Inhalt: "Mit dem Wandel zur Informationsgesellschaft wird oftmals eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Lebenswelt prognostiziert. Fest gefügte Zuständigkeiten scheinen sich zu verändern, wobei insbesondere Frauen von den weit reichenden Veränderungen profitieren sollen: Die Flexibilisierung der Erwerbsarbeit in den Dimensionen Menge, Zeit und Ort kann für die Realisierung von individuellen Lebensentwürfen nutzbar gemacht werden. Darüber hinaus verändern sich Arbeitsanforderungen und -inhalte. Neben Fachwissen werden auch zunehmend Sozial- und Methodenkompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösefähigkeit nachgefragt, Fähigkeiten, die traditionell als 'weiblich' definiert und damit Frauen zugeordnet werden. Eine Analyse auf Basis von derzeit verfügbaren Daten der gegenwärtigen arbeitsmarktbezogenen Entwicklungen im Bereich der Neuen Medien (Ausbildungs-, Beschäftigungsverhältnisse etc.) deutet aber eher darauf hin, dass auch hier die traditionelle Geschlechtersegregation reproduziert wird. Es bleibt abzuwarten, ob und inwieweit es den Frauen gelingen wird, die sich zweifelsohne ergebenden Optionen noch besser auszuschöpfen." (Autorenreferat)
Inhalt: "The development towards an information society is often accompanied by forecasts of an improved compatibility between the working world and the life world in general. Rigidly embedded responsibilities seem to be changing, with women in particular apparently standing to gain from the far-reaching changes: the flexibilisation of gainful employment in the dimensions of quantity, time and place can be utilised for the realisation of individual life designs. Job requirements and content are changing too. Alongside specialist knowledge there is a growing demand for social and method-related competencies, such as team and communication capability or problem-resolving ability. Skills that were traditionally defined as 'female' and are thus assigned to women. An analysis on the basis of available data for the current job market developments in the field of the new media (training, employment relations, etc.), however, tend to indicate that the traditional segregation of the sexes is also being reproduced here. It remains to be seen whether and to what extent women will succeed in making better use of the options that will undoubtedly emerge in this respect." (author's abstract)
Schlagwörter:neue Medien; Multimedia; Frauenerwerbstätigkeit; journalistischer Beruf; Medienberuf; Mediengesellschaft; Kommunikatorforschung; Qualifikation; Wirtschaft; Medienwirtschaft; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarkt; Berufsfeld; Geschlechterforschung; Informationsgesellschaft; Kompetenz; New Economy
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz