CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

Managing Diversity
Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule

Rahmenbedingungen

von 2006/01 bis 2006/12
abgeschlossen
gefördert
Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (Saarbrücken)

Projektbeschreibung

Managing Diversity - study on aspects of a holistic concept for the family-friendly university

Zielsetzung des Forschungsprojekts waren die Analyse und Weiterentwicklung einer familienbewussten Personalpolitik. In mehreren Teilstudien sollte die aktuelle Situation an der Universität erhoben und anschließend sollen die Ergebnisse in passfähigen Maßnahmen praktisch umgesetzt werden.

Bestandsaufnahme; Personalpolitik; Familie-Beruf
Deutschland
Saarland

Beteiligte Personen

Dr. Sybille Jung
Jörg Rech; Dr. Johann Schneider

Methoden & Stichprobe

Quantitative Online-Befragung
Qualitatives Interview; Dokumentenanalyse
Wissenschaftliche Mitarbeitende; Studierende; Väter; Hochschulleitung

Ergebnisse/Output

Rech, Jörg; Jung, Sybille (2006): Managing Diversity - Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule. Ergebnisse der standardisierten Umfrage. Universität des Saarlandes. Online verfügbar unter https://www.uni-saarland.de/fileadmin/user_upload/...