Schlagwörter:gender relations; Gender Mainstreaming; Gleichstellung; Qualifikation; training (sports); communication; qualification; Kommunikation; interaction; equal opportunity; gender mainstreaming; deprivation; man; Unternehmen; Geschlechterverteilung; Benachteiligung; Chancengleichheit; Organisation; Training; organization; sex ratio; woman; Mann; Geschlechterverhältnis; enterprise; Interaktion; affirmative action; gender-specific factors
SSOAR Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Personalwesen, Arbeitswelt
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz