Non-binary universities : Vademekum zu geschlechtergerecht(er)en Hochschulen
Autor/in:
Braidt, Andrea B.; Beer, Denise; Schacherl, Ingrid
Quelle: , 2019. 56 S
Inhalt: Der vorliegende Begleiter (»Vademekum«) soll Hochschulen dabei unterstützen, etwaige Diskriminierungen gegenüber nicht-binären Personen zu identifizieren und in der Folge zu beseitigen. Nicht-binäre Personen können oder wollen unter Umständen nicht in die Kategorie »Mann« oder »Frau« passen. Sie identifizieren sich als transgender Personen, als intergeschlechtliche Personen oder als
(inter) Frauen bzw. (inter) Männer. Seit die Europäische Menschenrechtskonvention allen Menschen das Recht auf freien Ausdruck der Geschlechtsidentität zugesteht (EMRK Artikel 8), verpflichten sich alle europäischen Staaten, dieses national umzusetzen.
CEWS Kategorie:Diversity, Studium und Studierende, Hochschulen, Sexuelle Belästigung und Gewalt
Dokumenttyp:Monographie
Positionspapier des Best Practice-Clubs „Familie in der Hochschule e.V.“ zur Finanzierungssituation für Studierende mit Kind
Autor/in:
Harmsen, Christiane; Lidl, Beatrice
Quelle: Familie in der Hochschule e.V.; , 2019.
Inhalt: Dieses Positionspapier fordert einen neuen Ansatz, der eine finanzielle Grundversorgung für studierende Eltern sicherstellt, indem bereits bestehende finanzielle Leistungen schlüssig aufeinander abgestimmt werden.
Schlagwörter:finanzielle Grundversorgung; Studierende mit Kind; Vereinbarkeit Studium-Familie
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Hochschulen
Quelle: Front. Sociol. (Frontiers in Sociology), 4 (2019) , 26 S
Inhalt: Research and popular debate on female underrepresentation in academia has focused on STEM fields. But recent work has offered a unifying explanation for gender representation across the STEM/nonSTEM divide. This proposed explanation, called the fieldspecific ability beliefs (FAB) hypothesis, postulates that, in combination with pervasive stereotypes that link men but not women with intellectual talent, academics perpetuate female underrepresentation by transmitting to students in earlier stages of education their beliefs about how much intellectual talent is required for success in each academic field. This theory was supported by a national survey which found that the disciplines with the fewest women had practitioners who were most likely to think that success in their field requires [talent]/[brilliance]. We test this topdown schema with a nationwide survey of U.S. undergraduates, assessing the extent to which undergraduate beliefs about talent in academia mirror those of academics. We find no evidence that academics transmit their beliefs to undergraduates. We also use a second survey – identical to the first but with each field’s gender ratio provided as added information – to explicitly test the relationship between undergraduate beliefs about gender and talent in academia. The results for this second survey suggest that the extent to which undergraduates rate brilliance as essential to success in an academic field is highly sensitive to this added information for nonSTEM fields, but not STEM fields. Overall, our study offers evidence that, contrary to FAB hypothesis, the STEM/nonSTEM divide principally shapes undergraduate beliefs about both gender and talent in academia.
Schlagwörter:Fächerwahl; Frauen in der Wissenschaft; gender bias; Gender stereotype; Geschlechterstereotyp; MINT; non-STEM divide; quantitative Analyse; STEM; Stereotyp; talent; Underrepresentation of women; Unterrepräsentanz; women in science
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Naturwissenschaft und Technik, Geschlechterverhältnis
Community College Single-Parent Students’ Angst : Inequities Balancing Roles as Parent and Student
Autor/in:
Lovell, Elyse D’nn; Scott, Ravyn
Quelle: Community College Journal of Research and Practice, 98 (2019) 12, S 1–4
Inhalt: Single-parent students are predominantly female, identified as a marginalized group, and a growing population on community college campuses which poignantly suggests an opportunity for change. Single-parent students (n = 12) described angst as they balanced their roles and responsibilities between single-parent and student. Meg stated, “friends are not a priority. It’s like this constant balancing act. Everything is going a million miles a minute, so fast-the teaching, homework, learning, my kids, the days, studying.” Using a qualitative approach, interviews were conducted, themes generated, and needs established. The themes of structure, stress, and isolation were used to identify homework-support needs, and from the themes of guilt and isolation, family-friendly social activities were considered. The meaning was clarified to implement student–parent homework support groups and family-friendly social activities. This study was conducted by a single-parent undergraduate-researcher as a freshman with her faculty mentor; as a sophomore work-study student, she coordinates the student–parent program.
Schlagwörter:community college; parenthood; single parent; students' angst
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Vereinbarkeit Familie-Beruf
Mitigating gender bias in student evaluations of teaching
Autor/in:
Peterson, David A. M.; Biederman, Lori A.; Andersen, David; Ditonto, Tessa M.; Roe, Kevin
Quelle: PLoS ONE, 14 (2019) 5
Inhalt: Student evaluations of teaching are widely believed to contain gender bias. In this study, we conduct a randomized experiment with the student evaluations of teaching in four classes with large enrollments, two taught by male instructors and two taught by female instructors. In each of the courses, students were randomly assigned to either receive the standard evaluation instrument or the same instrument with language intended to reduce gender bias. Students in the anti-bias language condition had significantly higher rankings of female instructors than students in the standard treatment. There were no differences between treatment groups for male instructors. These results indicate that a relatively simple intervention in language can potentially mitigate gender bias in student evaluation of teaching.
Schlagwörter:gender bias; Gleichstellungsmaßnahmen; Lehrevaluation; Sprache
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Geschlechterverhältnis
Die Sozialerhebungen des Deutschen Studentenwerks 1951 - 2016 : Ein historischer Überblick über Akteure, Methoden, Themen und projektbezogene Publikationen der Untersuchungsreihe
Autor/in:
Middendorff, Elke
Quelle: Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW); Hannover, 2019.
Inhalt: Die Publikation liefert einen Überblick über Akteure, Methoden und Themen der Sozialerhebung von 1951 bis 2016. Die Neuauflage wurde vor allem in Bezug auf die 21. Sozialerhebung und neue Wege der Datenverfügbarkeit aktualisiert. Die Übersichtstabellen wurden um relevanten Informationen ergänzt, beispielsweise um nach deutschen, bildungsin- bzw. bildungsausländischen Studierenden differenzierte Rücklaufquoten. Neu ist ein Überblick im Anhang, der über die Themen, Autor*innen und Zugangswege aller bis dato vorliegenden projektbezogenen Standard-, Sonderberichte und Sammelbände informiert.
Inhalt: We examine the dramatic expansion in the Turkish higher education system during 2006-2008, which resulted in the establishment of 41 new public universities and a 60% increase in the number of available slots. Using the variation in the exposure intensity of expansion across cohorts and regions, we estimate the causal effect of the expansion on overall attainment and the gender gap in higher education. Before the expansion, women had lower higher education rates. The expansion increased the attainment rates of both men and women but failed to reduce the gender gap. Comparing the scale of expansion across fields of study, we observe that the largest growth in available slots was in social sciences and engineering. The expansion of slots in social sciences benefited men and women evenly, but the expansion in engineering benefited men more than women, thereby raising the gender gap.
Quelle: Bonn (klischeefrei. Initiative zur Berufs- und Studienwahl), 2019.
Inhalt: Wie hoch ist die Studienabbruchquote bei Frauen und Männern? Welche Fächer sind betroffen? Und aufgrund welcher Motive brechen Frauen und Männer ihr Studium ab? Das neue Klischeefrei-Faktenblatt liefert Antworten.
Schlagwörter:Fächergruppe; Fachhochschule; Geschlechterunterschied; Geschlechtervergleich; Studie; Studienabbruch; Universität
Sexual Harassment in Higher Education : Experiences and Perceptions among Students at a Danish University
Autor/in:
Guschke, Bontu Lucie; Busse, Kaitlin; Khalid, Farhiya; Muhr, Sara Louise; Just, Sine Norholm
Quelle: Kvinder, Køn & Forskning, (2019) 1-2, S 11–30
Schlagwörter:college students; Dänemark; higher education; Hochschule; Normalisierung; sexual harassment; students
CEWS Kategorie:Studium und Studierende, Sexuelle Belästigung und Gewalt
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Grenzarbeit in der wissenschaftlichen Weiterbildung : Eine qualitativ-empirische Studie zur Öffnung von Hochschulen durch Anrechnung
Autor/in:
Damm, Christoph
Quelle: Wiesbaden: Springer VS (Research), 2019. XIII, 230 Seiten
Inhalt: Hochschulen sind im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung gefordert, sich für neue, beruflich erfahrene und familiär eingebundene Zielgruppen zu öffnen. Durch die Anerkennung und Anrechnung von außerhochschulischen Vorleistungen soll die Durchlässigkeit für beruflich Qualifizierte verbessert werden. Die Implementierung von Anrechnungsmöglichkeiten verläuft jedoch langsamer als erwartet. Christoph Damm diskutiert Anerkennung und Anrechnung nicht als technisches oder administratives Problem, sondern als soziale Praxis vor dem Hintergrund der Theorie sozialer Welten. Der Autor rekonstruiert empirisch anhand einer detaillierten Auswertung von Interviews mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Ebenen der Hochschulen Handlungsmuster des Umgangs mit Anerkennung und Anrechnung und zeigt Strukturen und Grenzen der wissenschaftlichen Weiterbildung auf.