Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

Karriere und Kind. Work-Life-Balance von Professoren
Diversity und Work-Life-Balance - ein Begriffsglossar

Rahmenbedingungen

Laufzeit

von 2007/01 bis 2008/12

Projektstatus

abgeschlossen

Förderung/Finanzierung

Land Rheinland-Pfalz, Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur

Projektbeschreibung

Projekttitel (en)

Career and child. Work-life-balance of professors 'Diversity and Work-Life-Balance. A glossary of terms 'and' poster exhibition: In the balance? On searching and finding the personal work-life-balance'

Inhalt

Männliche Perspektive auf Vereinbarkeitsfragen; Wissenschaft als Lebensform; Work-Life-Balance-Forschung.

Schlagwörter

ProfessorIn; Work-Life-Balance

Land

Deutschland

Bundesland

Rheinland-Pfalz

Forschungsgegenstand

Lebenssituation

Vereinbarkeit

Karriere

Führungspositionen

Wissenschaftliche Einrichtungen

Diversity Management

Doing Gender

Männlichkeit

Forschungsgebiet

Sektor

außerhochschulische Forschungseinrichtung; Hochschule

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution

Universität Trier

Institutionstyp

Universität

Institut

Soziologie, Allgemeine Soziologie, insb. Kultursoziologie

Institutswebsite

https://www.uni-trier.de/index.php?id=18552

Beteiligte Personen

Projektbearbeitung

Jun.-Prof. Dr. Julia Reuter

Methoden & Stichprobe

qualitative Methoden

Qualitatives Interview; Biographische Methode

Stichprobe

ForscherInnen

Ergebnisse/Output

Veröffentlichungen

Auswahl:

*Vedder, Günther; Reuter, Julia (2007): Glossar: Diversity Management und Work-Life-Balance. 1. Aufl. Mering: Rainer Hampp Verlag.

*Vedder, Günther; Reuter, Julia (Hg.) (2008): Die Vielfalt der Work-Life-Balance. Aktive Väter - Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie. München: Hampp Verlag.

*Reuter, Julia; Vedder, Günther; Liebig, Brigitte (Hg.) (2008): Professor mit Kind. Erfahrungsberichte von Wissenschaftlern. Frankfurt am Main: Campus.