Zwanzig Jahre wissenschaftliche Revolution? : über Normalisierungen und Zukunftswege der feministischen Forschung
Titelübersetzung:Twenty years of scientific revolution? : normalizations and future paths of feminist research
Autor/in:
Holland-Cunz, Barbara
Quelle: Zwischen Emanzipationsvision und Gesellschaftskritik: (Re)Konstruktion der Geschlechterordnung in Frauenforschung - Frauenbewegung - Frauenpolitik. Ursula Hornung (Hrsg.), Sedef Gümen (Hrsg.), Sabine Weilandt (Hrsg.). Münster: Verl. Westfäl. Dampfboot (Forum Frauenforschung : Schriftenreihe der Sektion Frauenforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie), 2001, S. 42-55
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Inhalt: Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Rolle der feministischen Wissenschaftspraxis zwischen ihrer subversiven Tradition und der mittlerweile vollzogenen Normalisierung in Forschung und Lehre. Es wird diskutiert, inwiefern diese Normalisierungen noch mit der alten Frage nach einem Paradigmenwechsel in der Frauen- und Geschlechterforschung zusammenhängen und ob die Frauenforschung trotz ihrer Institutionalisierung und Routinisierung noch subversive Potenziale in sich birgt. Die Autorin betrachtet die anfänglichen emphatischen Selbstinterpretationen in der "Paradigmenfrage" im Rahmen der Thesen von Thomas Kuhn zur normalwissenschaftlichen Arbeit. Aus dieser Perspektive kann von einem verfehlten Anspruch der Frauenforschung an die Etablierung eines neuen Paradigmas gesprochen werden, denn die Anpassungen der ehemaligen "Revolutionärinnen" an die herrschende normalwissenschaftliche Alltagspraxis sind deutlich zu erkennen. Es ließe sich daher die These aufstellen, dass innerhalb der Frauen- und Geschlechterforschung eine "Normalisierung der Normalwissenschaft" stattgefunden hat. Die Autorin weist hierzu auf herrschaftsbezogene Mikrostrukturen in der "scientific community" hin und skizziert vier mögliche Zukunftsszenarien der feministischen Forschung: Weiterer Ausbau und fortschreitende Normalisierung (1); Stagnation oder Abbau des institutionell erreichten Standes und fortschreitende Normalisierung (2); Weiterer institutioneller Ausbau und verstärkte Wissenschaftskritik (3); Stagnation oder Abbau des institutionell erreichten Standes und verstärkte Wissenschaftskritik (4). (ICI)
Schlagwörter:Frauenforschung; Geschlechterforschung; Praxis; Feminismus; Kuhn, Thomas S.; Institutionalisierung; Paradigma; Wissenschaftsverständnis; Anpassung; Normalität; Zukunft; Szenario
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Frauenbewegung - Frauenforschung - Frauenpolitik : Innovation und Selbstreflexion
Titelübersetzung:Women's movement - women's studies - women's policy : innovation and self-reflection
Autor/in:
Gerhard, Ute
Quelle: Zwischen Emanzipationsvision und Gesellschaftskritik: (Re)Konstruktion der Geschlechterordnung in Frauenforschung - Frauenbewegung - Frauenpolitik. Ursula Hornung (Hrsg.), Sedef Gümen (Hrsg.), Sabine Weilandt (Hrsg.). Münster: Verl. Westfäl. Dampfboot (Forum Frauenforschung : Schriftenreihe der Sektion Frauenforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie), 2001, S. 21-39
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Inhalt: In ihrer einleitenden Festrede zur Jubiläumstagung der Sektion Frauenforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie gibt die Autorin eine persönliche Einschätzung des gegenwärtigen Standes der Frauenbewegung sowie des Verhältnisses von Frauenbewegung und Frauen- und Geschlechterforschung. In Bezug auf den Begriff der Frauenpolitik geht sie davon aus, dass das Handeln von Soziologinnen in Forschung und Lehre an den Hochschulen und in der Gesellschaft immer als "politisch" zu kennzeichnen ist, nicht zuletzt mit Blick auf die Bedeutung und Kritik der Geschlechterverhältnisse. In historischer und zeitdiagnostischer Perspektive werden die Anliegen der Frauenbewegung als Innovation und Selbstreflexion ausgelotet, wobei Erkenntnisse aus der sozialwissenschaftlichen Bewegungsforschung zugrunde gelegt werden. Wie Geschichte und Verlauf zeigen, können Hochphasen der Mobilisierung mit ihren "politischen Gelegenheitsstrukturen" nicht immer erwartet werden, sondern gerade das Wissen um die Notwendigkeit von neuen Anfängen, um die Abbrüche und Flauten in den "langen Wellen" der Frauenbewegung schützt vor Kleinmütigkeit. Die Autorin geht ferner auf die gegenwärtige Verschiebung der Diskurse über feministische Theorie ein, die jeweils poststrukturalistische, postmoderne, postkoloniale oder sogar "postfeministische" Züge trägt. Sie diskutiert die Rolle des Feminismus in der Postmoderne und skizziert abschließend ihre Vision einer feministisch begründeten Sozialwissenschaft als Zeit- und Gesellschaftsdiagnose. (ICI2)
Schlagwörter:Feminismus; Frauenpolitik; Frauenbewegung; soziale Bewegung; Frauenforschung; Geschlechterforschung; Paradigma; Forschungsansatz; sozialer Wandel; Geschlechterverhältnis; postindustrielle Gesellschaft; Sozialwissenschaften; Gesellschaftskritik
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Normalisierte Wissenschaft? : zum herrschaftskritischen Potential von Frauen- und Geschlechterforschung
Titelübersetzung:Normalized science? : domination-critical potential of women's studies and gender studies
Autor/in:
Hark, Sabine
Quelle: Zwischen Emanzipationsvision und Gesellschaftskritik: (Re)Konstruktion der Geschlechterordnung in Frauenforschung - Frauenbewegung - Frauenpolitik. Ursula Hornung (Hrsg.), Sedef Gümen (Hrsg.), Sabine Weilandt (Hrsg.). Münster: Verl. Westfäl. Dampfboot (Forum Frauenforschung : Schriftenreihe der Sektion Frauenforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie), 2001, S. 58-62
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Inhalt: Die gegenwärtige Frauen- und Geschlechterforschung ist nach Meinung der Autorin von einer "normalisierten Wissenschaft" im Sinne Thomas Kuhns noch weit entfernt. In ihrem Statement zur Podiumsdiskussion über das Schicksal subversiver Ansprüche in der Frauen- und Geschlechterforschung weist sie darauf hin, dass eine stärkere Programmatik selbstreflexiver Handlungspraxen erforderlich ist, um hegemoniale Denk- und Handlungsmuster in der Wissenschaftspraxis zu überwinden. Die Autorin skizziert die Bedingungen, unter denen der herrschaftskritische Anspruch feministischer Wissenschaft aufrechterhalten werden kann. Begreift man z.B. Normalisierung als komplexen Prozess, in dem Ein- und Ausschlussmechanismen durch bestimmte Wissensformen reproduziert werden, so stellt die beständige Reflexion von Grenzziehungsprozessen und damit verbundenen Herrschaftsstrukturen eine wichtige Voraussetzung dar. Ferner müssen die Komplexität von Macht und die Arten und Weisen der Subjektformierung berücksichtigt werden, die sich immer auf die Kategorien von Geschlecht, Sexualität, Rasse oder Klasse beziehen. (ICI)
Schlagwörter:Frauenforschung; Geschlechterforschung; Normalität; Feminismus; Wissenschaftsverständnis; Herrschaft; Macht; Diskurs
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Was bedeutet "Geschlecht" in der Frauenforschung? : ein Blick zurück und ein Entwurf für heute
Titelübersetzung:What does "gender" mean in women's studies? : a look back and a draft for today
Autor/in:
Hagemann-White, Carol
Quelle: Zwischen Emanzipationsvision und Gesellschaftskritik: (Re)Konstruktion der Geschlechterordnung in Frauenforschung - Frauenbewegung - Frauenpolitik. Ursula Hornung (Hrsg.), Sedef Gümen (Hrsg.), Sabine Weilandt (Hrsg.). Münster: Verl. Westfäl. Dampfboot (Forum Frauenforschung : Schriftenreihe der Sektion Frauenforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie), 2001, S. 63-72
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Inhalt: Die Autorin schildert im ersten Teil ihres Vortrags, wie sie den Prozess der Institutionalisierung der Frauenforschung an den Hochschulen persönlich erlebt hat. Sie beschreibt die zunehmende Besetzung von C4-Professuren durch Frauen und ihre eigenen Erfahrungen im Lehrbetrieb an der Universität Osnabrück. Ferner diskutiert sie die Bedeutung, die der neue Begriff der "Geschlechterforschung", der nun die Frauenforschung ablöst bzw. weiter ausdifferenziert, für das Wissenschaftsverständnis mit sich bringt. Auf dem Hintergrund ihrer früheren These, die Zweigeschlechtlichkeit sei eine kulturelle Konstruktion, geht sie im zweiten Teil ihres Vortrags auf die Frage ein, wie die Kategorie "Geschlecht" in der heutigen Frauenforschung thematisiert wird. Sie erörtert hierzu u.a. das Verhältnis von Differenz und Hierarchie sowie die binäre Polarisierung von Geschlecht und Rasse. (ICI)
Schlagwörter:Frauenforschung; Geschlechterforschung; Feminismus; Institutionalisierung; Erfahrung; Kategorie; Konstruktion; Wissenschaftsverständnis
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Dienstbotenarbeit, Dienstleistungsbeschäftigung und Demokratie
Titelübersetzung:Menial jobs, service employment and democracy
Autor/in:
Fraisse, Genevieve
Quelle: Frauenarbeit - Männerarbeit: neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Beate Krais (Hrsg.), Margaret Maruani (Hrsg.), Hella Beister (Übersetzer), Joachim Wilke (Übersetzer). Frankfurt am Main: Campus Verl., 2001, S. 218-223
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Inhalt: Das Streben nach einer Verbindung von Beschäftigungs- und Familienpolitik führt dazu, dass der Markt bei der Bereitstellung von Dienstleistungen der Kinderbetreuung und der Altenpflege eine immer größere Rolle spielt. Die Familie wird damit zur Quelle neuer Arbeitsplätze, die im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen als Beschäftigungsreserve im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und Ausgrenzung betrachtet werden; sie gelten als Antwort auf den Bedarf an neuen, individualisierten Formen der Kinder- und Altenbetreuung im Zusammenhang der gestiegenen Frauenerwerbstätigkeit. Wie die Autorin in ihrem Beitrag hervorhebt, "erscheinen die Dienstleistungstätigkeiten jetzt als öffentliche und private Notwendigkeit, als Ort einer veränderten Aufteilung der Arbeit zwischen Gratisarbeit und Erwerbsarbeit, Intimität und Öffentlichkeit, Frauenemanzipation und traditioneller weiblicher Funktion." An der Schwelle zum 21. Jahrhundert vollzieht sich eine ungewöhnliche Umkehrung der Verhältnisse, die aus der vergangenen Dienstbotenarbeit einen Frauenberuf mit Zukunft gemacht haben: die "personenbezogenen Dienstleistungen" - wie eine der neuen Bezeichnungen für die bezahlte Hausarbeit lautet - machen der Industriearbeit in den Diskussionen um die Berufe von heute ihre Spitzenstellung streitig. (ICI2)
Schlagwörter:Dienstleistung; sozialer Wandel; Arbeitsmarkt; Frauenerwerbstätigkeit; Hausarbeit; Eigenarbeit; Familienarbeit; Demokratie; Beschäftigung
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Unsichtbar, verteufelt, instrumentalisiert : Migrantinnen und ihre Töchter
Titelübersetzung:Invisible, condemned, instrumentalized : female migrants and their daughters
Autor/in:
Gaspard, Francoise
Quelle: Frauenarbeit - Männerarbeit: neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Beate Krais (Hrsg.), Margaret Maruani (Hrsg.), Hella Beister (Übersetzer), Joachim Wilke (Übersetzer). Frankfurt am Main: Campus Verl., 2001, S. 260-273
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Inhalt: Der vorliegende Beitrag stellt eine Zusammenfassung eines Vortrags der Autorin auf dem internationalen Kolloquium "Frauen und Migration" in Portugal vom Juli 1997 dar. Die Autorin beschreibt hier ihr persönliches Interesse an Geschichte und Soziologie der Migrationen und problematisiert die "Unsichtbarkeit" der Ausländerinnen im wissenschaftlichen Diskurs und in den öffentlichen Diskussionen über die Immigration. Sie möchte mit ihrem Vortrag deutlich machen, dass das lange Schweigen, mit dem über die Präsenz von Ausländerinnen in den europäischen Einwanderungsländern hinweg gegangen wurde, mit der Einwanderungspolitik dieser Länder und den besonderen Migrationsprozessen von Frauen zusammenhängt. Das Sichtbarwerden der Migrantinnen gegen Ende der achtziger Jahre führte gleichzeitig zu einer Verteufelung, Instrumentalisierung und Ausblendung von Frauen, wie am Beispiel der öffentlichen Debatten zur "Kopftuchaffäre" islamischer Einwanderinnen und zur Polygamie beschrieben wird. (ICI)
Schlagwörter:Migration; Einwanderung; soziale Schließung; Instrumentalisierung; Diskriminierung; Islam; öffentliche Meinung; Diskurs; Einwanderungspolitik; Europa
CEWS Kategorie:Migration und Migrantinnen
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Qualifikationen und Geschlechterordnung
Titelübersetzung:Qualifications and the gender system
Autor/in:
Daune-Richard, Anne-Marie
Quelle: Frauenarbeit - Männerarbeit: neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Beate Krais (Hrsg.), Margaret Maruani (Hrsg.), Hella Beister (Übersetzer), Joachim Wilke (Übersetzer). Frankfurt am Main: Campus Verl., 2001, S. 71-87
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Inhalt: Die Autorin beschäftigt sich mit dem Wandel des weiblichen Bildungs- und Erwerbsverhaltens und mit der geschlechtsspezifischen Segmentierung des Arbeitsmarktes. Sie geht zunächst kurz auf die Kontinuitäten und Veränderungen der Stellung von Frauen in der Arbeitswelt unter dem Gesichtspunkt von Ausbildung und Berufserfahrung ein, um im Anschluss daran den Einfluss von sozialen Repräsentationen auf die vergeschlechtlichten Prozesse der Qualifikation von Arbeit zu untersuchen. Bei der Frage, inwieweit die sozialen Repräsentationen von männlich und weiblich den Qualifikationsprozess bestimmen, geht sie von einem "relativistischen" bzw. "konfliktuellen" Ansatz aus, demzufolge Qualifikation in einem gesellschaftlichen Prozess der Kategorisierung ausgehandelt wird - d.h. es werden Urteile darüber gefällt, "was qualifizierbar ist und wie die Ordnung dieser Kategorien auszusehen hat". Die gegenwärtige, wenn auch begrenzte Diversifizierung der von Frauen eingeschlagenen Ausbildungswege hat sich nach Meinung der Autorin nicht im gleichen Maße auf die Diversifizierung und Qualifikation der Arbeitsplätze ausgewirkt. Der Widerstand gegen eine Veränderung kann insbesondere auf drei Faktoren zurückgeführt werden: Technik sowie das Verhältnis von beruflicher Mobilität, Autorität und Macht sind immer noch männlich geprägt und die bereits stark feminisierten Dienstleistungen absorbieren den größten Teil der neuen Frauenarbeitsplätze. (ICI2)
Schlagwörter:Arbeitsmarkt; soziale Ungleichheit; Frauenerwerbstätigkeit; Qualifikation; Geschlechterverhältnis; Berufswahl; Ausbildung; Bildungsabschluss; Berufsmobilität; tertiärer Sektor
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Geschlechterdifferenz - eine obsolete Kategorie?
Titelübersetzung:Gender difference - an obsolete category?
Autor/in:
Maihofer, Andrea
Quelle: Das Subjekt und die Anderen: Interkulturalität und Geschlechterdifferenz vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart. Herbert Uerlings (Hrsg.), Karl Hölz (Hrsg.), Viktoria Schmidt-Linsenhoff (Hrsg.). Kolloquium "Das Subjekt und die Anderen. Interkulturalität und Geschlechterdifferenz vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart"; Berlin: E. Schmidt (Studienreihe Romania), 2001, S. 55-72
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Inhalt: "Andrea Maihofer problematisiert die umstrittenere der beiden im Paradigma 'Interkulturalität und Geschlechterdifferenz' vorausgesetzten Differenzen und stellt die Frage: 'Geschlechterdifferenz - eine obsolete Kategorie?'. Sie setzt sich mit einigen in den letzten Jahren erhobenen und nicht von vornherein unplausiblen Einwänden gegen die Kategorie der 'Geschlechterdifferenz', wie denen der Hierarchisierung, der Essentialisierung und der Homogenisierung, auseinander und weist auf die theoretischen und politischen Folgen, die eine Verabschiedung der Kategorie mit sich brächte, hin. Sie plädiert dafür, an der 'Geschlechterdifferenz', allerdings mit bestimmten Einschränkungen und Modifikationen, als produktiver und notwendiger Kategorie festzuhalten." (Textauszug)
Schlagwörter:Geschlechterverhältnis; Frauenbewegung
CEWS Kategorie:Frauen- und Geschlechterforschung, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Teilzeitarbeit in den Niederlanden, Deutschland und Großbritannien : ein neuer Geschlechtervertrag?
