmar Höppel: Gender Mainstreaming - Chancen in Wissenschaft und Forschung (227-246); Claudia Neusüss: Diversity in Hochschule und Privatwirtschaft (247-268); Marianne Weg: Ist ein Kilo Eisen schwerer als ein Kilo Bettfedern? Geschlechtergerechtigkeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz (269-289); Claudia Von Braunmühl: Drei Jahrzehnte Gender Mainstreaming in der Entwicklungszusammenarbeit - Versuch einer Bestandsaufnahme (291-311).