Hidden inequalities in the workplace : A guide to the current challenges, issues and business solutions
Herausgeber/in:
Caven, Valerie; Nachmias, Stefanos
Quelle: Cham: Palgrave Macmillan (Palgrave explorations in workplace stigma), 2018. 1 online resource
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Inhalt: The book presents a critical framework for assessing whether organisational practice and function reinforces unseen potential differences amongst individuals in the workplace. It offers a comprehensive understanding and awareness of managerial and organisational practices that perpetuate social exclusion and discrimination towards individuals in the workplace. The book draws together themes of non-declared medical or physical conditions, voluntary and involuntary disclosure of difference, dietary requirements, lifestyle, organisational engagement and cognitive bias. As a result, the book provides a unique blend of scholarly and professional research, and brings those who have been affected by social stigmas and discrimination in the workplace to the fore. Hidden Inequalities in the Workplace also offers practical and strategic insights for practitioners, students and policy-makers, and delves the strategic nature of policy intervention and thought-provoking dialogue.
Schlagwörter:Arbeitsplatzgestaltung; Geschlechterdiskriminierung; Gleichstellungsmaßnahmen
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Sammelwerk
Handbook on the International Political Economy of Gender
Herausgeber/in:
Elias, Juanita; Roberts, Adrienne
Quelle: Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing (Handbooks of research on international political economy), 2018. x, 522 S
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Inhalt: The Handbook of the International Political Economy of Production offers a comprehensive, state-of-the-art overview of the changing world of global production. The book explores the topic in a range of directions, including the human material 'used' in production across the globe and alternatives proposed from different quarters.
Chapters cover the geography of why and where jobs are moving in both manufacturing and services. The doubling of the world's available labour supply after the opening up of the planned economies in Europe and Asia has sharply tilted the balance of power towards giant corporations. Labour and the politics of work is analyzed in a number of key countries. Possible signs of a recovery of organized labour's negotiating power on this vastly expanded playing field are discussed in separate chapters, and a complete overview is provided of labour research networks currently active. This important volume addresses topics relating to the human and natural basis on which production rests, from the consequences of the exploitation of the body and mind to sex work, biotechnology, and the prospects for ecological re-balancing.
Schlagwörter:Gender; Handbuch; Political economy
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik, Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerk
Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management : Studentische Essays über innovative Ideen zur digitalen Unterstützung von Vielfalt an der Beuth Hochschule für Technik
Herausgeber/in:
Gläsener, Katharina; Ducki, Antje; Afflerbach, Thomas
Quelle: Leverkusen: Budrich UniPress (Schriftenreihe des Genders- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin ,,Gender Diskurs", 10), 2018. 40 Seiten
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Inhalt: Schriftenreihe des Gender- und Technik- Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin „Gender Diskurs”, Band 10 Die zunehmende Digitalisierung eröffnet neue Chancen für digitale Unterstützungsangebote im Studienalltag. Vor dem Hintergrund eines fortschreitenden Diversity Managements an deutschen Hochschulen wurden in drei Studierendenprojekten digitale Lösungen entwickelt, um geflüchtete Studierende in ihrem Studienalltag zu unterstützen.
Schlagwörter:Digitalisierung; Diversity Management; Geflüchtete; Studienalltag; Unterstützungsmaßahmen; Vielfalt
CEWS Kategorie:Diversity, Studium und Studierende
Dokumenttyp:Sammelwerk
Perspektiven für MINT-Frauen 2018 : Mit Mathe, Informatik, Naturwissenschaften und Technik Karriere machen
Herausgeber/in:
Hies, Michael; Folz, Kristina
Quelle: München: e-fellows.net, 2018. 228 Seiten
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Inhalt: „Perspektiven für Mint-Frauen“ ist ein praxisnaher Karriereratgeber für Mathematikerinnen, Informatikerinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Technikerinnen. Praktikerinnen aus 14 verschiedenen Branchen stellen ihren Wirtschaftszweig vor. Sie beantworten unter anderem die Fragen, welche Jobs es für Absolventinnen ihres Fachs gibt, wie frauenfreundlich die Branche ist und worauf es bei Einstieg und Aufstieg ankommt. Erfahrungsberichte geben Einblick in die Lebensläufe erfolgreicher MINT-Frauen. Auch die wichtigsten Fragen rund um Einstieg und Karriere sowie Beruf und Familie werden beantwortet: Wie erkenne ich frauenfreundliche Unternehmen? Warum lohnt sich Networking, und welche branchen- oder fachspezifischen Netzwerke gibt es? Wie teile ich Vorgesetzten mit, dass ich schwanger bin? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach der Elternzeit? Das vorliegende Buch informiert umfassend über Karrierechancen für MINTlerinnen und hilft bei der persönlichen Entscheidungsfindung.
Schlagwörter:Frauen in der Wissenschaft; Karriereberatung; MINT; Ratgeberliteratur
CEWS Kategorie:Berufsbiographie und Karriere, Naturwissenschaft und Technik
Dokumenttyp:Sammelwerk
Feministisch streiten : Texte zu Vernunft und Leidenschaft unter Frauen
Herausgeber/in:
Linkerhand, Koschka
Quelle: Berlin: Querverlag, 2018. 328 Seiten
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Inhalt: Feministisch streiten versammelt Thesen und Utopien eines Feminismus, der sich zwischen Vernunft und Leidenschaft bewegt: Das bedeutet einerseits eine vernünftige Gesellschaftskritik im Sinne der Aufklärung, andererseits leidenschaftliche Identitätspolitik.
Ein materialistischer, politisch handlungsfähiger Feminismus darf nicht einen der beiden Pole aus den Augen verlieren, sondern muss sich, im Bewusstsein der Widersprüche, zwischen ihnen bewegen. Er muss dazu ermutigen, für die eigenen politischen Interessen auf die Straße zu gehen, und zugleich das kapitalistische Patriarchat als alles übergreifende Gesellschaftsform kritisieren.
Dabei wird bewusst aus der Perspektive von Frauen argumentiert. In seiner inneren Spannung zwischen Identitätspolitik und Gesellschaftskritik funktioniert Feminismus am besten als solidarische und streitlustige Auseinandersetzung von Frauen, die sich als Frauen aufeinander beziehen. Der politische Kampfbegriff Frau muss in seiner Sprengkraft und Widersprüchlichkeit neu diskutiert werden.
Diese 25 Beiträge tragen zu einer neuen Streitkultur bei.
Schlagwörter:Feminismus; Streitkultur Kapitalismuskritik
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerk
Beyond Gender : An Advanced Introduction to Futures of Feminist and Sexuality Studies
Herausgeber/in:
Olson, Greta; Horn-Schott, Mirjam; Hartley, Daniel; Schmidt, Leonie Regina
Quelle: Abingdon, Oxon; New York: Routledge (Routledge research in gender and society, 65), 2018. 1 online resource
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Inhalt: Scholars and activists often narrate the history of gender and feminism as a progression of "waves," said to mark high points of innovation in theory and moments of political breakthrough.
Arguing for the notion of multiple futurities over that of progressive waves, Beyond Gender combines theoretical work with practical applications to provide an advanced introduction to contemporary feminist and sexuality research and advocacy. This comprehensive monograph documents the diversification of gender-related disciplines and struggles, arguing for a multidisciplinary approach to issues formerly subsumed under the unified field of gender studies. Split into two parts, the volume demonstrates how the notion of gender has been criticized by various theories pertaining to masculinity, feminism, and sexuality, and also illustrates how the binary and hierarchical ordering system of gender has been troubled or overcome in practice: in queer performance, legal critique, the classroom, and textual analysis.
Taking a fresh approach to contemporary debates in feminist and sexuality studies, Beyond Gender will appeal to undergraduate students interested in fields such as Feminism and Sexuality Studies, Gender Studies, Feminist Theory, and Masculinity Studies.
Schlagwörter:Feminismus; Männlichkeit; Sexualforschung
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerk
Mutterschutz - Elterngeld - Elternzeit - Betreuungsgeld : MuSchG - BEEG - MuSchEltZV - PflegeZG - FPfZG - Kindergeldrecht - UVG
Herausgeber/in:
Rancke, Friedbert
Quelle: Baden-Baden: Nomos, 2018, 5. 1000 Seiten
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Inhalt: Der Handkommentar gibt Antworten auf die wichtigen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen der Elternschaft. Die juristischen Probleme der zum 1.1.2018 in Kraft tretenden umfangreichen Änderungen des völlig neustrukturierten MuSchG, wie z.B.
- der erweiterte Geltungsbereich auf sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnisse, arbeitnehmerähnliche Frauen, Studentinnen und Praktikantinnen,
- die neugestalteten Beschäftigungsverbote zur Verbesserung/Erleichterung von Tätigkeiten von Frauen während der Schwangerschaft,
- der vorverlagerte und gänzlich neue Kündigungsschutz nach einer Fehlgeburt,
- die verlängerten Mutterschutzfristen bei der Geburt eines behinderten Kindes,
- die neu eingeführte Höchstdauer für die Gewährung von Stillzeiten,
- die Vereinfachung der Leistungen Mutterschutzlohn und Mutterschutzgeld sowie
- die Änderung bei Beamten durch Aufhebung der Eigenverwaltung des MuSchG werden detailgenau für die Praxis erläutert.
Die zum 1. Juli 2017 in Kraft tretenden Änderungen des Unterhaltvorschussgesetzes mit der Ausweitung des Vorschusses auf Kinder bis zum 18. Lebensjahr sind in den Kommentierungen ebenso berücksichtigt wie die Änderungen des EStG, des BKGG, des PflegeZG und des FPflZG.
Mitkommentiert ist außerdem das neue Bayerische Betreuungsgeldgesetz mit Referenzcharakter für zukünftige Landesgesetze auch in anderen Bundesländern.
Schlagwörter:Betreuungsgeld; Elterngeld; Elternschaft; Elternzeit; Mutterschutz
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerk
Mutterschaft im Diskurs : Kontinuitäten und Neukonfigurationen
Herausgeber/in:
Baader, Meike; Tuider, Elisabeth
Quelle: Frankfurt: Campus, 2018. 360 Seiten
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Inhalt: Was bedeutet Mutterschaft heute? Obwohl sich aktuell vielfältige Neuund Rekonfigurationen identifizieren lassen, gibt es bislang keine einschlägige Überblicksdarstellung zu diesem Thema. Das Buch schließt diese Lücke: Die Autorinnen und Autoren, allesamt ausgewiesene Experten und Expertinnen aus Erziehungswissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft und Geschlechterforschung, präsentieren in den Beiträgen innovative Perspektiven auf Mutterschaft in transnationalen Kontexten.
Schlagwörter:Mutterbild; Mutterrolle
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerk
Handbook of Research Methods on Diversity Management, Equality and Inclusion at Work
Herausgeber/in:
Bendl, Regine; Booysen, Lize; Pringle, Judith
Quelle: Edward Elgar Publishing, 2018.
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Inhalt: Equality, diversity and inclusion (EDI) have become features of organizations as a result of both legal and societal advances as well as neoliberal economic reasoning. While current research approaches frequently fall short of addressing the challenges faced in EDI research, this benchmark Handbook brings coverage of research methods in EDI up to date, and advances the development of research in the field.
Bringing together well-known academics and researchers, this Handbook is a distillation of current and novel research in the field of EDI. Chapters present groundbreaking new research and methodological perspectives on international, regional and national issues, from equal opportunities and gender mainstreaming to managing diversity in legal, political and socio-economic contexts. Alongside this, the authors discuss new analytic directions to advance empirical EDI research. This Handbook will help to shape the present and future EDI discourse.
The book is an invaluable addition to the current literature, particularly for students of EDI and researchers working in the fields of human resource management, strategic management and organization, and culture and change management as well as entrepreneurship and marketing.
Schlagwörter:Diversity Management; EDI research; equality and inclusion at work; Gleichstellung; Inklusion
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Sammelwerk
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz : Handkommentar
Herausgeber/in:
Däubler, Wolfgang; Bertzbach, Martin
Quelle: Baden-Baden: Nomos, 2018, 4. 1000 Seiten
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Inhalt: Ohne AGG läuft vieles falsch!
Das AGG ist zu einem festen und anerkannten Bestandteil unserer Rechtsordnung geworden. Ob es um Stellenausschreibungen, um Differenzierungen bei der Vergütung oder um Altersgruppen beim Sozialplan geht - immer muss auch das AGG im Blick behalten werden. Zahlreiche Gerichtsentscheidungen haben die Orientierung für die Praxis erleichtert. Die vorliegende vierte Auflage bringt den Handkommentar auf den Stand von Januar 2018. Dabei wird auch das Entgelttransparenzgesetz kommentiert. Eingehend behandelt sind u. a.
- die Benachteiligung Jüngerer bei den Kündigungsfristen, beim Urlaub und bei Sozialleistungen,
- der Schutz von Einfach-Behinderten,
- die Benachteiligung wegen persönlicher Überzeugungen,
- die Diskriminierung wegen Eigenschaften von nahestehenden Personen,
- Schadensersatz bei diskriminierenden Kündigungen,
- zivilrechtliche Diskriminierungsverbote, die insbesondere im Versicherungsrecht praktische Bedeutung gewinnen,
- Sonderfragen des öffentlichen Dienstes.
Profitieren Sie vom Fachwissen der Experten:Die Autorinnen und Autoren kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen - Gerichte, Wissenschaft, Verbände und Anwaltschaft, Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Sie bringen ihre Erfahrungen ein, die sie zudem als Referenten auf Seminaren für Personalleiter und Betriebsräte zur Diskussion gestellt haben.
Schlagwörter:AGG; Antidiskriminierung; Entgelttransparenzgesetz; Gleichbehandlungsgesetz
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Sammelwerk