Titelübersetzung:Part-time work in the Netherlands, Germany and Great Britain : a new gender contract?
Autor/in:
Fagan, Colette; O'Reilly, Jaqueline; Rubery, Jill
Quelle: Frauenarbeit - Männerarbeit: neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Beate Krais (Hrsg.), Margaret Maruani (Hrsg.), Hella Beister (Übersetzer), Joachim Wilke (Übersetzer). Frankfurt am Main: Campus Verl., 2001, S. 368-385
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Inhalt: Im Mittelpunkt der gegenwärtigen Diskussionen zur Ausweitung der Teilzeitarbeit stehen zwei Annahmen: Wenn sie die Form einer geringfügigen Beschäftigung annimmt - mit im Vergleich zur Vollzeitarbeit schlechteren Arbeitsbedingungen -, kann die Teilzeitarbeit die Geschlechterungleichheit nur verstärken. Falls sie sich dagegen zu einer qualitativ hochwertigen Alternative zur Vollzeitbeschäftigung entwickelt, kann sie dazu beitragen, die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern abzubauen. Um zu untersuchen, wie andere Beschäftigungssysteme mit diesen Fragen umgehen, werfen die Autorinnen einen Blick auf die Entwicklungen der Teilzeitarbeit in den Niederlanden, in Großbritannien und in Deutschland. Dabei wird vor allem die Rolle betrachtet, die die Teilzeitarbeit für Mütter spielt. Im weiteren soll eine Bewertung der negativen Konsequenzen von Teilzeitarbeit sowie ihrer Wirkung auf die Integration bzw. Ausgrenzung von Teilzeitarbeitskräften im Kontext der Segregationsmuster und Beschäftigungsformen in den drei Ländern vorgenommen werden. Zum Schluss soll gezeigt werden, welchen Einfluss die jeweiligen Regelungssysteme sowie die Arbeitszeitdiskussionen und die damit verbundenen politischen Maßnahmen auf die Qualität der Teilzeitarbeit haben. (ICI2)
Schlagwörter:Niederlande; Großbritannien; Frauenerwerbstätigkeit; Teilzeitarbeit; Arbeitsverhältnis; Beschäftigungssystem; Mutter; Arbeitszeit; geringfügige Beschäftigung
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Die Dynamik der Flexibilität und das Geschlechterverhältnis
Titelübersetzung:The dynamics of flexibility and the relationship between the genders
Autor/in:
Walby, Sylvia
Quelle: Frauenarbeit - Männerarbeit: neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Beate Krais (Hrsg.), Margaret Maruani (Hrsg.), Hella Beister (Übersetzer), Joachim Wilke (Übersetzer). Frankfurt am Main: Campus Verl., 2001, S. 352-367
Details
Inhalt: Das Geschlechterverhältnis ist nicht nur dann eine entscheidende Größe, wenn man die Zuweisung der neuen flexiblen Beschäftigungsverhältnisse verstehen will, sondern auch aufgrund der Tatsache, dass die vergeschlechtlichten Formen der Flexibilität spezifische Rückwirkungen auf die Klassenstrukturen haben. Im Mittelpunkt des Beitrags stehen die komplexen Interaktionen der Variable Geschlecht mit den gegenwärtigen Formen der Flexibilität. Die Autorin geht z.B. der Frage nach, warum Frauen stärker von der Flexibilisierung betroffen sind als Männer, was zu einer klassischen Frage der Theorie der Frauenbeschäftigung führt: Wird die Stellung der Frauen primär durch ihre Stellung in der Familie oder durch den Arbeitsmarkt bestimmt? Die Autorin diskutiert zunächst einige theoretische Ansätze zur Frauenerwerbstätigkeit und zur sozialen Ungleichheit des Arbeitsmarkts. Anschließend zeigt sie anhand von empirischen Daten, dass die Teilzeitarbeit das Kernstück der Flexibilisierung bildet, wozu sie auch Lohnunterschiede zwischen Frauen betrachtet. In ihren abschließenden Überlegungen diskutiert sie die Vergeschlechtlichung der europäischen Wirtschaftspolitik. (ICI2)
Schlagwörter:Flexibilität; Dynamik; Arbeitsmarkt; Entwicklung; Arbeitsverhältnis; Teilzeitarbeit; Arbeitszeit; Geschlechterverhältnis; soziale Ungleichheit; Europa; Wirtschaftspolitik; Frauenerwerbstätigkeit
CEWS Kategorie:Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag