Kompetenz­zentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

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  1. Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
    Antidiskriminierungsreferat

    Das Antidiskriminierungsreferat setzt sich mit seiner Arbeit gegen Rassismus an der Universität Freiburg ein und wird durch zwei Referent*innen im Asta vertreten. Es hat in Kooperation mit der BIPoC*-Gruppe eine studentische Meldestelle für rassistische Vorfälle an der Universität Freiburg eingerichtet. Eine der Hauptaufgaben ist es, mehr awareness für Alltagsrassismen und andere Formen der Diskriminierung zu schaffen.

    Deutschland
    Antidiskriminierung/Diversity
    Hochschulen
    BIPoC; Rassismus; Antirassismus; Diskriminierung
    20.02.2023
  2. Albert-Ludwigs-Universität Freiburg: Gender und Diversity Portal

    Die Universität Freiburg versteht sich als Organisation, in der die individuellen und kulturellen Unterschiede ihrer Beschäftigten und Studierenden wahrgenommen und geschätzt werden. Das Gender und Diversity Portal bietet umfangreiche Informationen über strategische und operative Maßnahmen im Gesamtbereich Gender und Diversity und deren strukturelle und organisatorische Einbindung innerhalb der Universität Freiburg. Neu ist die inhaltliche Strukturierung nach den verschiedenen Diversity-Dimensionen. Besucherinnen und Besucher des Internetportals haben nun die Möglichkeit, sich themen- und zielgruppenspezifisch über konkrete Maßnahmen, Zuständigkeiten und Servicekontakte zu informieren. Eine umfangreiche Sammlung an ausgewählten universitätsinternen und -externen Dokumenten, Statistiken und weiterführenden Links sowie relevante Nachrichten aus dem Themenkomplex Gleichstellungs- und Vielfaltsmanagement runden das optimierte Informationsangebot ab.

    Deutschland
    Antidiskriminierung/Diversity
    Diversity Management; Gleichstellung und Vielfalt; Karriereverlauf; Gleichstellungsplan
    11.04.2019
  3. Albert-Ludwigs-Universität Freiburg: Zentrum für Anthropologie und Gender Studies (ZAG)

    Die Homepage informiert über den Masterstudiengang Gender Studies, Studium und Lehre, Lehrende und Kooperationen, aktuelle Projekte, Workshops und Veranstaltungen sowie die Zeitschrift Freiburger GeschlechterStudien (fzg).

    Deutschland
    Frauen- und Geschlechterforschung
    02.05.2019
  4. Alexander von Humboldt Stiftung - Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen

    Die Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich mit Nachdruck für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein. Ihr Ziel ist es, die besten Köpfe in der Wissenschaft weltweit für einen Forschungsaufenthalt in Deutschland zu gewinnen und somit ein internationales Netzwerk exzellenter Forscherinnen und Forscher zu schaffen.

    Deutschland
    Gleichstellungspolitik
    08.11.2017
  5. Alexander von Humboldt Stiftung - FAQ für Wissenschaftlerinnen und Familien
    Informationen für Wissenschaftlerinnen

    Die Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein, besonders auch mit Blick auf junge Familien. Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen, finden Sie gebündelt an dieser Stelle.

    Deutschland
    Fördermaßnahmen
    08.11.2017
  6. Alfred-Wegener-Institut. Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI)
    Familienbüro / Family Office

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt beim AWI an allen Standorten einen hohen Stellenwert. Als internationales Forschungszentrum stellt es sich den familienpolitischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Gemeinsames Gelingen bedeutet für das AWI, dass gleichberechtigt die Interessen des Berufes und die Bedürfnisse der Familien immer im Blick sind.

    Deutschland
    Familienfreundliche Wissenschaft
    Hochschulen
    Familienservicestelle; Bremen
    31.05.2024
  7. Alice Salomon Hochschule Berlin - AStA Referat
    BIPoC-Referat

    Das BiPoC-Referat der Asta entstand, um unter anderem die Präsens von BIPoC-Studierenden und ihre Anliegen, Erfahrungen und Forderungen in Bezug auf strukturellen und institutionellen Rassismus an der ASH sichtbar zu machen, um existierende Strukturen zu verändern und neue Strukturen zu schaffen, die die Machtverhältnisse aus einer intersektionalen Perspektive betrachten

    Deutschland
    Antidiskriminierung/Diversity
    Hochschulen
    BIPoC; Rassismus; Antirassismus; Diskriminierung; Intersektionalität
    20.02.2023
  8. anna fischer - Gender in der Medizin

    "anna fischer – Gender in der Medizin" organisiert, veranstaltet und unterstützt als Träger des Netzwerkes "Gendermedizin & Öffentlichkeit" verschiedenste Veranstaltungen, betreibt diese Website, gibt gemeinsam mit der DgesGM einen regelmäßig erscheinenden Newsletter heraus, vernetzt internationale Expertinnen und Experten, erstellt und versendet Interviews und andere Presseinformationen.

    Deutschland
    Netzwerke und Organisationen
    Medizin
    05.04.2019
  9. Arbeitskreis Chancengleichheit (AKC)
    in der Deutschen Physikalischen Gesellschaft

    Der Arbeitskreis Chancengleichheit (AKC) vertritt die Interessen von Physikerinnen in der DPG und in der Öffentlichkeit.

    Deutschland
    Gleichstellungspolitik
    Netzwerke und Organisationen
    Naturwissenschaft und Technik
    Physikerin
    03.04.2019
  10. Arbeitskreis Frauengesundheit in Medizin, Psychotherapie und Gesellschaft e.V.

    Fachfrauen aus Theorie und Praxis, aus unterschiedlichen Berufsfeldern wie aus der Selbsthilfe engagieren sich für eine frauengerechte Gesundheitsversorgung vor Ort und mischen sich in die Gesundheitspolitik ein.

    Deutschland
    Netzwerke und Organisationen
    14.10.2015