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Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Familienservice
Der Familienservice schafft verlässliche Strukturen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten und Promovierenden der Uni Freiburg. Wir informieren zu Kinderbetreuungsangeboten und familienunterstützenden Rahmenbedingungen. Als Teil des Familienservice ist die Familienservice gGmbH Träger der universitären Kinderbetreuungseinrichtungen.
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg: Gender und Diversity Portal
Die Universität Freiburg versteht sich als Organisation, in der die individuellen und kulturellen Unterschiede ihrer Beschäftigten und Studierenden wahrgenommen und geschätzt werden. Das Gender und Diversity Portal bietet umfangreiche Informationen über strategische und operative Maßnahmen im Gesamtbereich Gender und Diversity und deren strukturelle und organisatorische Einbindung innerhalb der Universität Freiburg. Neu ist die inhaltliche Strukturierung nach den verschiedenen Diversity-Dimensionen. Besucherinnen und Besucher des Internetportals haben nun die Möglichkeit, sich themen- und zielgruppenspezifisch über konkrete Maßnahmen, Zuständigkeiten und Servicekontakte zu informieren. Eine umfangreiche Sammlung an ausgewählten universitätsinternen und -externen Dokumenten, Statistiken und weiterführenden Links sowie relevante Nachrichten aus dem Themenkomplex Gleichstellungs- und Vielfaltsmanagement runden das optimierte Informationsangebot ab.
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg: Zentrum für Anthropologie und Gender Studies (ZAG)
Die Homepage informiert über den Masterstudiengang Gender Studies, Studium und Lehre, Lehrende und Kooperationen, aktuelle Projekte, Workshops und Veranstaltungen sowie die Zeitschrift Freiburger GeschlechterStudien (fzg).
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Antidiskriminierungsreferat
Das Antidiskriminierungsreferat setzt sich mit seiner Arbeit gegen Rassismus an der Universität Freiburg ein und wird durch zwei Referent*innen im Asta vertreten. Es hat in Kooperation mit der BIPoC*-Gruppe eine studentische Meldestelle für rassistische Vorfälle an der Universität Freiburg eingerichtet. Eine der Hauptaufgaben ist es, mehr awareness für Alltagsrassismen und andere Formen der Diskriminierung zu schaffen.
Alexander von Humboldt Stiftung - Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen
Die Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich mit Nachdruck für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein. Ihr Ziel ist es, die besten Köpfe in der Wissenschaft weltweit für einen Forschungsaufenthalt in Deutschland zu gewinnen und somit ein internationales Netzwerk exzellenter Forscherinnen und Forscher zu schaffen.
Alexander von Humboldt Stiftung - FAQ für Wissenschaftlerinnen und Familien
Informationen für Wissenschaftlerinnen
Die Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein, besonders auch mit Blick auf junge Familien. Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen, finden Sie gebündelt an dieser Stelle.
Alfred-Wegener-Institut. Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI)
Familienbüro / Family Office
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt beim AWI an allen Standorten einen hohen Stellenwert. Als internationales Forschungszentrum stellt das Institut sich den familienpolitischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.
Gemeinsames Gelingen bedeutet für das AWI, dass gleichberechtigt die Interessen des Berufes und die Bedürfnisse der Familien immer im Blick gehalten werden.
Diese familienfreundliche Haltung nimmt beim AWI eine wichtige Stellung ein.
Alice Salomon Hochschule Berlin - AStA Referat
BIPoC-Referat
Das BiPoC-Referat der Asta entstand, um unter anderem die Präsens von BIPoC-Studierenden und ihre Anliegen, Erfahrungen und Forderungen in Bezug auf strukturellen und institutionellen Rassismus an der ASH sichtbar zu machen, um existierende Strukturen zu verändern und neue Strukturen zu schaffen, die die Machtverhältnisse aus einer intersektionalen Perspektive betrachten
anna fischer - Gender in der Medizin
"anna fischer – Gender in der Medizin" organisiert, veranstaltet und unterstützt als Träger des Netzwerkes "Gendermedizin & Öffentlichkeit" verschiedenste Veranstaltungen, betreibt diese Website, gibt gemeinsam mit der DgesGM einen regelmäßig erscheinenden Newsletter heraus, vernetzt internationale Expertinnen und Experten, erstellt und versendet Interviews und andere Presseinformationen.
Arbeitskreis "Frauen und Mathematik"
Gesellschaft für die Didaktik der Mathematik
"Frauen und Mathematik" ist der Name eines der Arbeitskreise der Gesellschaft für die Didaktik der Mathematik. Der Arbeitskreis Frauen und Mathematik entstand im Jahr 1989 und wurde von Cornelia Niederdrenk-Felgner und Gabriele Kaiser gegründet. Mitglieder des Arbeitskreises sind Frauen und Männer, die sich für genderspezifische Fragen in der Mathematikdidaktik interessieren.
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