Quelle: International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2015) 48, S 52-64
Inhalt: This article explicates how 21st Century changes in the form of globalization are of historical scale, how they play out in terms of risks and inequalities shaping human experience, and how they have changed social welfare and public policy making worldwide. After presenting facts of inequality and such consequences as planetary poverty and gender stratification, it highlights the reformulation of economic power associated with burgeoning free-market economies and accompanying diffusion of instrumental rationality, standardization and commodification. In contrast with the recent US economic downturn and global softening of labor markets which cry for greater social protection, the welfare state of the last century has been replaced by a competitive state of the 21st century, as a "non-sovereign power" mindful of its global positioning but less powerful in shaping daily life among social forces including the role of NGOs. Indicating a lag between transnational developments and the way analysts think of social policies, the paper asserts that nation-states nonetheless serve important administrative functions in a world dominated by transnational corporate interests. In considering all the challenges to justice and governance, the authors argue that social welfare needs to be redefined and extended while market economy must be guided by moral principles that embody fundamental human values.
Schlagwörter:21. Jahrhundert; twenty-first century; Globalisierung; globalization; historische Entwicklung; historical development; Auswirkung; impact; soziale Ungleichheit; social inequality; Risiko; risk; politischer Wandel; political change; Wohlfahrt; welfare; Marktwirtschaft; market economy; Sozialhilfe; social assistance; Industrialisierung; industrialization; Öffentlichkeit; the public; Politik; politics
SSOAR Kategorie:Wirtschaftssoziologie, Allgemeines, spezielle Theorien und Schulen, Methoden, Entwicklung und Geschichte der Politikwissenschaft
Konsumentenbefragungen zum Thema "Fair Trade"
und "Bio" an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen
Autor/in:
Kiy, Manfred; Terlau, Wiltrud
Quelle: Der verantwortungsvolle Verbraucher: Aspekte des ethischen, nachhaltigen und politischen Konsums. Düsseldorf (Beiträge zur Verbraucherforschung), 2015, S 41-58
Inhalt: Im Rahmen des 2013 gegründeten "Regionalen Forums für verantwortungsvolles Wirtschaften im Bereich Lebensmittel" wurde an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und der Fachhochschule Köln eine Befragung zum Bekanntheitsgrad und zur Glaubwürdigkeit der Labels für "Fair Trade" und "Bio" durchgeführt. Zudem wurde die generelle Einstellung zu sowie die Kaufbereitschaft für fair gehandelte Produkte erfragt. Die Resultate konnten unter verschiedenen Aspekten (Stellung im Beruf und Einkommenshöhe, Alterskategorien, Geschlecht) differenziert analysiert werden. Im vorliegenden Beitrag werden ausgewählte Ergebnisse der Befragung vorgestellt.
Schlagwörter:food; sustainability; corporate social responibility; consumer protection; Lebensmittel; consumption; product identification; Nordrhein-Westfalen; Federal Republic of Germany; Konsum; Verbraucher; wirtschaftliches Handeln; Verbraucherschutz; economic action; Vertrauen; North Rhine-Westphalia; Nachhaltigkeit; consumer; Produktkennzeichnung; Corporate Social Responsibility; confidence
SSOAR Kategorie:Ökologie und Umwelt, Wirtschaftssoziologie
Titelübersetzung:Arbeit und Männlichkeit im Kleinbergbau Katangas
Autor/in:
Cuvelier, Jeroen
Quelle: Africa Spectrum, 49 (2014) 2, S 3-26
