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Hochschule Mainz
Fachhochschule
Kinderbetreuung
Studierende
Ohne explizite Fachzuordnung
Ziel der Maßnahme ist es, die Vereinbarkeit von Studium und Familie zu unterstützen.
Universität Bremen
Universität
Sensibilisierung
Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal
MINT
Die Cartoons sollen für geschlechterbezogene Mechanismen in den MINT-Fächern sensibilisieren und Genderdynamiken aufzeigen.
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Universität
Institutionalisierung
Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal
Ohne explizite Fachzuordnung
Universität Siegen
Ziel der Beratungsstelle ist die Beratung von Betroffenen und die Sensibilisierung der Beschäftigten und Studierenden als Präventionsmaßnahme.
Technische Universität Dresden
Universität
Vernetzung
Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal
Ingenieurwissenschaften
Übergeordnetes Ziel ist es, einen Beitrag zur Erhöhung des Frauenanteils an der Fakultät Maschinenwesen zu leisten. Unterstützend wirkt hier die Vernetzung von Studentinnen untereinander, insbesondere jahrgangsübergreifend, zunehmend aber auch von Studentinnen und Mitarbeiterinnen, die sich gegenseitig mit Informationen und Erfahrungen stärken können.
Technische Universität Dortmund
Universität
Mentoring / Coaching
Fort- / Weiterbildung
Vernetzung
Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, Wissenschaftliches Personal
Ohne explizite Fachzuordnung
Mit der Maßnahme „female.2.enterprises - Frauen machen Karriere in der Region“ soll die Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen von Unternehmen gefördert werden. Zum anderen wird Unternehmen die Möglichkeit geboten, mit hochqualifizierten Frauen in Kontakt zu kommen.
Humboldt-Universität zu Berlin
Universität
Mentoring / Coaching
Fort- / Weiterbildung
Vernetzung
Studierende
Ohne explizite Fachzuordnung
Das Ziel von „firstgen“ besteht darin, einen Anlaufpunkt und Orientierung für den Uni-Start von Studierenden zu bieten, deren Eltern keinen akademischen Abschluss erworben haben.
Universität Bremen
Universität
Personalentwicklung
Fort- / Weiterbildung
Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal
Ohne explizite Fachzuordnung
Ziel dieses Projekts liegt darin, diskriminierende Zugangsbarrieren in Einstellungsprozessen abzubauen.
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Universität
Sichtbarmachung
Wissenstransfer
Studieninteressierte, Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Gremien, Wissenschaftliches Personal
Ohne explizite Fachzuordnung
Der Blog "kUNIgunde" informiert über gleichstellungsrelevante Themen und Forschungen an der Universität Bamberg und darüber hinaus.
Hochschule Bremen
Fachhochschule
Studien- / Berufswahl
Studierende
MINT
Mentees profitieren von den Erfahrungen der Studentinnen höherer Semester, treffen Fachfrauen und Studentinnen aus anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen und an anderen Standorten an der HSB und erhalten Einblicke in die Berufspraxis. Mentorinnen trainieren soziale und kommunikative Kompetenzen, reflektieren ihre eigene Fachkultur, bauen fachübergreifend Kontakte zu anderen Mentorinnen auf und gewinnen neue Kooperationsmöglichkeiten.
Hochschule Bremen
Fachhochschule
Studien- / Berufswahl
Studieninteressierte, Studierende
MINT
Ziel des Programms ist die Erhöhung der Frauenanteile in männerdominierten Studiengängen, um damit einen Beitrag zur Gewinnung von Fachkräften zu leisten.
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