Rezension: Doris Doblhofer, Zita Küng, 2008: Gender Mainstreaming. Gleichstellungsmanagement
als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
Autor/in:
Metz-Göckel, Sigrid
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2, S 151-154
Detailansicht
Schlagwörter: Gender Mainstreaming; gender mainstreaming; Gleichstellung; affirmative action; Geschäftsführung; management; Geschlechterverhältnis; gender relations; Gleichstellungspolitik; equal opportunity policy; Managing Diversity; managing diversity
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung, Management
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Angelika Koch, 2008: Allzeitverfügbar? Rechtsansprüche auf Teilzeit in der
betrieblichen Praxis bei Hochqualifizierten
Autor/in:
Klinkhammer, Nicole
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 1, S 170-172
Detailansicht
Schlagwörter: Arbeitszeit; working hours; Teilzeitarbeit; part-time work; Rechtsanspruch; legal claim; Arbeitszeitpolitik; policy on working hours; Personalpolitik; personnel policy; Familie-Beruf; work-family balance; Führungsposition; executive position; hoch Qualifizierter; highly qualified worker; Familienfreundlichkeit; family-friendliness; Arbeitsrecht; labor law
SSOAR Kategorie: Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Frauen- und Geschlechterforschung, Management
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Gary N. Powell: Women and men in management
Autor/in:
Berthoin Antal, Ariane
Quelle: Organization studies: an international multidisciplinary journal devoted to the study of organizations, organizing, and the organized in and between societies, 11 (1990) 2, S 285-288
Detailansicht
Schlagwörter: woman; Mann; man; Management; management; Geschlechtsrolle; gender role; beruflicher Aufstieg; career advancement; Karriere; career; Führungskraft; executive; Frauenerwerbstätigkeit; women's employment; Gleichstellung; affirmative action
SSOAR Kategorie: Management, Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp: Rezension