Vereinbarkeit von Beruf und Familie - auch für Männer : Herausforderungen, Probleme, Lösungsansätze
Titelübersetzung:Compatibility between work and family - also for men : challenges, problems, solution approaches
Autor/in:
Bürgisser, Margret
Quelle: Bern: h.e.p. Verl., 2011. 200 S.
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Inhalt: "Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine wichtige Voraussetzung für eine ausbalancierte Lebensführung. Bücher zu diesem Thema richteten sich bis anhin vor allem an Frauen. Die Entlastung der Männer von der 'Ernährerrolle' und ihr vermehrter Einbezug in die Haus- und Betreuungsarbeit fanden bis anhin wenig Beachtung. Das wären aber wichtige Voraussetzungen für weitere Fortschritte in der Gleichstellung von Mann und Frau. Das vorliegende Grundlagenwerk legt dar, welche Faktoren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf individueller, partnerschaftlicher, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene beeinflussen. Es zeigt auf, welcher Gewinn aus einer guten Vereinbarkeit resultiert, mit welchen Problemen familienorientierte Männer zu kämpfen haben und mit welchen Maßnahmen man sie wirksam unterstützen kann." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Familie-Beruf; Mann; Schweiz; Gleichstellung; Familienpolitik; Hausarbeit; Familienarbeit; Berufstätigkeit; internationaler Vergleich; Arbeitsteilung; vergleichende Forschung; Frauenerwerbstätigkeit; Kinderbetreuung; Bestandsaufnahme
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Monographie
Die Vereinbarkeit von Ausbildung, Familie und Beruf bei Frauen : langfristige Trends und neueste Entwicklungen in Ost- und Westdeutschland
Titelübersetzung:Compatibility between training, the family and an occupation among women : long-term trends and latest developments in East and West Germany
Autor/in:
Blossfeld, Gwendolin Josephine
Quelle: Opladen: Budrich UniPress (Soziologie), 2011. 150 S.
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Inhalt: "Der vorliegende Band untersucht, wie sich bei Frauen in Deutschland die Vereinbarkeit von Ausbildung, Familie und Beruf in den letzten Jahrzehnten verändert hat. Es zeigt sich, dass es nach der Wiedervereinigung in Ost- und Westdeutschland unterschiedliche Anpassungsprozesse in Ausbildung und Erwerbstätigkeit gibt und dass eine Annäherung nur sehr langsam erfolgt. Die Dauerhaftigkeit bei Mentalitäten in Ost- und Westdeutschland verhindert eine rasche Anpassung an geänderte institutionelle und strukturelle Rahmenbedingungen in beiden Teilen Deutschlands. Die Ergebnisse weisen aber auch auf interessante Trends hin: So lässt sich eine Anpassung des Fertilitätsverhaltens ostdeutscher an das der westdeutschen Frauen beobachten, wenn man die Bildungs- und Ausbildungsphasen betrachtet. Umgekehrt zeigt sich eine Anpassung des Erwerbsverhaltens der westdeutschen an das der ostdeutschen Frauen. Das bedeutet, dass westdeutsche Frauen nach einer familiären Erwerbsunterbrechung zunehmend rascher und häufiger wieder in eine Erwerbstätigkeit zurückkehren, und zwar nicht mehr nur in Teilzeit-, sondern auch zunehmend in Vollzeitbeschäftigung." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Familie-Beruf; alte Bundesländer; neue Bundesländer; Wiedervereinigung; historische Entwicklung; Ausbildung; Trend; Frauenerwerbstätigkeit; 19. Jahrhundert; Teilzeitarbeit; Theorie; Mehrebenenanalyse; ökonomische Theorie; IAB; Bildungsverlauf; Erwerbsverlauf; Geburt; Arbeitsmarkt; vergleichende Forschung
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Monographie
Familienernährerinnen - Eine rechtspolitische Herausforderung?
Titelübersetzung:Female breadwinners - a challenge for legal policy?
Autor/in:
Wersig, Maria
Quelle: Streit : feministische Rechtszeitschrift, Jg. 29 (2011) H. 4, S. 147-152
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Inhalt: Die besonderen Umstände, unter denen Frauen die Familie ernähren, stellen Recht und Politik vor neue Herausforderungen und erfordern auch neue Wege im Recht. Gesetzliche Leitbilder wie das des männlichen Ernährermodells werden erst mit dem Blick auf das Zusammenspiel verschiedener Rechtsbereiche sichtbar. Bereits daraus ergeben sich besondere Anforderungen für die Verankerung der Gleichstellungsperspektive als Querschnittsaufgabe im (rechts)politischen Alltag. Die mittelbaren Auswirkungen von Reformvorhaben auf Frauen und Männer, die sich aufgrund der unterschiedlichen Lebens- und Einkommens- und Erwerbssituationen ergeben, werden im Rahmen der gleichstellungspolitischen Gesetzesfolgenabschätzung bei Gesetzentwürfen noch zu selten in den Blick genommen. Auch tragen rechtliche Regelungen immer noch dazu bei, dass Frauen zu prekäreren Bedingungen "ernähren" als Männer - hier bedarf es gesetzlicher Reformen, um die Falle des "Hinzuverdienstes" für Frauen zu beenden. (ICF2)
Schlagwörter:Frauenbild; Frauenerwerbstätigkeit; Frauenpolitik; Rechtspolitik; Beschäftigtenstruktur; Leitbild; Gleichschaltung; Rechtsgrundlage; Reform; Reformbereitschaft
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Whose culture has capital? : class, culture, migration and mothering
Titelübersetzung:Wessen Kultur hat Kapital? : Klasse, Kultur, Migration und Mutterschaft
Autor/in:
Wu, Bin
Quelle: Bern: P. Lang, 2011. 205 S.
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Inhalt: "In no previous generation have so many educated Chinese women with young children immigrated to western countries. Whereas most of the existing research literature in this field tends to study Chinese immigrants in general, this book focuses on a group of skilled female migrant mothers in New Zealand. It aims at understanding the dilemmas and ambiguities particularly concerning skilled female migration: although they belonged to a privileged group in their native land, these women become members of a visible minority in the new country. Middle-class professionals in their birth country, they experience downward social mobility when taking on unskilled jobs in their adopted land; besides having to shoulder heavier domestic workloads as the traditional support for childcare is no longer available in New Zealand. Centering on their mothering practices, this book provides detailed descriptions of how mothers deploy various strategies to maximise the benefits for their children's education amidst changes and readjustments after migration." (publisher's description)
Schlagwörter:Migration; Migrationsforschung; Chinese; Sozialkapital; kulturelles Kapital; Sprache; Kommunikation; Erziehung; Norm; Habitus; Frauenerwerbstätigkeit; Familie; Familie-Beruf; Generationenverhältnis; Bourdieu, Pierre; Theorie; Kind
CEWS Kategorie:Migration und Migrantinnen, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Monographie
Die Zukunft von Frauen zwischen Bildungserfolg und Kinderfalle
Titelübersetzung:The future of women between educational success and the child trap
Autor/in:
Cornelißen, Waltraud
Quelle: Zukunft - Bildung - Lebensqualität. Reinhold Popp (Hrsg.), Markus Pausch (Hrsg.), Ulrich Reinhardt (Hrsg.). Wien: Lit Verl. (Schriftenreihe Zukunft: Lebensqualität), 2011, S. 63-81
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Inhalt: Die Autorin beleuchtet den im Allgemeinen positiven Zusammenhang zwischen Bildung und Lebenschancen aus der Geschlechterperspektive. Sie betrachtet den zurückliegenden Wandel der Bildungsbeteiligung von Mädchen und Jungen sowie die erwartbaren Veränderungen ihrer Erwerbschancen und Paararrangements und berücksichtigt dabei insbesondere den Wandel der Lebenssituation von Frauen. Gleiche Chancen für Frauen, ihre beruflichen Potenziale zu nutzen, wird es nach ihrer These nur dann geben, wenn Frauen nicht mehr einseitig "Care", also die Fürsorge für ihre Familie zugewiesen wird, sondern wenn sich auch Männer mit in die Verantwortung für die Betreuung und Versorgung ihrer Kinder sowie kranker oder alter Angehöriger begeben und wenn den sorgenden Familienmitgliedern ein zeitweise reduziertes berufliches Engagement nicht zum langfristigen beruflichen Hindernis wird. Die elterliche Verantwortung muss ferner durch ein bezahlbares, hochwertiges und flächendeckendes Kinderbetreuungsangebot unterstützt werden. Die Autorin diskutiert vor diesem Hintergrund die Fragen, wo sich Österreich bzw. Deutschland auf dem Weg zu einer gerechten Verteilung von Bildungschancen und von unbezahlter und bezahlter Arbeit befinden, und ob die "Kinderfalle" auch in Zukunft viele Frauen um die Rendite ihrer Bildungsinvestitionen bringen wird. (ICI2)
Schlagwörter:Zukunft; Familie-Beruf; Bildungsertrag; Bildungsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Berufsorientierung; Kinderbetreuung; Sozialpolitik; Familienpolitik; Österreich
CEWS Kategorie:Bildung und Erziehung, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Demografiepolitik : gestalten oder verwalten?
Titelübersetzung:Demography policy : organize or administer?
Autor/in:
Mayer, Tilman
Quelle: Aus Politik und Zeitgeschichte : Beilage zur Wochenzeitung Das Parlament, (2011) H. 10/11, S. 11-18
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Inhalt: "Im November 2009 beschloss die Bundesregierung die Ausarbeitung einer Demografiestrategie. Dieser Schritt kann jedoch nur ein Anfang sein. Wünschenswert wäre es, wenn die Aufgaben, die jetzt noch auf viele Ministerien verteilt sind, in einem eigenen Demografieministerium koordiniert würden." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Bevölkerungspolitik; Bevölkerungsentwicklung; Demographie; demographische Alterung; Gestaltung; Bundesregierung; Strategie; Europa; Lebensarbeitszeit; Frauenerwerbstätigkeit; Familienpolitik; Politik
CEWS Kategorie:Demographie und Bevölkerungsfragen
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Flexible working lives and pension coverage in Europe with a focus on women: Lessons to be learned by Germany
Autor/in:
Leschke, Janine
Quelle: University of Edinburgh, Publication and Dissemination Centre (PUDISCwowe); Edinburgh (Working Papers on the Reconciliation of Work and Welfare in Europe, REC-WP 01/2011), 2011. 26 S
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Inhalt: In particular due to increasing female employment over the last decades employment has become more flexible in regard to the contract form and we observe more discontinuous employment careers. This paper discusses in how far retirement pension systems in Europe are suited to cover the specific risks of flexible workers. Recent reforms to these systems (e.g. the strengthening of private elements) and their outcomes on flexible workers are also scrutinised. Section 1 discusses the increasing flexibility of working lives, focussing on breaks in paid employment caused by the incompatible demands of family and working life and on atypical forms of employment, in particular part-time and fixed-term employment. Section 2 discusses the problems encountered by persons with flexible labour market histories with regard to retirement pensions, and points to good practices from several European countries. Section 3 analyses retirement pension in Germany in detail based on the German Socio-Economic Panel (SOEP) data which contains life course information. It looks at differences in pension coverage taking account of the full-time and part-time employment history of individuals. It puts specific emphasis on the private ‘Riester pension’ plan which contains incentives for participation of specific labour market groups usually disadvantaged in third pillar private pension schemes.
Schlagwörter:Federal Republic of Germany; women's employment; Rente; pension; welfare state; Beschäftigungsform; type of employment; Flexibilität; Frauenerwerbstätigkeit; Wohlfahrtsstaat; flexibility; pensions; non-standard employment; welfare state; life course perspective; micro-data analysis
SSOAR Kategorie:Arbeitsmarktforschung, Sozialpolitik
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
"La maternité à l'épreuve du genre: métamorphoses
et permanences de la maternité dans l’aire méditerranéenne" (Mutterschaft im Blick der Geschlechterforschung: Metamorphosen und Beständigkeiten von Mutterschaft im Mittelmeerraum): Tagung in Aix-en-Provence, 13./14.01.2011
Titelübersetzung:Maternity in a gender perspective: metamorphises and permanence of maternity in the Mediterranean: conference in Aix-en- Provence, January 13 and 14, 2011
Autor/in:
Sarter, Eva Katharina
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 3 (2011) 3, S 148–153
Details
Inhalt: "Auf der interdisziplinären Tagung wurden aktuelle Forschungsergebnisse zu Mutterschaft im Mittelmeerraum präsentiert. Schwerpunkte waren historische, soziologische, politologische, rechtliche und philosophische Beiträge zu den Themenkomplexen Körper, Transmission und Repräsentation sowie Erwerbsarbeit und deren rechtliche Bedingungen. Dabei kristallisierte sich heraus, dass die Definition von Mutterschaft und ihr Bezug zu Weiblichkeit im gesellschaftlichen Kontext zu sehen sind." (Autorenreferat)
Inhalt: "The interdisciplinary conference brought together scientists and practioners from various backgrounds to discuss current historical, sociological, politological, legal and philosophical research on maternity in the Mediterranean with a focus on the body, transmission and representation, and employment and it legal conditions. It was shown that the definition of maternity and how it relates to femininity depend on the broader societal context." (author's abstract)
Schlagwörter:Geschlechterforschung; gender studies; Mutterschaft; motherhood; Mittelmeerraum; Mediterranean region; woman; Körper; body; Weiblichkeit; femininity; Frauenerwerbstätigkeit; women's employment; Geschlechterverhältnis; gender relations
SSOAR Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz