Quelle: Aachen: Shaker (Modellierung im interdisziplinären Studienprogramm, Bd. 4), 1997. VII, 195 S.
Inhalt: Der dokumentierte Kurs zur Vereinbarkeit von Beruf und Karriere fand im Wintersemester 1995/96 an der Universität Kaiserslautern statt. Der Band enthält die Vorträge der Einführungswoche sowie Berichte über die daran anschließenden Projektarbeiten. Folgende Projekte wurden durchgeführt: (1) Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mittels flexibler Arbeitszeiten; (2) Vor- und Nachteile sowie Möglichkeiten einer sozialen Absicherung von Haushaltstätigkeit und Kindererziehung durch ein Modell zur Umgestaltung der Rentenversicherung; (3) Vorstellungen zu Ausbildung, Beruf und Zukunft bei Männern. Inhaltsverzeichnis der Vorträge: Jeanette Rott-Otte: Situation der Frauen in Rheinland-Pfalz: Ist-Zustand - Ziele - Perspektiven (5-17); Ingrid Samel: Frauen und Sprache (19-34); Maria Anna Kreienbaum: Geschlechtersozialisation in der Schule (35-49); Renate Tobies: Frauenkarrieren in Mathematik und Naturwissenschaften, historische Erfahrungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (51-69); Albert Klein-Reinhardt: Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit (71-83); Heide Mertens: Kinder oder keine, entscheidet Frau wirklich alleine? Die Lebens- und Arbeitssituation von Frauen in Nord- und Süd. (prd)
CEWS Kategorie:Berufsbiographie und Karriere, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerk
Wissenschaftlerinnen mit Kindern : Strategien zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Arbeit
Titelübersetzung:Female scientists with children : strategies to reconcile a family and scientific work
Autor/in:
Strehmel, Petra
Quelle: Die andere Wissenschaft: Stimmen der Frauen an Hochschulen. Hildegard Macha (Hrsg.), Monika Klinkhammer (Hrsg.). Bielefeld: Kleine (Wissenschaftliche Reihe), 1997, S. 113-129
Inhalt: Für Wissenschaftlerinnen stellt sich die Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in besonderer Weise. Von den wenigen Frauen an der Hochschule hat nur ein geringer Anteil Kinder. Der Beitrag zeigt, daß sich Wissenschaftlerinnen mit Kindern mit Widerständen von zwei Seiten auseinanderzusetzen haben: (1) Mit den üblichen Ausgrenzungs- und Diskriminierungsmechanismen, die alle Frauen an der Hochschule treffen und (2) mit den generellen Schwierigkeiten von Frauen, die hierzulade Beruf und Familie miteinander vereinbaren möchten bzw. müssen. Insgesamt zeigt sich, daß die Universität in vielen Bereichen flexible Arbeitsbedingungen bietet, die die Vereinbarkeit mit Familie und Kinderziehung erleichert. Für das berufliche Fortkommen, das Erreichen der erforderlichen Qualifikation und das Verfolgen einer Hochschulkarriere sind die Bedingungen in dieser Konstellation jedoch eher ungünstig. (pre)
Frauenleben zwischen Beruf und Familie : psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit
Titelübersetzung:Women's lives between career and family : psychosocial consequences for personality and health
Autor/in:
Brüderl, Leokadia; Paetzold, Bettina
Quelle: Weinheim: Juventa Verl., 1992. 232 S.
Inhalt: Die Beiträge des Sammelbandes konzentrieren sich auf den weiblichen Lebenszusammenhang zwischen Beruf und Familie. Beleuchtet werden sollen vor allem die psychosozialen Konsequenzen für die Persönlichkeitsentwicklung und das psychische, physische und soziale Wohlbefinden der Frauen. Der Band folgt der Überzeugung, daß es neben den strukturellen und gesellschaftsimmanenten Hindernissen die intrapsychischen Barrieren bei Männern und Frauen sind, die einer konfliktfreien Vereinbarkeit beider Lebensthemen im Weg stehen. Durch die Interdisziplinarität, die starke Streuung der untersuchten Berufsgruppen, aber auch durch die gesundheitspsychologische Orientierung einiger Beiträge wird - so die Herausgeberinnen - die Aktualität des Themas betont. Als ein Fazit aller Studien wird konstatiert, daß das Verhalten der männlichen Lebenspartner für eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie unerläßlich sei, daß aber das Engagement der Männer für Haushalt und Kinder "sehr zu wünschen übrig" lasse. (rk)
Mütterliche Berufstätigkeit in der Übergangsphase zur "Nach-Elternschaft"
Titelübersetzung:Gainful employment of mothers in the transitional phase to "post-parenthood"
Autor/in:
Papastefanou, Christiane
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 210-230
Inhalt: Die Autorin beschäftigt sich mit Müttern in der Phase der Nachelternschaft und versucht zu verdeutlichen, wie in dieser Phase die Frage nach Erwerbstätigkeit aktuell wird für Frauen, die sich über lange Zeit nur der Familie gewidmet hatten. Die zentrale Frage sei, wie Mütter den Übergang zur "post-parentalen"-Phase in Abhängigkeit von Erwerbstätigkeit erleben. Die Autorin gibt einen Überblick über die aktuelle theoretische Auseinandersetzung mit diesem Thema, beschreibt die Struktur des Arbeitsmarktes und die Situation von Frauen der mittleren Generation im Beruf. Entwicklungspsychologisch und soziologisch orientiert wird anschließend der Konflikt zwischen Familie und Beruf in der Ablösephase der Kinder analysiert. Ergebnisse aus einer empirischen Befragung von 58 vollständigen Familien im Rhein-Neckar-Kreis schließen den Beitrag ab. (rk)
Empirische Analysen zu weiblichen Lebenssituationen und Gesundheit
Titelübersetzung:Empirical analyses of female life situations and health
Autor/in:
Borchert, Henning; Collatz, Jürgen
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 189-209
Inhalt: Die Autoren untersuchen die Berufs- bzw. Familienorientierung von Frauen in ihren Auswirkungen auf die Gesundheit. Analysiert werden soll das Spannungsfeld von Familie und Beruf insbesondere im Hinblick auf die gesellschaftliche Relevanz des Themas, aber auch in seiner Bedeutung für psychosoziale und medizinische Diagnostik und Therapie. Ausführlich vorgestellt werden das Forschungsdesign und das Modell der Sekundäranalyse von Daten aus drei Untersuchungen. Die Ergebnisse ihrer Studien weisen darauf hin, daß Berufstätigkeit von Frauen, insbesondere von Schwangeren und Müttern, mit besserer Gesundheit, höherer Lebenszufriedenheit und deutlich effizienteren Bewältigungsbemühungen von Lebenskrisen einhergeht. "Burn-Out"-Symptome, Belastungen und Gesundheitsprobleme finden sich danach eher bei familienorientierten Frauen mit geringer formaler Bildung. (rk)
Beruf und Familie : Frauen im Spagat zwischen zwei Lebenswelten
Titelübersetzung:Career and family : women split between two worlds
Autor/in:
Brüderl, Leokadia
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 11-34
Inhalt: Im Einführungsbeitrag des Sammelwerkes gibt die Autorin einen Überblick über die Facetten des Themas. Sie zeigt den historischen Wandel im Arbeits- bzw. Familienleben von Frauen auf und versucht damit auf die "heute erforderliche Gratwanderung" zwischen diesen Lebensbereichen aufmerksam zu machen. Skizziert werden Veränderungen des familiären Zusammenlebens, der Frauenerwerbstätigkeit und Fragen von Mutterideologie, Weiblichkeitsstereotyp etc. Ausgangsfrage ist die Überlegung, warum die Bereitschaft, beide Lebensbereiche simultan zu leben, für Frauen so problembehaftet ist. Die Wissenschaft könne darauf bisher nur unzureichend antworten, deutlich sei aber die große individuelle und gesellschaftspolitische Bedeutung einer "befriedigend gelebten Vereinbarkeit" für Frauen und Männer und für die betroffenen Kinder. (rk)
Elemente beruflicher Identität von Wissenschaftlerinnen : Vereinbarkeit von Kind und Beruf?
Titelübersetzung:Elements of the occupation identity of female scientists : compatibility between child and career?
Autor/in:
Macha, Hildegard; Paetzold, Bettina
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 123-137
Inhalt: Die Autorinnen befragten Frauen "in einem typischen Männerberuf": Frauen im Hochschulbetrieb. Frauen hätten an Hochschulen verstärkt mit dem "Mythos des Wissenschaftlers" zu kämpfen, der verlangt, die gesamte Energie und Leistung in den "Dienst der Wissenschaft" zu stellen. Wissenschaftlerinnen haben es demnach besonders schwer, Familie und Beruf zu vereinbaren, sehen aber zum Teil gerade die Verknüpfung als einen wesentlichen Bestandteil ihrer beruflichen Identität. Die Autorinnen beschreiben Identitätsentwürfe von Wissenschaftlerinnen, die sie auf drei große Chronologien reduzieren, erläutern das Konzept der beruflichen Identität. Im Anschluß werden die eigenen Ergebnisse der Interviews mit betroffenen Frauen und andere vergleichbare Studien vorgestellt. Thematisiert werden dabei auch individuelle Strategien der Vereinbarkeit von Hochschularbeit und Familie, die durch Beispiele ergänzt werden. Alle Veränderungen, so ein Fazit, müsse die Frau aber aktiv einfordern, niemand werde sie ihr "in den Schoß legen". (rk)
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Wissenschaft als Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Entscheidung "Kind Ja oder Nein" und berufliche Orientierung : geschlechtstypische Differenzierungen
Titelübersetzung:Decision "Child, yes or no" and career orientation : differences between the genders
Autor/in:
Backmund, Veronika; Vierzigmann, Gabriele; Sierwald, Wolfgang; Schneewind, Klaus A.
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 139-154
Inhalt: Die Autoren versuchen in ihrem Beitrag den Zusammenhang zwischen der Entscheidung für oder gegen ein Kind und der beruflichen Orientierung zu analysieren. Einführend werden der Wandel der Normalbiographie, die Veränderungen durch Familienplanung erörtert. Trotzdem scheint es - so die Autoren - selbstverständlicher zu sein, sich für ein Kind zu entscheiden, als explizit dagegen. Vorgestellt werden die vorläufigen Ergebnisse einer Längsschnittstudie, bei der 180 Ehepaare zu insgesamt sechs Meßzeitpunkten zu ihrer Einstellung nach leiblicher Elternschaft befragt werden. Unterschieden wurden fünf Gruppen nach der Intensität und zeitlichen Aktualität des Kinderwunsches. Betont wird im Hinblick auf die Berufsorientierung insbesondere der Vergleich zwischen den untersuchten Männern und Frauen, der deutlich "zu ungunsten der Frauen ausfällt". (rk)
Arbeitsplatz Familie : Selbstbild, Bewältigungsstrategien und Zukunftsperspektiven nichterwerbstätiger Hausfrauen
Titelübersetzung:The family as a job : self-image, success strategies and future prospects of economically non-active housewives
Autor/in:
Ochel, Anke
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 171-187
Inhalt: Die Autorin analysiert die Stellung von Hausfrauen. Skizziert wird die historische Entwicklung von Familienarbeit, bevor die Strukturmerkmale von aktueller Hausarbeit beschrieben werden: "Hausfrauenalltag - eine Arbeitsplatzbeschreibung". Ausgehend von den speziellen Reaktionsweisen und Problemlösungsstrategien wird im Anschluß die psychosoziale Situation nichterwerbstätiger Hausfrauen erörtert: insbesondere die Entwicklung eines Selbstbewußtseins sei aus den Strukturen der Hausarbeit nur schwer möglich. Dies hänge aber vor allem auch von den subjektiven Bewertungen und persönlichen Ressourcen der Frau selbst ab. Die Studie, die anhand von Tiefeninterviews 25 Frauen nach ihrem Alltagserleben fragte, berücksichtigt neben Bewältigungsstrategien auch Zukunftsperspektiven für Hausfrauen, die sich in klaren Kategorien abbilden lassen. Der Beitrag schließt mit der Forderung nach anderen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit. (rk)
Mutterschaft und Berufsbiographieverlauf : Entwicklungskonsequenzen bei jungen Akademikerinnen
Titelübersetzung:Motherhood and career biography history : development consequences for young female academics
Autor/in:
Strehmel, Petra
Quelle: Frauenleben zwischen Beruf und Familie: psychosoziale Konsequenzen für Persönlichkeit und Gesundheit. Leokadia Brüderl, Bettina Paetzold. Weinheim: Juventa Verl., 1992, S. 69-88
Inhalt: Die Autorin versucht anhand empirischen Materials deutlich zu machen, wie sich Beruf und Familie über viele Jahre entwickeln und welche Konflikte zwischen beiden Bereichen auftreten. Nach entwicklungspsychologischen Vorüberlegungen zur Entwicklung im frühen Erwachsenenalter, zur beruflichen Entwicklung und zu Veränderungen durch Elternschaft entwickelt die Autorin ein theoretisches Konzept der empirischen Analyse. 79 arbeitslose Lehrer wurden in Abhängigkeit ihrer biographischen Situation anhand qualitativer Interviews untersucht. Frage dabei waren auch unterschiedliche Berufsverläufe von Männern und Frauen in Abhängigkeit von einem Kind. In ihrer Analyse weist die Autorin vor allem auf die Problematik besonderer Arbeitsformen junger Frauen hin. Die Kategorie "berufstätig" sei hier oft zu "unscharf" und der Erfassung von Berufsentwicklungsverläufen nicht angemessen. (rk)