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Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
AntidiskriminierungsreferatDas Antidiskriminierungsreferat setzt sich mit seiner Arbeit gegen Rassismus an der Universität Freiburg ein und wird durch zwei Referent*innen im Asta vertreten. Es hat in Kooperation mit der BIPoC*-Gruppe eine studentische Meldestelle für rassistische Vorfälle an der Universität Freiburg eingerichtet. Eine der Hauptaufgaben ist es, mehr awareness für Alltagsrassismen und andere Formen der Diskriminierung zu schaffen.
Deutschland
Antidiskriminierung/Diversity
Hochschulen
BIPoC; Rassismus; Antirassismus; Diskriminierung20.02.2023 -
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg: Gender und Diversity Portal
Die Universität Freiburg versteht sich als Organisation, in der die individuellen und kulturellen Unterschiede ihrer Beschäftigten und Studierenden wahrgenommen und geschätzt werden. Das Gender und Diversity Portal bietet umfangreiche Informationen über strategische und operative Maßnahmen im Gesamtbereich Gender und Diversity und deren strukturelle und organisatorische Einbindung innerhalb der Universität Freiburg. Neu ist die inhaltliche Strukturierung nach den verschiedenen Diversity-Dimensionen. Besucherinnen und Besucher des Internetportals haben nun die Möglichkeit, sich themen- und zielgruppenspezifisch über konkrete Maßnahmen, Zuständigkeiten und Servicekontakte zu informieren. Eine umfangreiche Sammlung an ausgewählten universitätsinternen und -externen Dokumenten, Statistiken und weiterführenden Links sowie relevante Nachrichten aus dem Themenkomplex Gleichstellungs- und Vielfaltsmanagement runden das optimierte Informationsangebot ab.
Deutschland
Antidiskriminierung/Diversity
Diversity Management; Gleichstellung und Vielfalt; Karriereverlauf; Gleichstellungsplan11.04.2019 -
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg: Zentrum für Anthropologie und Gender Studies (ZAG)
Die Homepage informiert über den Masterstudiengang Gender Studies, Studium und Lehre, Lehrende und Kooperationen, aktuelle Projekte, Workshops und Veranstaltungen sowie die Zeitschrift Freiburger GeschlechterStudien (fzg).
Deutschland
Frauen- und Geschlechterforschung
02.05.2019 -
Alexander von Humboldt Stiftung - Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen
Die Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich mit Nachdruck für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein. Ihr Ziel ist es, die besten Köpfe in der Wissenschaft weltweit für einen Forschungsaufenthalt in Deutschland zu gewinnen und somit ein internationales Netzwerk exzellenter Forscherinnen und Forscher zu schaffen.
Deutschland
Gleichstellungspolitik
08.11.2017 -
Alexander von Humboldt Stiftung - FAQ für Wissenschaftlerinnen und Familien
Informationen für WissenschaftlerinnenDie Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein, besonders auch mit Blick auf junge Familien. Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen, finden Sie gebündelt an dieser Stelle.
Deutschland
Fördermaßnahmen
08.11.2017 -
Alfred-Wegener-Institut. Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI)
Familienbüro / Family OfficeDie Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt beim AWI an allen Standorten einen hohen Stellenwert. Als internationales Forschungszentrum stellt es sich den familienpolitischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Gemeinsames Gelingen bedeutet für das AWI, dass gleichberechtigt die Interessen des Berufes und die Bedürfnisse der Familien immer im Blick sind.
Deutschland
Familienfreundliche Wissenschaft
Hochschulen
Familienservicestelle; Bremen31.05.2024 -
Alice Salomon Hochschule Berlin - AStA Referat
BIPoC-ReferatDas BiPoC-Referat der Asta entstand, um unter anderem die Präsens von BIPoC-Studierenden und ihre Anliegen, Erfahrungen und Forderungen in Bezug auf strukturellen und institutionellen Rassismus an der ASH sichtbar zu machen, um existierende Strukturen zu verändern und neue Strukturen zu schaffen, die die Machtverhältnisse aus einer intersektionalen Perspektive betrachten
Deutschland
Antidiskriminierung/Diversity
Hochschulen
BIPoC; Rassismus; Antirassismus; Diskriminierung; Intersektionalität20.02.2023 -
anna fischer - Gender in der Medizin
"anna fischer – Gender in der Medizin" organisiert, veranstaltet und unterstützt als Träger des Netzwerkes "Gendermedizin & Öffentlichkeit" verschiedenste Veranstaltungen, betreibt diese Website, gibt gemeinsam mit der DgesGM einen regelmäßig erscheinenden Newsletter heraus, vernetzt internationale Expertinnen und Experten, erstellt und versendet Interviews und andere Presseinformationen.
Deutschland
Netzwerke und Organisationen
Medizin05.04.2019 -
Arbeitskreis Chancengleichheit (AKC)
in der Deutschen Physikalischen GesellschaftDer Arbeitskreis Chancengleichheit (AKC) vertritt die Interessen von Physikerinnen in der DPG und in der Öffentlichkeit.
Deutschland
Gleichstellungspolitik
Netzwerke und Organisationen
Naturwissenschaft und Technik
Physikerin03.04.2019 -
Arbeitskreis Frauengesundheit in Medizin, Psychotherapie und Gesellschaft e.V.
Fachfrauen aus Theorie und Praxis, aus unterschiedlichen Berufsfeldern wie aus der Selbsthilfe engagieren sich für eine frauengerechte Gesundheitsversorgung vor Ort und mischen sich in die Gesundheitspolitik ein.
Deutschland
Netzwerke und Organisationen
14.10.2015