Inhalt: "Dieser Beitrag basiert auf 16-monatiger ethnologischer Feldforschung in den Jahren 2005 bis 2012 und untersucht die Beziehung zwischen der Arbeit von Minenarbeitern (creuseurs), die in der Provinz Katanga im Südosten der Demokratischen Republik Kongo handwerklichen Bergbau betreiben, und ihren Vorstellungen von Männlichkeit. Der Autor argumentiert, die Beteiligung von Männern am Kleinbergbau könne nicht nur als wirtschaftliche Überlebensstrategie interpretiert werden, sondern auch als Versuch, vor dem Hintergrund der ökonomischen Krise und eines Wandels der Geschlechterbeziehungen mit neuen Formen männlicher Existenz zu experimentieren. Er kritisiert die Tendenz, die Vielfältigkeit der Prozesse männlicher Identitätsbildung in den vom Kleinbergbau geprägten Regionen Afrikas zu unterschätzen. Um der Komplexität dieser Prozesse gerecht zu werden, schlägt er vor, Konzepte und Forschungsergebnisse aus dem Bereich der Männlichkeitsforschung einzubeziehen und zudem zwischen einem egalisierenden und einem differenzierenden Trend in der maskulinen Lebenspraxis der Bergarbeiter zu unterscheiden." (Autorenreferat)
Inhalt: "This article, based on 16 months of anthropological fieldwork between 2005 and 2012, examines the relationship between work and masculinity among artisanal miners, or creuseurs, in Katanga, the southeastern province of the Democratic Republic of the Congo. It argues that men's involvement in artisanal mining should be considered not only as an economic survival strategy but also as an attempt to experiment with new ways of being a man in a context of economic crisis and changing gender relations. Furthermore, the article criticizes the tendency to downplay or underestimate the complexity and diversity of processes of masculine identity construction in Africa's artisanal-mining areas. In order to do justice to the intricacy of these processes, the article proposes using concepts and insights from the field of masculinity studies and distinguishing between a levelling and a differentiating trend in artisanal miners' masculinity practices." (author's abstract)
Schlagwörter:gender relations; Bergmann; Arbeit; handicraft trade; Identitätsbildung; Afrika südlich der Sahara; Handwerk; Africa; Bergbau; labor; man; Afrika; masculinity; Demokratische Republik Kongo; mining; Central Africa; identity formation; Zentralafrika; Mann; Geschlechterverhältnis; French-speaking Africa; Entwicklungsland; Democratic Republic of the Congo; miner; Männlichkeit; Africa South of the Sahara; developing country; frankophones Afrika
SSOAR Kategorie:Ethnologie, Kulturanthropologie, Ethnosoziologie, Wirtschaftssoziologie, Frauen- und Geschlechterforschung, Wirtschaftssektoren
The economic lifecycle by gender - results combining monetary and time use estimates
Titelübersetzung:Das Wirtschaftsleben nach Geschlecht: Kombination von Geld- und Zeitverwendungsschätzungen
Autor/in:
Kluge, Fanny A.
Quelle: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 39 (2014) 4, S 707-726
Inhalt: "In recent decades, we have witnessed profound changes in family size and structure. While marriage rates and the number of children have declined in most industrialized countries, female labor force participation rates have risen significantly. However, while the working hours and wages of women have increased, we continue to observe huge discrepancies in market production by gender. This picture changes if we take unpaid household production, consumption, and caring into account. We find that, after applying this inclusive approach, the female lifecyle resembles male consumption, income, and transfer patterns. These findings have strong implications for future demographic change, as they suggest that the explicit policy aim of increasing female labor force participation could place constraints on the currently observed division of labor in the market and in the household." (author's abstract)
Schlagwörter:gender-specific factors; Lebenslauf; life career; Arbeit; labor
SSOAR Kategorie:Wirtschaftssoziologie, Bevölkerung
The evolution of labor relations inside a Russian firm during late tansition: evidence from personnel data
Titelübersetzung:Die Entwicklung innerbetrieblicher Arbeitsverhältnisse einer russischen Firma in Zeiten der Transformation: Evidenz von Personaldaten
Autor/in:
Lehmann, Hartmut
Quelle: Historical Social Research, 35 (2010) 2, S 334-361
