Quelle: Verlag der Universität der Künste Berlin, 2021.
Inhalt: Die Studierenden der Universität der Künste Berlin bekommen eine Krise. Sie sind wütend über Ungerechtigkeit und Diskriminierung und schreiben mit kritischem Blick über die Auswirkungen der Pandemie, ambivalente Identitäten und die politische Verantwortung der Kunsthochschule.
Frauen im Feld kommunaler Politik : Eine qualitative Studie zu Beteiligungsbarrieren bei Online-Bürgerbeteiligung
Autor/in:
Najemnik, Nicole
Quelle: Wiesbaden: Springer VS, 2021. 281 S
Inhalt: „Im Mittelpunkt der Arbeit steht die leitende Forschungsfrage nach Einflussfaktoren auf die Beteiligung von Frauen an kommunalen Online-Partizipationsverfahren. Diese werden mithilfe der Bourdieuschen Analysewerkzeuge technologischer Habitus, digitales Kapital, Feld kommunaler Politik und männliche Herrschaft untersucht. Als empirische Fallstudie wird das Online-Partizipationsverfahren zum Wuppertaler Bürgerbudget 2019 herangezogen. Die Arbeit liefert sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene wichtige Erkenntnisse: Erstens werden analytische Hinweise dafür geliefert, dass sich Bourdieus Theorie der Praxis für eine Untersuchung von Einflussfaktoren auf die Beteiligung von Frauen an kommunalen Online-Partizipationsverfahren eignet und dass politische Partizipation nicht losgelöst von dem Feld, in dem sie stattfindet, erklärt werden kann. Zweitens werden konkrete Handlungsempfehlungen für die kommunale Bürgerbeteiligungspraxis formuliert. Dabei werden sowohl mögliche Ansatzpunkte zur Reduzierung von geschlechtsspezifischen Beteiligungsbarrieren bei kommunalen Online-Partizipationsverfahren aufgezeigt als auch Ansätze zur Überwindung geschlechterübergreifender Beteiligungsbarrieren diskutiert.“
The European Union's international promotion of LGBTI rights : Promises and pitfalls
Autor/in:
Thiel, Markus
Quelle: London: Routledge, 2021.
Inhalt: "This book critically analyzes the European Union’s promotion of LGBTI rights in the international arena. Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, and Intersex rights are heavily contested across the globe, with over 70 countries criminalizing same-sex relations and at least 10 imposing the death penalty.
The book details how the EU, based on different member state positions, attempts to jointly formulate and implement guidelines for the external promotion of LGBTI rights. It also problematizes the various normative and policy-based Eurocentric prescriptions to further these rights. Drawing on an international political sociology framework infused with queer theoretical thought, the author investigates the apparent normative tensions emerging from Europe’s promotion of LGBTI rights as liberal human rights and the ensuing pushback by culturally and politically conservative states. He examines the compatibility of EU institutional and member states’ conceptions of LGBTI rights and the more general question of the EU’s normative agenda-setting power on the world stage. He then explores the external policy areas in which LGBTI rights promotion is formulated and diffused – namely in development and foreign aid, in enlargement and neighbourhood policies, and in other international organizations. In conclusion, the author suggests viewing the contention surrounding LGBTI rights within broader governance contexts, and thus reimagining rights promotion in a more holistic manner."
Schlagwörter:civil right; European Union; Gay rights; sexual minority
CEWS Kategorie:Diversity, Europa und Internationales
Dokumenttyp:Monographie
Geschlechterrecht : Aufsätze zu Recht und Geschlecht - vom Tabu der Intersexualität zur Dritten Option - Herausgegeben von Marion Hulverscheidt
Autor/in:
Plett, Konstanze
Quelle: Bielefeld: transcript (Gender Studies), 2021. 400 S
Inhalt: "Aus menschenrechtlicher Perspektive wird seit langem um die Wahrnehmung und Anerkennung von inter- und transgeschlechtlichen Menschen gerungen: In welchem Verhältnis stehen Recht und Geschlecht? Warum soll Geschlecht überhaupt geregelt werden? Welche Änderungen gab es im deutschen Recht? Konstanze Plett macht die Entwicklung und Veränderung des staatlichen Rechts hinsichtlich der Wahrnehmung intergeschlechtlich geborener Menschen deutlich. Sie ist eine der drei Juristinnen, die die sogenannte »Dritte Option« für Geschlecht beim Bundesverfassungsgericht durchgesetzt haben."
Schlagwörter:Dritte Option; Geschlechterrecht; inter; trans
CEWS Kategorie:Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Monographie
Doing Gender in Events : Feminist Perspectives in Critical Event Studies
Autor/in:
Grabher, Barbara
Quelle: London: Routledge, 2021.
Inhalt: “Exploring the relationship between gender and events, this book delivers an ethnographic analysis of the celebration of gender equality in the context of the culture-led event. Drawing upon Critical Event Studies, Anthropology of the Festive and Gender Studies, this book provides a comprehensive understanding of the entangled, conceptual entities of gender and events. Through a gendered analysis of the culture-led event, Hull UK City of Culture 2017, this work expands epistemological perspectives relevant to the study of events in general and City/Capital of Culture initiatives in particular. Driven by a feminist, collaborative methodological approach, the book draws on four years of ethnographic, qualitative research in the city of Hull and its celebration of the title, UK City of Culture in 2017 and provides an in-depth analysis of how audiences engage, performances enact, and infrastructures condition the production of cultures of gender equality in the citywide celebration. This will be a valuable resource for upper-level students and academics in the field of Event Studies, Cultural Policy, Geography, Anthropology and Gender Studies.”
Quelle: Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021.
Inhalt: This Guidance supports organisations to meet the Gender Equality Plan (GEP) eligibility criterion of the Horizon Europe Framework Programme for Research and Innovation 2021-2027. For Horizon Europe calls for proposals with deadlines in 2022 and beyond, applying public bodies, research organisations and higher education institutions, from EU Member States and associated countries, must have a GEP or equivalent strategy in place to be eligible for funding. This Guidance presents the components of the eligibility criterion as set by the European Commission, explains what these requirements mean in practice when developing and implementing a GEP or reviewing the equivalence of existing plans or policies, and provides concrete practical examples, building on existing materials, good practices and various resources that support gender equality in research and innovation (R&I) at national and institutional levels.
This Guidance supports organisations to meet the Gender Equality Plan (GEP) eligibility criterion of Horizon Europe. Certain categories of legal entities applying to Horizon Europe must have a GEP or equivalent strategy in place to be eligible for funding. The Guidance builds on existing materials and resources that support gender equality in research and innovation (R&I), in particular the Gender Equality in Academia and Research (GEAR) tool, co-developed by the European Institute for Gender Equality (EIGE) and the European Commission’s Directorate General for Research and Innovation, that includes further advice, case studies and resources for developing
a GEP. This Guidance: a. Presents the components of the eligibility criterion as set by the European Commission and detailed in the Horizon Europe technical and administrative documents;
b. Explains what these requirements mean in practice when developing and implementing a GEP or reviewing the equivalence of existing plans or policies;
c. Provides examples to illustrate the steps taken by other organisations and identifies guidance or resources that are already available.
Schlagwörter:gender equality plan; Gleichstellungspolitik; Horizon Europe; Organisational Change; research
CEWS Kategorie:Europa und Internationales, Gleichstellungspolitik
Responding to Women Migrant‘s Needs : Gender and integration sensitivity of legislation in... germany and sweden
Autor/in:
Tahir, Muhammad Wajid
Quelle: Springer, 2021.
Inhalt: This book examines gender- and integration-specific needs of women migrants by using a unique analytic framework, covering both qualitative and quantitative methods and techniques. Case studies from Sweden and Germany are presented, investigating how the gender and integration-neutral or integration-blind nature of the reviewed legislation can disadvantage migrant women in the labor market.
The book contributes to the discourses of liberal and post-colonial feminism through new methodological and empirical insights. It, therefore, is a must-read for everybody interested in a better understanding of migrant women’s chances to enter the labor market, as well as gender and integration studies in general.
Schlagwörter:family responsibilities; gender pay gap; gender wage gap; Germany; legislation; sexual harassment; Sweden; women migrants
CEWS Kategorie:Migration und Migrantinnen
Dokumenttyp:Monographie
Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs 2021 : Statistische Daten und Forschungsbefunde zu Promovierenden und Promovierten in Deutschland
Inhalt: Der Bericht präsentiert empirische Befunde zur Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland. Schwerpunktthema der Ausgabe 2021 sind die Karriereverläufe Promovierter, weitere Themen sind Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, Qualifizierungsbedingungen in der Promotionsphase, Übergänge in die Qualifizierung sowie Karrierewege und berufliche Pers-pektiven nach der Promotion. Die Personalstruktur- und Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Familie und akademischer Karriere, Mobilitätsverhalten und Analysen zu Fachkulturen werden ebenfalls behandelt. Basis des Berichtes sind Daten aus amtlichen Statistiken sowie aus regelmäßig durchgeführten Befragungen. Vergleichbarkeit und Einordnung der Befunde stehen bei der Aufbereitung der Daten im Mittelpunkt. Der Bericht schafft eine Wissensbasis für Hochschulen und Forschungs-einrichtungen, Interessenvertretungen, Förderorganisationen sowie Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger in Bund und Ländern.
CEWS Kategorie:Berufsbiographie und Karriere, Bildung und Erziehung, Fördermaßnahmen, Vereinbarkeit Familie-Beruf, Wissenschaft als Beruf, Berufungsverfahren
Geschlechtlicher Neuanfang : Narrative Wirklichkeiten junger divers* und trans*geschlechtlicher Menschen
Autor/in:
Oldemeier, Kerstin
Quelle: Verlag Barbara Budrich, 2021.
Inhalt: "Nach ca. 200 Jahren der Kriminalisierung, Pathologisierung und gesellschaftlichen Unsichtbarkeit nicht-cisgeschlechtlicher Lebensweisen können gegenwärtige Entwicklungen als deutlicher gesellschaftlicher Wandel charakterisiert werden. Mit dem vorliegenden Buch über den geschlechtlichen Neuanfang junger divers* und trans* geschlechtlicher Menschen wird ein Gegenentwurf zu den zahlreichen Stereotypen über Nicht-Cisgeschlechtlichkeit vorgelegt. Im Fokus stehen dabei die subjektiven sowohl negativen als auch positiven Erfahrungen divers* und trans* geschlechtlicher Jugendlicher.
Trans- sowie Nicht-Cisgeschlechtlichkeit insgesamt wurde interdisziplinär über 200 Jahre kriminalisiert, pathologisiert, objektifiziert oder unsichtbar gemacht. Gegenwärtige Entwicklungen können daher als deutlicher gesellschaftlicher Wandel charakterisiert werden. Dennoch existieren weiterhin zahlreiche abwertende Stereotype zu nicht-cisgeschlechtlichem Leben. Gerade vor diesem Hintergrund habe ich es als Aufgabe verstanden, eine Stigma-Reproduktion zu vermeiden. Die vorgelegte Analyse narrativer Wirklichkeiten junger divers* und trans* geschlechtlicher Menschen versteht sich als Gegenentwurf zu den zahlreichen Stereotypen nicht-cisgeschlechtlicher Lebensweisen. Bedeutend war eine Erweiterung des tradierten Forschungszugangs, bei dem der Fokus auf Diskriminierung und Stigma-Bearbeitung gelegt wurde. Damit konnte eine produktive Re-Konfiguration bestehender Zugänge zu Nicht-Cisgeschlechtlichkeit aus den Richtungen Stigma und Abweichungen erfolgen. Produktiv hierbei war, dass dadurch auch auf die andere Seite der Medaille geblickt werden konnte und nicht nur Leiden und Defizite in den Analyse-Fokus geraten sind sondern auch positive und inkludierende Erfahrungen. Außerdem ist hervorzuheben, dass so Kategorien und Dimensionen ohne Stigma-Konnotation entwickeln werden konnten. Neben bekannten Strategien der Informationskontrolle konnten z.B. auch Strategien der Sichtbarmachung und Veränderung bei einer geschlechtlichen Neu-Positionierung herausgearbeitet werden. Die empirische Typisierung eines geschlechtlichen Neuanfangs junger nicht-cisgeschlechtlicher Menschen zeigt, wie unterschiedlich nicht-cisgeschlechtliches Erleben, nicht-cisgeschlechtliche Positionierungen sowie Alltagserfahrungen betreffender Menschen eben sein können."
The communities of practice playbook :a playbook to collectively run and develop communities of practice
Autor/in:
European Commission. Joint Research Centre.
Quelle: Publications Office, 2021.
Inhalt: The playbook consists of guidance, good practices and interactive visual boards. Community managers with sponsors, core groups and members can work
together on these boards by following the step-by-step guidance and questions posed in this playbook. It covers eight success facets that allow you to develop,
engage and empower your community at every stage of its journey.
The playbook provides you with the tools and processes to create your community roadmap. These tools and processes are based on in-depth and interactive
explorations of eight community success facets:
1. vision – what is your community raison d’être, what are the goals it aspires to achieve and what are the corresponding SMART objectives?
2. governance – how do you work together, and with whom and how do you take decisions?
3. leadership – how will you ensure strong leadership participation by both sponsors and core groups?
4. convening–what kind of convening opportunities work for your community?
5. collaboration and cooperation–how do you co-create and coordinate different cooperation and collaboration processes to deliver concrete community knowledge assets/artefacts?
6. community management–how do you facilitate dynamic, hybrid and (a) synchronous community interactions?
7. user experience–how do you ensure a member-centric community experience while delivering on the tasks set and supporting members’ needs?
8. measurement–how do you understand and measure community vitality and what can you learn from it?