How well do political measures for the equality of female scientists work? This question is addressed by CEWS team members Dr. Andrea Löther, Dr. Nina Steinweg, Dr. Anke Lipinsky and Hannah Meyer in their article in Forschung & Lehre.

[only in German]

Als Kennzeichen für die Wirkung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen wird häufig der Professorinnenanteil angesetzt. Eine angemessene Repräsentation von Wissenschaftlerinnen lässt jedoch nicht notwendigerweise Rückschlüsse auf die Veränderung der Organisationskultur zu. Darüber hinaus kann auch die reflektierte Entscheidung gegen eine wissenschaftliche Karriere eine positive Wirkung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen sein. Dieses Beispiel verdeutlicht die Vielschichtigkeit von Wirkungen.

https://www.forschung-und-lehre.de/politik/wie-gut-die-massnahmen-fuer-gleichstellung-wirken-3559/