Inhalt: "Diese Studie bespricht drei Arbeiten, die sich mit dem internen Arbeitsmarkt einer russischen Firma in den Jahren 1997 bis 2002 befassen und sich dabei auf drei Themenbereiche konzentrieren. Die Arbeiten analysieren bisher nicht zugängliche Personaldaten, die die Arbeitsgeschichte jedes einzelnen Beschäftigten sowie monatliche Löhne und Gesamtvergütung im Jahresdurchschnitt beinhalten. Da diese Arbeiten Teil eines größeren Forschungsprojektes über interne Arbeitsmärkte in Russland und der Ukraine sind, beginnt unsere Studie mit einer generellen Einschätzung, wie die Analyse von Personaldaten aus Transformationsländern zur allgemeinen Literatur über interne Arbeitsmärkte beitragen kann. Kurzen Beschreibungen der analysierten Firma und der benutzten Personaldaten folgen die Motivierung und ausschlaggebenden Resultate der drei Arbeiten. Die erste Arbeit untersucht die Frage, wie die Kosten der russischen Finanzkrise des Jahres 1998 auf die Beschäftigten innerhalb der Firma verteilt werden und ob langjährig beschäftigte Arbeitnehmer von negativen Schocks abgeschirmt werden. Das zweite Papier betrachtet die Diskussion über die Lohnbestimmung in Russland und analysiert die engere Fragestellung, ob lokale Arbeitsmarktbedingungen einen wichtigen Faktor im Lohnbestimmungsprozess darstellen oder ob stabile interne Arbeitsmarktstrukturen von vorrangiger Bedeutung für das Personalmanagement der Firma sind. Die letzte besprochene Arbeit liefert einen Beitrag zu der Literatur über die Arbeitsmarkterfahrungen von Frauen während der Transformation, indem sie die Entwicklung und die Determinanten des geschlechtsspezifischen Lohndifferentials innerhalb der Firma aufzeigt." (Autorenreferat)
Inhalt: "This paper surveys three studies on the internal labor market of one Russian firm spanning the years 1997 to 2002 and focusing on three different issues. The studies use unique personnel data that were collected by us and that include the work history of each employee as well as annual averages of monthly wages and total compensation. Since the three studies are part of a larger project on internal labor markets in Russia and Ukraine during transition, the paper starts off with a general assessment of how the analysis of personnel data from transition countries can contribute to the general literature on internal labor markets. After short descriptions of the investigated firm and the personnel data at our disposal, the motivation and the pertinent results of the three studies are presented. While the first study looks at the question how the costs of a financial crisis are spread over the workforce and whether incumbent employees are sheltered from negative shocks in the economy, the second study is tied to the discussion of wage determination in Russia and analyzes the narrower question whether local labor market conditions are an important factor in the wage determination process of the firm at hand or whether stable internal labor market structures are of primary concern for its human resource managers. The third study contributes to the literature on the labor market experience of women in transition by analyzing the evolution and the determinants of the gender earnings gap in the firm." (author's abstract)
Models of capitalism in Europe: towards the return of the state?
Autor/in:
Lehndorff, Steffen
Quelle: International Journal of Action Research, 6 (2010) 1, S 75-107
Inhalt: "The present economic crisis has sparked a new debate in a wider political and academic public about the role of the state in advanced capitalist societies. The paper discusses this issue in a comparative perspective: How have different models of capitalism in Europe coped with major economic and societal challenges before the present crisis? Taking the UK and Sweden as flagship examples for contrasting models of capitalism in Europe, and Germany as an increasingly controversial case between these poles, the paper describes major moves taken in these three countries, from the mid-1990s, to tackle the challenges of globalisation and the liberalisation of EU labour and product markets, and to respond to societal changes such as ageing and the changing gender roles. It concludes with a comparative assessment of changes in these three models of capitalism in Europe before the current economic crisis as a basis for an outlook at the respective prospects in the near future, given the legacies of this crisis for public budgets and the capacities of the states." (author's abstract)
Schlagwörter:Kapitalismus; capitalism; Wirtschaftsordnung; economic system; Arbeitsmarkt; labor market; Liberalisierung; liberalization; Globalisierung; globalization; internationaler Vergleich; international comparison; Wohlfahrt; welfare; sozialer Wandel; social change; Federal Republic of Germany; Großbritannien; Great Britain; Schweden; Sweden; Geschlechtsrolle; gender role; soziale Ungleichheit; social inequality; Bevölkerungsentwicklung; population development; soziale Sicherung; social security
SSOAR Kategorie:Wirtschaftssoziologie, Frauen- und Geschlechterforschung, Arbeitsmarktpolitik, Volkswirtschaftstheorie
Gesundheitliche Auswirkungen befristeter Verträge in Deutschland und Spanien
Titelübersetzung:Impacts of term contracts on health in Germany and Spain
Autor/in:
Gash, Vanessa; Mertens, Antje; Romeu Gordo, Laura
Quelle: Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS); Rehberg, Karl-Siegbert; Kongress "Die Natur der Gesellschaft"; Frankfurt am Main, 2008. S 4418-4428
Inhalt: "Die negativen psychischen und physischen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit sind in der Literatur hinreichend bekannt. Mit der seit längerem fortschreitenden Flexibilisierung des Arbeitsmarktes - beispielsweise durch die hier untersuchten befristeten Verträge - ergeben sich jedoch neue Fragen. Sind beim Verlassen der Arbeitslosigkeit über einen befristeten Vertrag die gleichen positiven gesundheitlichen Wirkungen zu beobachten wie typischerweise beim Wechsel in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis? Sind eventuell zu beobachtende Effekte dauerhaft und vor allem gibt es Länderspezifika? Unterschiedliche Auswirkungen könnten beispielsweise auf die Häufigkeit der Vergabe befristeter Verträge zurückzuführen sein. Aus diesem Grunde vergleichen die Verfasserinnen Deutschland (wo die Anteile befristeter Verträge nur relativ langsam steigen) mit Spanien (wo inzwischen rund ein Drittel aller Beschäftigten befristet beschäftigt ist). Die Zusammenhänge zwischen Vertragsart und Gesundheit in diesen beiden Ländern werden mit Hilfe des Sozioökonomischen Panels und des European Community Household Panels untersucht. Auf Basis eines Samples von Arbeitslosen wird hierbei analysiert, welche gesundheitlichen Effekte sich beim Verlassen der Arbeitslosigkeit in die verschiedenen Vertragsformen hinein ergeben. Die empirischen Ergebnisse zeigen folgendes: Verlassen Arbeitslose die Arbeitslosigkeit über ein befristetes Beschäftigungsverhältnis, so sind die positiven gesundheitlichen Effekte tendenziell kleiner sind als beim Abgang in einen unbefristeten Vertrag. Darüber hinaus gibt es überraschende Unterschiede zwischen den beiden Ländern und insbesondere den Geschlechtern: Frauen berichten in viel geringerem Umfang als Männer, dass die Arbeitsaufnahme ihren Gesundheitszustand verbessert hat. In Deutschland scheint die Ursache hierfür insbesondere die doppelte Belastung aus beruflichen und familiären Verpflichtungen zu sein." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Gesundheit; Belastung; Arbeit; stress; health consequences; Federal Republic of Germany; SOEP; labor; befristetes Arbeitsverhältnis; Arbeitsverhältnis; man; unemployment; Auswirkung; Arbeitnehmer; international comparison; Arbeitslosigkeit; employee; comparison; Spanien; woman; Mann; employment relationship; impact; internationaler Vergleich; SOEP; Spain; gesundheitliche Folgen; gender-specific factors; term contract; health; Vergleich
SSOAR Kategorie:Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Wirtschaftssoziologie, Gesundheitspolitik
Inhalt: Although researchers have found that cognitive temporal structures differ across cultures, few have studied the cognitive temporal structures of subcultures within them — and in a consumer behavior context. Integrating the literature on time, culture and consumer behavior, this study empirically tests for variations in time perceptions between the dominant heterosexual culture and the gay subculture. Results indicate that there may be socio-cultural elements of a subculture that produce variation in a subculture's temporal cognitive structure. Compared to heterosexuals, gays are more present-oriented. This finding is then applied to predict differences in consumer behavior.