Inhalt: Bildung, Wissen und Innovationskraft sind die Grundlagen für die Zukunftsfähigkeit vieler Wirtschaftsstandorte. Thüringen hat mit vielen renommierten Universitäten, Fachhochschulen sowie zahlreichen außeruniversitären Forschungseinrichtungen eine beispiellose Dichte an renommierten wissensbasierten Institutionen zu bieten.
Aber auch in Thüringen müssen Frauen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben, viele Hürden nehmen. Das Land ist zwar als Forschungsstandort gut etabliert, im bundesweiten Gleichstellungsranking rangieren die Hochschulen Thüringens jedoch seit Jahren auf den letzten Plätzen. Auch in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und forschungsnahen Unternehmen besetzen nur wenige Frauen Führungspositionen.
Was sind die Gründe dafür? Wie kann es gelingen, den Anteil von Frauen bei Führungspositionen in den Hochschulen und in der Wirtschaft deutlich zu erhöhen? Welche Hürden müssen Frauen auf wissenschaftlichen Karrierewegen nehmen und wie meistern sie diese? Bleibt Platz für die eigene Familienplanung und Kinder? Welche besonderen Herausforderungen haben Doppel-Karriere-Paare zu meistern? Welche Chancen bietet Thüringen für forschende Frauen?
Dies und anderes sind Themen der Studie “Frauen machen Thüringen – Karrierewege in Wissenschaft und Wirtschaft (Arbeitstitel)”. Dazu werden vorhandenen Daten und Statistiken ausgewertet, mit wichtigen Schlüsselpersonen in Wissenschaft und Wirtschaft Interviews geführt. Im Mittelpunkt der Studie stehen – wie in den vergangenen Jahren auch – die persönlichen Lebensgeschichten interessanter Wissenschaftlerinnen und Unternehmerinnen!
Schlagwörter:Forschungseinrichtung; Geschlechterverhältnis; Hochschule; Industrieforschung; neue Bundesländer; Ranking; Thüringen; Wissenschaft
CEWS Kategorie:Außerhochschulische Forschung, Hochschulen, Geschlechterverhältnis
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht