Inhalt: "Obwohl Frauen fachlich mindestens genauso gut sind wie ihre männlichen Kollegen gelingt es ihnen häufig nicht, konsequent ihre Karriereplanung umzusetzen. Ein Mentoringprojekt des Nordrhein-westfälischen Ministeriums für Frauen, Jugend, Familie und Gesundheit hilft Frauen, ihre Führungsansprüche einzulösen." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Personalentwicklung; soziale Unterstützung; berufstätige Frau; beruflicher Aufstieg; Mentoring; Nordrhein-Westfalen
CEWS Kategorie:Mentoring und Training
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz