Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Beitrag für mehr Beschäftigung oder als Funktionalisierung der Familie für den Arbeitsmarkt?
Titelübersetzung:Compatibility between an occupation and family as a contribution towards more employment or as functionalization of the family for the labor market?
Autor/in:
Stolz-Willig, Brigitte
Quelle: Jahrbuch der Hessischen Gesellschaft für Demokratie und Ökologie: Bd. 5/2003, Gesellschaftliche Perspektiven: Arbeitsmarkt, Ökologie und Reformpolitik, EU-Erweiterung. Ralf Zwengel (Hrsg.). Essen: Klartext-Verl., 2004, S. 83-96
Inhalt: Vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen in der Entwicklung des geschlechtsspezifischen Arbeitsmarkts setzt sich die Verfasserin kritisch mit der Familienpolitik in der Bundesrepublik auseinander. Diskutiert werden die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in der Familie, die Familienförderung im deutschen Sozialsystem, strukturelle Defizite der Familienpolitik und die Forderung nach einem Erziehungsgehalt. Die Renaissance eines patriarchalen Leitbilds der Erwerbsarbeit, so die zentrale These der Autorin, kann als einer der zentralen Gründe für die Reformblockaden in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik gelten. Diese Politik changiert zwischen einer Deregulierung und Privatisierung zu Gunsten einer Individualisierung von Arbeitsmarktrisiken, bescheidenen Modernisierungsansätzen mit dem Ziel einer Stärkung partnerschaftlicher Elternzeiten und einer konzeptionslosen Familienförderung. Eine ernsthafte Beschäftigung mit den Problemen erwerbstätiger Mütter auf dem Arbeitsmarkt ist nicht erkennbar. (ICE2)
CEWS Kategorie:Vereinbarkeit Familie-Beruf, Arbeitswelt und Arbeitsmarkt
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Frauen in "männlichen" Disziplinen am Beispiel der Petrologie
Autor/in:
Webb, Sharon
Quelle: Frau macht Wissenschaft : Wissenschaftlerinnen gestern und heute. Tagung "Frau macht Wissenschaft"; Ulrike Helmer Verlag (Aktuelle Frauenforschung), 2003, S. 145-156
Schlagwörter:Dual Career Couple; Karriere; Planung; Familie-Beruf; Karriereplanung
CEWS Kategorie:Naturwissenschaft und Technik, Arbeitswelt und Arbeitsmarkt, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Arbeitswelt und Familie in der postindustriellen Gesellschaft
Titelübersetzung:The world of work and the family in post-industrial society
Autor/in:
Bertram, Hans
Quelle: Die Zwei-Verdiener-Familie: von der Familienförderung zur Kinderförderung?. Bernhard Emunds (Hrsg.), Heiner Ludwig (Hrsg.), Heribert Zingel (Hrsg.). Münster: Lit Verl. (Studien zur christlichen Gesellschaftsethik), 2003, S. 40-51
Inhalt: Der Wandel der Familie zu einer Zweiverdienerfamilie wirft die Frage auf, wie die Erziehung der Kinder und Unterstützungsleistungen für Ältere künftig geleistet werden können. Der Verfasser sieht in der Organisation kleiner sozialer Netzwerke Lösungsansätze für das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fordert für die Neubestimmung dieses Verhältnisses eine familienpolitische Offensive, die als Querschnittsaufgabe verschiedener Politikbereiche und nicht als Erneuerung oder Ergänzung des familienpolitischen Leistungskatalogs zu organisieren ist. Die Trennung von Erwerbsarbeit und Familie und ihre geschlechtspolitische Zuordnung auf Männer und Frauen ist das Ergebnis einer industriegesellschaftlichen Entwicklung. Aber diese ist - auch was die Herausbildung familialer Lebensformen angeht - nicht quasi naturwüchsig verlaufen, sondern von normativen Vorgaben mitbestimmt worden, die ihrerseits in diesem Prozess weiterentwickelt wurden. (ICE2)