Universität Bielefeld

Einrichtungstyp

Universität

Wissenschaftskultur

Sichtbarmachung

Zielgruppe

Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Gremien, Wissenschaftliches Personal

Fächergruppe

Ohne explizite Fachzuordnung

Ziele der Maßnahme

Mithilfe des Gleichstellungs- und Genderportals soll zum einen sichergestellt werden, dass die relevanten Informationen zu Gleichstellung und Gender die Zielgruppen erreichen und zum anderen die zentrale Stellung des Themas dokumentiert werden.

Beschreibung der Maßnahme

Das „Gleichstellungs- und Genderportal“ der Universität Bielefeld stellt die vielfältigen Maßnahmen und Aktivitäten in der Gleichstellung vor. Es ist eine Einladung an alle Hochschulangehörigen, sich über Anspruch, Ziele und Maßnahmen zu informieren.

Folgende Schwerpunkte sind Teil des Portals:

Leitbild und Konzept
Gesetz und selbstgesetzte Ziele der Gleichstellung (z.B. Geltendes Recht, Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt, Parität in Gremien)
Frauenanteile an der Universität in verschiedenen Bereichen (Professorinnen, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung etc.)
Gleichstellungspraxis (z.B. Geschlechtersensible Sprache oder Materialien für dezentrale Gleichstellungsakteur*innen, Professorinnengewinnung)
Gleichstellungspreise und Rankings
Akteur*innen sowie Publikationen
Gender in Forschung und Lehre
Informationen zu finanziellen Mitteln

Link zur Maßnahme

https://www.uni-bielefeld.de/uni/profil/gleichstellung/index.xml

Ergebnisse und Wirkungsweise der Maßnahme

Zu dieser Maßnahme sind aktuell keine Ergebnisse und Wirkungsweisen veröffentlicht. Für weitere Informationen nutzen Sie bitte den angegebenen Link zur Maßnahme.

Zuständiger Bereich

Gleichstellungsbüro

Universität Bielefeld